Krankenpflegehelfer/in für Spätdienste - ambulante Pflege

Krankenpflegehelfer/in für Spätdienste - ambulante Pflege

Dresden Teilzeit 3530 - 3530 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Betreuung von Klienten im ambulanten Dienst.
  • Unternehmen: Spezialisiertes Personalberatungsunternehmen in der Pflege- und Sozialbranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Gründliche Einarbeitung und Möglichkeit zur Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in und PKW-Führerschein.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3530 - 3530 € pro Monat.

Querfurth Personalmanagement versteht sich als auf die Pflege- und Sozialbranche spezialisiertes Personalberatungs- und Vermittlungsunternehmen. Unsere Dienstleistungen sind für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) kostenfrei!

Unser Kunde betreibt im Dresdner Norden einen ambulanten Pflegedienst. Der Pflegedienst ist im häuslichen Umfeld der Klienten (nur in der näheren Umgebung) sowie in einer Anlage Betreutes Wohnen tätig. Wir suchen im Rahmen der direkten Vermittlung in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit für Spätdienste.

Das Angebot: Der Träger bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt (3.530,-€ Monatsgehalt bei Vollzeit zuzüglich Zulagen), 25% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld, 29 Tage Urlaubstage/ Jahr und eine gründliche Einarbeitung.

Sie bieten: Sie verfügen über die abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Krankenpflegehelfer/in und über einen Führerschein für PKW. Der LG1-Schein kann, durch den Träger finanziert, absolviert werden.

Die Hauptaufgaben: Durchführen von Pflegen, Betreuungs- und Dokumentationsaufgaben.

Krankenpflegehelfer/in für Spätdienste - ambulante Pflege Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement

Querfurth Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Pflege- und Sozialbranche spezialisiert hat. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung bietet das Unternehmen nicht nur eine wertvolle berufliche Perspektive, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Teamumfeld. Die Lage im Dresdner Norden ermöglicht es den Mitarbeitern, in der Nähe ihrer Klienten zu arbeiten und somit einen direkten Einfluss auf deren Lebensqualität zu haben.

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Kontaktdaten:

Querfurth Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Krankenpflegehelfer/in für Spätdienste - ambulante Pflege erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Pflegedienst in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Pflegedienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenpflegehelfer/in für Spätdienste - ambulante Pflege mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Krankenpflegehelfer/in
Führerschein für PKW
Pflegekenntnisse
Betreuungsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitet

Informiere dich über den Arbeitgeber

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den ambulanten Pflegedienst und dessen Arbeitsweise einholen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über deren Werte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Krankenpflegehelfer/in unter Beweis gestellt hast. Das können Herausforderungen sein, die du gemeistert hast, oder besondere Erfolge in der Pflege. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.

Kleide dich angemessen

Auch wenn es sich um einen Job im Gesundheitswesen handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und professionell, um zu zeigen, dass du die Position ernst nimmst. Achte darauf, dass deine Kleidung bequem ist, da du möglicherweise auch praktische Aufgaben besprechen musst.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Frage nach der Einarbeitung, den Erwartungen an die Spätdienste und wie das Team zusammenarbeitet.