Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Strategien und leite spannende Projekte in der Pflegebranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT, Projektmanagement und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir arbeiten eng mit Pflege- und Sozialunternehmen zusammen und suchen in deren Auftrag Fach- und Führungskräfte (m/w/d) zur Festeinstellung in den Kundenbetrieben.
Unser Kunde betreibt bundesweit in mehreren Bundesländern ca. 35 moderne Seniorenresidenzen und einige ambulante Pflegedienste. Die Hauptverwaltung liegt im Raum Berlin. Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen IT-Koordinator (w/m/d) in Vollzeit.
Ihr Profil:
- Fachlich
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Fachinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Systemmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Server- und Client-Administration, Microsoft 365 / Cloud-Lösungen, IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO), Branchensoftware im Gesundheits- oder Pflegebereich (wünschenswert)
- Grundkenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft sind von Vorteil
- Persönlich
- Führungskompetenz und Organisationsstärke
- Hohe Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Vermittlungsfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen
- Lösungsorientiertes Arbeiten
- Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Eigeninitiative
- Reisebereitschaft (mit Übernachtungen)
Das Angebot:
Unser Kunde bietet eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Umfeld. Sie erwartet ein interessantes Vergütungspaket und vielfältige Sozialleistungen.
Ihre Aufgaben
- Strategische Aufgaben
- Weiterentwicklung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Planung und Steuerung von IT-Projekten (z. B. Einführung neuer Softwarelösungen)
- Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen
- Budgetplanung im IT-Bereich
- Sicherstellung der IT-Compliance (z. B. DSGVO, IT-Sicherheitsanforderungen)
- Operative Aufgaben
- Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs (Hard- und Software)
- Administration der Pflegesoftware (z. B. Dienstplanung, Abrechnung, Dokumentation)
- Betreuung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Systemberechtigungen
- Koordination externer IT-Dienstleister
- Fehleranalyse und Problemlösung im 1st- und 2nd-Level-Support
- Organisation von Datensicherungen und Wiederherstellungstests
- Verwaltung von IT-Inventar und Lizenzmanagement
- Betreuung von Telefonanlage, mobilen Endgeräten und Telematiklösungen
- Führungsaufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des IT-Teams / der Key-User
- Einsatz- und Aufgabenplanung
- Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in IT-Anwendungen
- Förderung der digitalen Kompetenz im Unternehmen
- Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Projekt- und Prozessmanagement
- Einführung und Betreuung branchenspezifischer Software (z. B. Tourenplanung, Abrechnungssysteme)
- Zusammenarbeit mit Softwareanbietern wie z. B. DATEV oder Microsoft (Microsoft 365, Teams etc.)
- Optimierung digitaler Dokumentenmanagementprozesse
- Analyse von Arbeitsabläufen zur Effizienzsteigerung
IT-Koordinator w/m/d) für Pflegeheimbetreiber Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fokussiert ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und umfassenden Sozialleistungen in der pulsierenden Region Berlin, fördert das Unternehmen nicht nur innovative IT-Lösungen im Gesundheitswesen, sondern auch eine positive Teamkultur, die Zusammenarbeit und Wachstum schätzt.
Kontaktdaten:
Querfurth Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Koordinator w/m/d) für Pflegeheimbetreiber erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du helfen könntest. Das zeigt Engagement und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Koordinator w/m/d) für Pflegeheimbetreiber mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du spezifische Beispiele aus deinem Berufsleben einbringst, wird das deine Bewerbung stärken.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die IT-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen IT-Anforderungen des Unternehmens vertraut. Schau dir an, welche Technologien und Softwarelösungen sie nutzen, und überlege, wie deine Erfahrungen in diesen Bereichen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT-Administration zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Führungs- und Schulungsaufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im IT-Team und wie die digitale Kompetenz gefördert wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
