Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Klienten im ambulanten Dienst.
- Unternehmen: Spezialisiertes Personalberatungsunternehmen in der Pflege- und Sozialbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Gründliche Einarbeitung und Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in und PKW-Führerschein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Querfurth Personalmanagement versteht sich als auf die Pflege- und Sozialbranche spezialisiertes Personalberatungs- und Vermittlungsunternehmen. Unsere Dienstleistungen sind für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) kostenfrei!
Unser Kunde betreibt in der Region Radeberg/ Stadtrand Dresden einen ambulanten Pflegedienst. Der Pflegedienst ist im häuslichen Umfeld der Klienten (nur in der näheren Umgebung) sowie in einer Anlage Betreutes Wohnen tätig. Wir suchen im Rahmen der direkten Vermittlung in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Krankenpflegehelfer (m/w/d) für bis zu 35 Wochenstunden.
Das Angebot: Der Träger bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt (3.530,-€ Monatsgehalt bei Vollzeit zuzüglich Zulagen), 25% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld, 29 Tage Urlaubstage/ Jahr und eine gründliche Einarbeitung.
Sie bieten: Sie verfügen über die abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Krankenpflegehelfer/in und über einen Führerschein für PKW. Der LG1-Schein kann, durch den Träger finanziert, absolviert werden.
Die Hauptaufgaben: Durchführen von Pflegen, Betreuungs- und Dokumentationsaufgaben.
Krankenpflegehelfer/in - ambulante Pflege Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege in der Region Radeberg/Stadtrand Dresden bietet unser Kunde nicht nur eine attraktive Vergütung nach Tarif, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit 29 Urlaubstagen und zusätzlichen finanziellen Anreizen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich der Möglichkeit, den LG1-Schein kostenfrei zu erwerben, was die Position als Krankenpflegehelfer/in besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Querfurth Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenpflegehelfer/in - ambulante Pflege erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Querfurth Personalmanagement ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Querfurth Personalmanagement.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Querfurth Personalmanagement zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenpflegehelfer/in - ambulante Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Querfurth Personalmanagement zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Querfurth Personalmanagement relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Querfurth Personalmanagement, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
