Auf einen Blick
- Aufgaben: Baugruppenmontage und allgemeine Schlosseraufgaben in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen im Sonderfahrzeugbau mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Gute Vergütung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Lerne Schweißverfahren und erweitere deine Kenntnisse in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in der Metallbearbeitung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Baugruppenvormontage im Sonderfahrzeugbau
- Allgemeine Schlosseraufgaben
- Lesen von Zeichnungen und Plänen
- Bedienung von Metallbearbeitungsmaschinen (Abkantbank, Schlagschere)
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen
- Berufserfahrung in der Metallbearbeitung
- Erfahrung als Schweià er, Schlosser oder Metallbauer wünschenswert
- Bereitschaft Kenntnisse auf folgenden Themengebieten zu erwerben:
- Schweià en & Schweià verfahren WIG/MAG
- Alu- Schweià kenntnisse von Vorteil
Vorteile
- zukunftssichere Tätigkeit
- Langfristige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Leistungsgerechte, gute Vergütung
Mitarbeiter in der Schlosserei/ Liftbau (m/w/d) Arbeitgeber: Querwerk KG
Die HUK-COBURG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als selbstständiger Agenturleiter die Möglichkeit bietet, Ihr eigenes Kundendienstbüro zu führen und dabei von einem starken Markenimage zu profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken, während wir Ihnen umfassende Unterstützung in der Startphase sowie bei Ihrer Aus- und Weiterbildung bieten. Genießen Sie die Stabilität und Erfolgsaussichten unserer Branche, während Sie Ihre eigenen Ziele verfolgen und gleichzeitig auf unser Knowhow zurückgreifen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Schlosserei/ Liftbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die in der Schlosserei oder im Liftbau tätig sind. Besuche deren Webseiten und schau nach offenen Stellen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Plattform zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Tip Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Metallbearbeitung und deine Kenntnisse im Schweißen am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von dir zeigen als in einem Lebenslauf. Sei offen für neue Herausforderungen und betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen. Lass uns gemeinsam deine Stärken hervorheben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Querwerk KG vorbereitet
✨Zeichnungen verstehen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Lesens von technischen Zeichnungen beherrschst. Übe vorher mit Beispielen, um im Interview zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung in der Metallbearbeitung zu nennen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten als Schweißer oder Schlosser in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Informiere dich über die verschiedenen Schweißverfahren, insbesondere WIG und MAG. Wenn du bereits Kenntnisse im Aluminiumschweißen hast, bringe das zur Sprache, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Motivation zeigen
Sei bereit, deine Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb neuer Kenntnisse zu betonen. Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern, die sich langfristig entwickeln möchten.
