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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflegequalität in deiner Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Moderne Seniorenresidenz westlich von Müncheberg, die Wert auf Wertschätzung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 29 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, Leitungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, strukturierte Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten! Unser Kunde betreibt in der Region westlich von Müncheberg eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachfrau/ Pflegefachmann und idealerweise über die abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs (keine Voraussetzung).
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, Zulagen, 70% vom Monatsbruttogehalt Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage/ Jahr, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Personalführung auf
Wohnbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine Anstellung erheblich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Personalführung und Pflegequalität beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleiter unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da eine Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs nicht zwingend erforderlich ist, kann es vorteilhaft sein, dein Interesse an solchen Fortbildungen zu betonen, um deine Motivation und Entwicklungsperspektiven zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Verstehe, was Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz für sie bedeuten und wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie relevante Erfahrungen in der Pflege und Personalführung hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Stationen klar und übersichtlich darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Wohnbereichsleiters bist. Betone deine Fachkompetenz und deine Fähigkeit zur Personalführung sowie deine Motivation, die Pflegequalität weiterzuentwickeln.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt sind und die geforderten Informationen enthalten, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Wohnbereichsleiters eine hohe Fachkompetenz erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Pflegekonzepten und -standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Wohnbereichsleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Personalführung demonstrierst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Wohnbereich umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Einrichtung aktuell bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Mitarbeiter.
