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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze die Leitung einer modernen Seniorenresidenz in Berlin-Steglitz.
- Arbeitgeber: Ein innovativer TrÀger, der Wert auf WertschÀtzung und Fachkompetenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, persönlicher Mentor und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in 12-24 Monaten zum Einrichtungsleiter und gestalte das Leben von Senioren aktiv mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit vielfĂ€ltigen Aufgaben in einem unterstĂŒtzenden Team.
WertschĂ€tzung, ZuverlĂ€ssigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns tĂ€glich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten! Unser Kunde betreibt in Berlin-Steglitz eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen in Auftrag des TrĂ€gers zum nĂ€chstmöglichen Termin einen Trainee (m/w/d) fĂŒr die Position der Einrichtungsleitung in Vollzeit.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
- Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium
- MehrjÀhrige Berufserfahrung in der stationÀren Altenhilfe
Die Möglichkeit sich innerhalb von 12-24 Monaten zum Einrichtungsleiter (w/m/d) zu entwickeln, einen persönlichen Mentor, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, eine attraktive VergĂŒtung und vielfĂ€ltige Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in der betriebswirtschaftlichen und pflegefachlichen Leitung der Residenz
- Mitarbeit in der Personaleinsatzplanung
- Mitarbeit im QualitÀtsmanagement
- Mitarbeit in der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und KostentrÀgern
- Mitarbeitergewinnung- und Bindung
- Bewohnerakquisition
- UnterstĂŒtzung und Vertretung der Einrichtungsleitung
Trainee - Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Trainee - Einrichtungsleiter (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur der Seniorenresidenz. Zeige in GesprĂ€chen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven AtmosphĂ€re beizutragen. Das kann einen groĂen Unterschied machen!
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Altenpflege oder im Management. Das zeigt deine Fachkompetenz und ZuverlĂ€ssigkeit.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich ĂŒber relevante Fortbildungsangebote und erwĂ€hne diese in GesprĂ€chen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und die Rolle des Einrichtungsleiters ernst nimmst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Trainee - Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position als Trainee und deine Eignung fĂŒr die Einrichtungsleitung hervorhebt. Gehe auf deine Ausbildung und relevante Erfahrungen ein.
Hebe deine Soft Skills hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Soft Skills wie Teamarbeit, KommunikationsfÀhigkeit und ZuverlÀssigkeit, da diese in der Arbeit mit Menschen besonders wichtig sind.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
âšBereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich ĂŒber die Werte wie WertschĂ€tzung, ZuverlĂ€ssigkeit und Fachkompetenz, die fĂŒr die Seniorenresidenz wichtig sind. Ăberlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
âšKenntnisse im QualitĂ€tsmanagement zeigen
Da die Mitarbeit im QualitÀtsmanagement Teil der Aufgaben ist, solltest du dich mit den gÀngigen Standards und Verfahren vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der QualitÀt in der Pflege zu teilen.
âšFragen zur Personaleinsatzplanung vorbereiten
Ăberlege dir, wie du die Personaleinsatzplanung angehen wĂŒrdest. Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in der Mitarbeitergewinnung und -bindung zu sprechen und wie du ein motiviertes Team aufbauen wĂŒrdest.
âšMentor und Weiterbildung ansprechen
Zeige Interesse an der Möglichkeit, einen Mentor zu haben und an dem Weiterbildungsprogramm teilzunehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Mentoring aussieht und welche spezifischen Weiterbildungen angeboten werden, um deine Entwicklung zum Einrichtungsleiter zu unterstĂŒtzen.
