Leitung (m/w/d) Soziale Betreuung
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Leitung (m/w/d) Soziale Betreuung

Friedberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die soziale Betreuung in einer modernen Seniorenresidenz und plane spannende Veranstaltungen.
  • Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement ist spezialisiert auf die Pflege- und Sozialbranche und bietet kostenfreie Dienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder vergleichbar sowie Erfahrung in der Altenhilfe erforderlich.
  • Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, starte deine Karriere in einer wertvollen Branche!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Querfurth Personalmanagement versteht sich als auf die Pflege- und Sozialbranche spezialisiertes Personalberatungs- und Vermittlungsunternehmen. Unsere Dienstleistungen sind für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) kostenfrei! Lust auf was Neues? Unser Kunde betreibt in der Region östlich von Friedberg, Hessen eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen im Rahmen der direkten Vermittlung in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Leiter (m/w/d) der Sozialen Betreuung in Voll- oder Teilzeit. Das Angebot: Der Träger bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, Zulagen, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/ Jahr, Weiterbildungsangebote und eine gründliche Einarbeitung. Ihr Profil: Sie verfügen über die abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, über Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe und idealerweise Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ihre Hauptaufgaben: Personaleinsatzplanung, Planung von Fort- und Weiterbildungen, Mitwirkung bei der Personalauswahl, Mitwirkung im Aufnahmemanagement, Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzeltherapien, fachlicher Austausch mit der Pflegedienst- und Einrichtungsleitung, Durchführen von Einzel- und Gruppentherapien und Dokumentationsaufgaben. Lust auf was Neues? Querfurth Personalmanagement Professionelle Personalberatung- und Vermittlung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften (m/w/d) an Kundenunternehmen aus der Pflegebranche Herr Wiard Querfurth Bellingrathstr. 1 01279 Dresden Mobil: +49 (0) 177 717 0391 E-Mail: querfurth@q-pm.de // Web: www.q-pm.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Leitung (m/w/d) Soziale Betreuung Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement

Als Arbeitgeber in der Pflege- und Sozialbranche bietet unser Kunde eine moderne Seniorenresidenz in der Region östlich von Friedberg, Hessen, die nicht nur eine attraktive Vergütung nach Tarif, sondern auch 30 Urlaubstage pro Jahr, Weihnachtsgeld und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung von Betreuungsangeboten mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Querfurth Personalmanagement HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Soziale Betreuung

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenhilfe und sozialen Betreuung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche deren Website, lies aktuelle Berichte oder Pressemitteilungen. Ein tiefes Verständnis für die Philosophie und die Angebote der Seniorenresidenz kann dir helfen, in Gesprächen zu glänzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der stationären Altenhilfe und deine Leitungskompetenzen konkret darstellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der sozialen Betreuung hast. Authentizität kommt gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Soziale Betreuung

Fachliche Kenntnisse in der Ergotherapie
Erfahrung in der stationären Altenhilfe
Leitungskompetenz
Personaleinsatzplanung
Planung von Fort- und Weiterbildungen
Mitwirkung bei der Personalauswahl
Aufnahmemanagement
Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Durchführung von Gruppen- und Einzeltherapien
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Empathie und soziale Kompetenz
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Querfurth Personalmanagement und deren Kunden. Besuche die Website, um mehr über die Seniorenresidenz und deren Werte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der sozialen Betreuung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der sozialen Betreuung bist. Betone deine Erfahrungen in der Altenhilfe und deine Fähigkeit zur Teamführung.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialen Betreuung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere die Seniorenresidenz und deren Angebote. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und Werte der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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