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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pflegerische Verantwortung in modernen Seniorenresidenzen und erstelle Dienstpläne.
- Arbeitgeber: Unser Kunde betreibt über 40 moderne Seniorenresidenzen in mehreren Bundesländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Prämien, Firmenwagen und Kostenübernahme für Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Pflege mit Fachkompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein erforderlich; strukturierte Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte, die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!
Unser Kunde betreibt in mehreren Bundesländern gut 40 moderne Seniorenresidenzen.
Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Interim – Pflegedienstleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium
- Mehrjährige Leitungserfahrung als Pflegedienstleiter/in in der stationären Altenpflege
- Reisebereitschaft und Führerschein für PKW
Der Träger bietet eine attraktive Vergütung, Prämien, Spesen, einen Firmenwagen (1%-Regel), die Kostenübernahme für Übernachtungen und eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
- Interimsmäßige Übernahme der pflegerischen Leitung von Seniorenresidenzen
- Erstellen der Dienst- und Urlaubspläne
- Einarbeitung neuer Pflegedienstleitungen
- Reporting an die Geschäftsleitung
#J-18808-Ljbffr
Interim - Pflegedienstleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interim - Pflegedienstleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um Informationen über die Stelle und den Träger zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Branche, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Interviews.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interim - Pflegedienstleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Werte und Motivation: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Erklärung, warum die Werte wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz für dich wichtig sind. Zeige, dass du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Pflegedienstleiter/in verkörperst.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und erfolgreich Dienst- und Urlaubspläne erstellt hast.
Ausbildung und Weiterbildung: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder dein Pflegemanagement-Studium klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Position.
Reisebereitschaft und Führerschein: Erwähne deine Reisebereitschaft und deinen Führerschein für PKW im Lebenslauf. Diese Informationen sind wichtig, da sie Teil der Anforderungen des Unternehmens sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Altenpflege und als Pflegedienstleiter/in detailliert zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Leitungserfahrungen und Erfolge in vorherigen Positionen zu geben.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens, das die Seniorenresidenzen betreibt. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da Reisebereitschaft ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du klar kommunizieren, dass du bereit bist, zu reisen. Erwähne auch, wie du deine Mobilität in der Vergangenheit organisiert hast, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
