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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die soziale Betreuung und plane Therapien für Senioren.
- Arbeitgeber: Moderne Seniorenresidenz mit 90 Pflegeplätzen in der Region östlich von Friedberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, Weiterbildungsangebote und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Ausbildung als Ergotherapeut/in oder Sozialpädagoge/in; Erfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich; Leitungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!
Unser Kunde betreibt der Region östlich von Friedberg eine moderne Seniorenresidenz mit 90 Pflegeplätzen.
Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Leiter (m/w/d) der Sozialen Betreuung in Voll- oder Teilzeit.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Alternativ abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen (m/w/d)
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Idealerweise Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position (keine Voraussetzung)
Angebot des Trägers
Der Träger bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, Zulagen, Weihnachtsgeld, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
- Mitarbeiterführungsaufgaben
- Unterstützung pflegebedürftiger Menschen bei der Lebensgestaltung
- Austausch zu fachlichen Themen mit der Pflegedienstleitung
- Dokumentationsaufgaben
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in Soziale Betreuung Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Soziale Betreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Auch wenn Leitungserfahrung nicht zwingend erforderlich ist, kann es hilfreich sein, deine Ansichten zur Teamführung und zur Motivation von Mitarbeitern darzulegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement in der Altenhilfe unter Beweis stellen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Soziale Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter/in der Sozialen Betreuung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere in der stationären Altenhilfe. Wenn du bereits Leitungserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese besonders hervorhebst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und achte auf eine verständliche Ausdrucksweise.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Werte wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz, die für die Seniorenresidenz wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Berufserfahrung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine Fähigkeiten in der sozialen Betreuung unter Beweis gestellt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Falls du bereits Erfahrung in der Leitung hast, bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten demonstrieren. Wenn nicht, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du mit Teams zusammengearbeitet hast.
