Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die Leitung in der Pflege und Organisation der Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Ein moderner Arbeitgeber, der Wert auf Wertschätzung und Fachkompetenz legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönlicher Mentor und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in 12-24 Monaten zum Einrichtungsleiter und gestalte das Leben von Senioren mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit vielfältigen Aufgaben und einem unterstützenden Team.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten! Unser Kunde betreibt in der Region nördlich von Wittstock eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Trainee (m/w/d) für die Position der Einrichtungsleitung in Vollzeit.
Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (w/m/d), alternativ über ein abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium und über mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenhilfe.
Die Möglichkeit sich innerhalb von 12-24 Monaten zum Einrichtungsleiter (w/m/d) zu entwickeln, einen persönlichen Mentor, ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, eine attraktive Vergütung und vielfältige Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in der betriebswirtschaftlichen und pflegefachlichen Leitung der Residenz
- Mitarbeit in der Personaleinsatzplanung
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Mitarbeit in der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern
- Mitarbeitergewinnung- und Bindung
- Bewohnerakquisition
- Unterstützung und Vertretung der Einrichtungsleitung
Trainee - Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee - Einrichtungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung und zum Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Altenpflege und Management. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich in der Rolle weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee - Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Trainee und deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung hervorhebt. Gehe auf deine Ausbildung und relevante Erfahrungen ein.
Betone deine Soft Skills: Da Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz wichtige Werte sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die diese Eigenschaften demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Werte wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz, die für die Seniorenresidenz wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kenntnisse im Pflegebereich hervorheben
Da eine abgeschlossene Ausbildung im Alten- oder Gesundheitswesen gefordert ist, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellen. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine Fachkompetenz unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung und Qualitätsmanagement
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und im Qualitätsmanagement beziehen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser Bereiche beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest.
✨Mentoren und Weiterbildung ansprechen
Da das Unternehmen einen persönlichen Mentor und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Mentoring-Programm aussieht und welche Weiterbildungsmöglichkeiten dir zur Verfügung stehen.
