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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einer modernen Seniorenresidenz und sorge für eine wertschätzende Pflege.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist eine angesehene Seniorenresidenz in der Region Stade.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung zur Leitung.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeitstellen verfügbar, Einarbeitung wird strukturiert angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten! Unser Kunde betreibt in der Region Stade eine moderne Seniorenresidenz. Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachfrau/ Pflegefachmann und idealerweise über die abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs (keine Voraussetzung).
Vergütung und Benefits: Eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt, Zulagen, 70% vom Monatsgehalt Weihnachtsgeld, Voll- und Teilzeitstellen, Freistellung vom Pflegedienst für Leitungsaufgaben, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.
Ihre Aufgaben: Fachliche Personalführung
Wohnbereichsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Querfurth Personalmanagement
Kontaktperson:
Querfurth Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Auch wenn die Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, wenn du Interesse an weiteren Qualifikationen zeigst. Das zeigt Engagement und Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Seniorenresidenz und deren Werte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) hervorhebt. Betone auch deine Führungskompetenzen, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Wohnbereichsleiters bist. Gehe auf deine Fachkompetenz und deine Werte ein, die mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querfurth Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Werte wie Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz, die für den Arbeitgeber wichtig sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Erfahrungen als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine Fachkenntnisse erfolgreich angewendet hast.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da die Position des Wohnbereichsleiters auch Personalführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
