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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Praktische Anleitung und Betreuung von Pflegeschülern in einer modernen Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Moderne Seniorenresidenz in Berlin-Spandau mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze angehende Fachkräfte direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in.
- Andere Informationen: Freistellung vom Pflegedienst für die Tätigkeit als Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!
Praxisanleiter (m/w/d) / Mentor/in – 100% freigestellt
Unser Kunde betreibt in Berlin-Spandau eine moderne Seniorenresidenz.
Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen freigestellten Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Anforderungsprofil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und über die abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter/in.
Eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, Zulagen, 1 Monatsbruttogehalt Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/ Jahr, Freistellung vom Pflegedienst für die Tätigkeit als Praxisanleitung, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
Praktische Anleitung, Ausbildung und Betreuung der Pflegeschüler, Gestaltung der Ausbildungspläne, Zusammenarbeit mit Pflegeschulen.
#J-18808-Ljbffr
Praxisanleiter (m/w/d) / Mentor/in - 100% freigestellt Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) / Mentor/in - 100% freigestellt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Seniorenresidenz und überlege dir, wie du deine Fachkompetenz und Erfahrung als Praxisanleiter am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) / Mentor/in - 100% freigestellt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildung klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was dich zum perfekten Praxisanleiter macht und wie deine Erfahrungen dich geprägt haben.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Einrichtung und unseren Werten identifizieren kannst – das kommt gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Praxisanleiter oder Pflegekraft umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es um eine Position als Praxisanleiter geht, sei bereit, Fragen zu deiner praktischen Anleitung und Ausbildung von Pflegeschülern zu beantworten. Überlege dir, welche Methoden du anwendest und wie du Herausforderungen in der Ausbildung meistern würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Mentor/in ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner Erfahrung nennen, wo gute Kommunikation den Unterschied gemacht hat.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten ständig zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
