Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einer modernen Seniorenresidenz und übernehme die fachliche Personalführung.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist eine angesehene Seniorenresidenz in Stadtoldendorf, die Wert auf Wertschätzung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger; Leitungserfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich; Einarbeitung wird strukturiert angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte, die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!
Ort: Stadtoldendorf (Region), Niedersachsen
Unser Kunde betreibt in der Region Stadtoldendorf eine moderne Seniorenresidenz.
Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Anforderungsprofil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachfrau/ Pflegefachmann und idealerweise über die abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs (keine Voraussetzung).
Eine attraktive Vergütung nach Tarif, regionales Entgelt, Zulagen, Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
Fachliche Personalführung auf
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur der Seniorenresidenz in Stadtoldendorf. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fachkompetenz und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Personalführung und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Ansätze du für die fachliche Führung deines Teams verfolgen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Seniorenresidenz in Stadtoldendorf. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Wohnbereichsleiters zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie eventuell vorhandener Weiterbildungszertifikate zur Leitung eines Wohnbereichs.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und warum du die ideale Wahl für die Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege detailliert zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Werte und Teamarbeit betonen
Da Wertschätzung und Zuverlässigkeit zentrale Werte sind, solltest du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir diese Aspekte in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewohnern sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein positives Teamklima gefördert hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Weiterbildungsangeboten, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bestehen.
✨Leitungskompetenzen hervorheben
Falls du bereits Erfahrung in der Leitung eines Wohnbereichs hast, bringe dies zur Sprache. Wenn nicht, erkläre, wie du deine Führungsfähigkeiten entwickeln möchtest und welche Ansätze du für eine erfolgreiche Personalführung siehst.
