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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Organisation im ambulanten Pflegedienst.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzender Pflegedienst im Berliner Süden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!
Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) – ambulante Pflege
Ort: Berlin-Süd
Unser Kunde betreibt im Berliner Süden einen ambulanten Pflegedienst.
Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen stellvertretenden Pflegedienstleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, über Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und über den Führerschein für PKW.
Der Träger bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsangebote, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben sowie eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Aufgaben: Ihre Hauptaufgaben: Stellvertretende Personaleinsatz- und Tourenplanung, Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit, Ansprechpartner für Klienten und Mitarbeiter*innen und die Vertretung der Pflegedienstleitung.
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Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) - ambulante Pflege Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) - ambulante Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die ambulante Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Zusammenarbeit zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d) - ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die ambulante Pflege zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber interessant.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der ambulanten Pflege hervor. Wir suchen jemanden mit Fachkompetenz, also erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du zuverlässig bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und zur Personaleinsatz- und Tourenplanung. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als stellvertretender Pflegedienstleiter wirst du oft als Ansprechpartner fungieren. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren. Vielleicht kannst du Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsangebote an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du gezielte Fragen zu diesen Möglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
