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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Qualität in der Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Moderne Seniorenresidenz in Heidelberg, die Wert auf Fachkompetenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hauswirtschafter/in und erste Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte, die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten! Hauswirtschaftsleiter/in für eine Seniorenresidenz Ort: Heidelberg (nördlich), Baden-Württemberg Unser Kunde betreibt in der Region nördlich von Heidelberg eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen im Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin eine/n Hauswirtschaftsleiter/in (m/w/d) in Teilzeit. Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hauswirtschafter/in, Berufserfahrung im erlernten Beruf und idealerweise erste Leitungserfahrung. Eine attraktive Vergütung, Zulagen, 30 Urlaubstage pro Jahr, 1 Monatsgehalt Weihnachtsgeld sowie eine strukturierte und begleitete Einarbeitung erwarten Sie. Ihre Aufgaben: Ihre Hauptaufgaben umfassen: Qualitätssicherung, Personaleinsatzplanung, Durchführung von Teambesprechungen, Umsetzung der Hygiene- und Sicherheitsstandards, Planung und Durchführung von Schulungen (Hygiene, Reinigung, chemische Produkte) sowie Mitarbeit in der Reinigung. #J-18808-Ljbffr
Hauswirtschaftsleiter/in für eine Seniorenresidenz Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswirtschaftsleiter/in für eine Seniorenresidenz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Seniorenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren. Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und was dich an dieser Arbeit begeistert. Authentizität kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswirtschaftsleiter/in für eine Seniorenresidenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung zur Hauswirtschafter/in sowie relevante Berufserfahrungen und Leitungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Werte wie Zuverlässigkeit und Fachkompetenz und wie diese mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Werte wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz, die für die Seniorenresidenz wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da eine Leitungserfahrung gewünscht ist, solltest du während des Interviews betonen, welche Erfahrungen du in der Teamführung gesammelt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnisse über Hygiene- und Sicherheitsstandards
Da die Umsetzung von Hygiene- und Sicherheitsstandards zu deinen Aufgaben gehört, solltest du dich gut auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Vorschriften und erkläre, wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Einarbeitung und Schulungen stellen
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Schulungen, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie diese ablaufen und welche Unterstützung dir geboten wird, um deine Rolle erfolgreich auszufüllen.
