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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Pflegeprozesse und entwickle die Pflegequalität in einer modernen Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Moderne Seniorenresidenz am östlichen Hellersdorfer Stadtrand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Leitungserfahrung in der Seniorenpflege von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!
Unser Kunde betreibt am östlichen Hellersdorfer Stadtrand eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Pflegedienstleiter (m/w/d) mit abgeschlossenem Pflegemanagement-Studium in Vollzeit.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium (keine zwingende Voraussetzung)
- Alternativ: Abschluss einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung einer Seniorenresidenz
Eine attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der Pflegeprozesse.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
- Durchführen von Pflege- und Dokumentationsvisiten.
- Personaleinsatzplanung.
- Ansprechpartner für Ärzte, soziale Dienste, Angehörige und Bewohner.
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit.
Pflegedienstleiter (m/w/d) mit Pflegemanagement-Studium Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (m/w/d) mit Pflegemanagement-Studium
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Werte wie Wertschätzung und Zuverlässigkeit unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (m/w/d) mit Pflegemanagement-Studium
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Pflegedienstleiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Leitung hervor. Wir suchen jemanden mit Fachkompetenz und Zuverlässigkeit, also erzähl uns von deinen Erfolgen und Herausforderungen in der Vergangenheit!
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt zu deiner neuen Herausforderung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Pflegedienstleiter oder in der Pflege umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Steuerung von Pflegeprozessen und zur Sicherstellung der Pflegequalität. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität eingesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da Leitungserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und im Umgang mit deinem Team zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsangeboten oder der Einarbeitung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
