Project Director Large Scale Projects (f/m/d)

Unsere Mission Quest One ist ein globaler Marktführer in der PEM-Elektrolyse. Unser Ziel ist klar: Wir wollen einen signifikanten Beitrag zur Reduzierung von Treibhausgasen mit unseren Elektrolyseuren leisten. Seit unseren Anfängen als Wissenschaftsprojekt im Jahr 1997 sind wir zu einer Tochtergesellschaft von Everllence mit rund 500 Mitarbeitern an drei Standorten weltweit gewachsen. Unsere Mission: Klimaschutz vorantreiben und aktiv die Energiewende gestalten. Bist du bereit, uns auf dieser Reise zu begleiten?

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Vollständige Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung nationaler und internationaler Großanlagenprojekte (50–300 MW) in allen Phasen von der Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme und endgültigen Abnahme.
• Leitung und Inspiration eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Projektteams, das enge Zusammenarbeit zwischen Engineering, Beschaffung, Betrieb und kommerziellen Funktionen fördert, um eine effiziente und nahtlose Projektdurchführung sicherzustellen.
• Management und Koordination komplexer Konsortialstrukturen, Etablierung klarer Governance, Abstimmung der Interessen der Stakeholder und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit aller Konsortialpartner.
• Sicherstellung der vollständigen vertraglichen und kommerziellen Durchführung der Projekte, vom Vertragsabschluss bis zur endgültigen Abnahme, wobei die Projektziele in Bezug auf Zeit, Kosten, Qualität und Leistung gewahrt bleiben.
• Primäre Schnittstelle zum Kunden sein, starke und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und als zentraler Ansprechpartner für alle technischen und projektbezogenen Angelegenheiten fungieren.
• Kundenanforderungen in umsetzbare Projektlösungen übersetzen, dabei die technische Machbarkeit, vertraglichen Verpflichtungen und übergeordneten Projektziele berücksichtigen.
• Projektplanung und -durchführung vorantreiben, einschließlich der Koordination interner und externer Zeitpläne, Ressourcen und Schnittstellen, während technische, wirtschaftliche und organisatorische Überlegungen in Einklang gebracht werden.
• Einhaltung aller vertraglichen Spezifikationen und technischen Anforderungen sicherstellen, hohe Standards für Qualität und Leistung während des gesamten Projektlebenszyklus aufrechterhalten.
• Proaktiv Risiken und Chancen identifizieren, bewerten und managen sowie effektive Minderungs- und wertsteigernde Maßnahmen umsetzen.
• Management von Ansprüchen und Änderungsaufträgen in enger Zusammenarbeit mit den rechtlichen und kommerziellen Funktionen, um die vertragliche Position des Unternehmens zu schützen.
• Strukturierte und transparente Berichterstattung an das obere Management, einschließlich des Vice President Project Execution, um vollständige Sichtbarkeit über Projektleistung, Risiken und wichtige Meilensteine zu gewährleisten.

Ihr Profil:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Umfangreiche Erfahrung im Bau von Großanlagen und der Durchführung von EPC-Projekten, idealerweise unterstützt durch eine IPMA Level B-Zertifizierung oder gleichwertig, vorzugsweise im Wasserstoff- oder Energiesektor.
• Nachgewiesene Expertise im Management komplexer Vertragsstrukturen, einschließlich Konsortien und Mehrparteien-EPC-Vereinbarungen, mit einem starken Verständnis für vertragliche, kommerzielle und risikobezogene Implikationen.
• Starke Führungsfähigkeiten kombiniert mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung, Initiative, Eigenverantwortung und der Fähigkeit, Ergebnisse in komplexen Projektumgebungen zu erzielen.
• Ausgezeichnete organisatorische, koordinierende und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und funktionsübergreifende Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in internationalen und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten, Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen aufzubauen und kulturelle Unterschiede selbstbewusst zu navigieren.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und zwischenmenschliche Kompetenz, die ein effektives Stakeholder-Management und eine erfolgreiche Projektdurchführung ermöglichen.
• Fließend in Englisch und mindestens B1-Niveau in Deutsch, mit der Fähigkeit, selbstbewusst in technischen, kommerziellen und geschäftlichen Kontexten zu kommunizieren.
• Engagiert für kontinuierliche berufliche Entwicklung, mit einer proaktiven Einstellung zur Erweiterung von Fachwissen und Führungskompetenzen innerhalb der Rolle.

Warum Quest One?

• VERANTWORTUNG – Wir wachsen gemeinsam mit Quest One, und Sie haben die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen.
• EIN TEAM – Ein starkes Team, das zusammenhält und die Zukunft gestaltet.
• LERNEN – Persönliches Wachstum steht im Fokus, mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Regelmäßige Updates und transparente Kommunikation durch unsere Town-Hall-Meetings.
• Buddysystem als Teil des Onboardings.
• Tägliches Mittagessen-Zuschuss.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits und FutureBens.
• Kostenlose Getränke, Obst und ein JobRad für einen umweltfreundlicheren Arbeitsweg.

Wollen Sie mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Quest One und werden Sie Teil eines Teams, das wirklich einen Unterschied macht. Bei Quest One suchen wir Menschen, die aktiv die Zukunft mitgestalten wollen. Was uns wichtig ist, ist Ihr Talent und Ihre Motivation – Ihr Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter oder Behinderung spielen keine Rolle. Unsere Vielfalt macht uns stärker, kreativer und erfolgreicher. Gemeinsam wachsen wir als Team in einem integrativen und nachhaltigen Umfeld, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Treten Sie einem globalen Unternehmen bei, das Vielfalt schätzt und sich für Chancengleichheit einsetzt.