Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeprozesse und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Pflegedienst in Dresden mit einem engagierten Team und ca. 100 Klienten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unser Kunde betreibt in Dresden, Sachsen einen ambulanten Pflegedienst mit ca. 100 Klienten. Der Pflegedienst ist in einem Service Wohnen sowie im privaten Umfeld der Klienten tätig. Wir suchen im Rahmen der direkten Vermittlung in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Pflegedienstleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), über die abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, über Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege, über Erfahrung in der Leistungsabrechnung und im Mahnwesen sowie über einen Führerschein für PKW.
Das Angebot: Der Pflegedienst bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif (regionalen Entgelt, 25% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld), 30 Urlaubstage/Jahr, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Hauptaufgaben: Steuerung der Pflegeprozesse, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Durchführen von Pflegevisiten, Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung und Ansprechpartner für Patienten, Ärzte und soziale Dienste.
Pflegedienstleiter/in für einen ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege in Dresden bietet unser Kunde nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Urlaubstagen, zusätzlichen finanziellen Anreizen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie maßgeschneiderten Fortbildungsangeboten fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für eine strukturierte Einarbeitung in die verantwortungsvolle Rolle des Pflegedienstleiters.
Kontaktdaten:
Querfurth Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter/in für einen ambulanten Pflegedienst erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach ambulanten Pflegediensten in deiner Umgebung und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über den Pflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Stellenangebote zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob als Pflegedienstleiter/in zu landen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter/in für einen ambulanten Pflegedienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegedienstleiter/in zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deiner Ausbildung und deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege. Besonders wichtig sind deine Leitungserfahrungen und wie du die Pflegequalität sicherstellst. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitet
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den ambulanten Pflegedienst verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du die Pflegequalität verbessert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar kommunizierst. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur des Pflegedienstes zu erfahren. Frage nach den Werten und der Vision des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
