Project Director Large Scale Projects (f/m/d)

Quest One ist ein globaler Marktführer in der PEM-Elektrolyse. Unser Ziel ist klar: Wir wollen einen signifikanten Beitrag zur Reduzierung von Treibhausgasen mit unseren Elektrolyseuren leisten. Seit unserer Gründung als Wissenschaftsprojekt im Jahr 1997 sind wir zu einer Tochtergesellschaft von Everllence mit rund 500 Mitarbeitern an drei Standorten weltweit gewachsen. Unsere Mission: Klimaschutz vorantreiben und aktiv die Energiewende gestalten. Bist du bereit, uns auf dieser Reise zu begleiten?

Vollständige Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung nationaler und internationaler Großanlagenprojekte (50–300 MW), einschließlich aller Phasen von Planung und Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme und endgültigen Abnahme.

• Leitung und Inspiration eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Projektteams, Förderung einer engen Zusammenarbeit zwischen Ingenieurwesen, Beschaffung, Betrieb und kommerziellen Funktionen zur Gewährleistung einer effizienten und nahtlosen Projektdurchführung.
• Management und Koordination komplexer Konsortialstrukturen, Etablierung klarer Governance, Abstimmung der Interessen der Stakeholder und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit aller Konsortialpartner.
• Sicherstellung der vollständigen vertraglichen und kommerziellen Durchführung von Projekten, vom Vertragsabschluss bis zur endgültigen Abnahme, unter Wahrung der Projektziele hinsichtlich Zeit, Kosten, Qualität und Leistung.
• Primäre Schnittstelle zum Kunden, Aufbau starker und vertrauensvoller Beziehungen sowie zentrale Anlaufstelle für alle technischen und projektbezogenen Angelegenheiten.
• Übersetzung der Kundenanforderungen in umsetzbare Projektlösungen, Sicherstellung der Übereinstimmung mit technischer Machbarkeit, vertraglichen Verpflichtungen und übergeordneten Projektzielen.
• Projektplanung und -durchführung, einschließlich der Koordination interner und externer Zeitpläne, Ressourcen und Schnittstellen, unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte.
• Sicherstellung der Einhaltung aller vertraglichen Spezifikationen und technischen Anforderungen, Aufrechterhaltung hoher Standards für Qualität und Leistung während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken und Chancen, Implementierung effektiver Minderungs- und wertsteigernder Maßnahmen.
• Leitung des Managements von Ansprüchen und Änderungsaufträgen in enger Zusammenarbeit mit den rechtlichen und kommerziellen Funktionen, Sicherstellung des Schutzes der vertraglichen Position des Unternehmens.
• Strukturierte und transparente Berichterstattung an das obere Management, einschließlich des Vice President Project Execution, um vollständige Sichtbarkeit über Projektleistung, Risiken und wichtige Meilensteine zu gewährleisten.

Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.

Umfangreiche Erfahrung im Bau von Großanlagen und der Durchführung von EPC-Projekten, idealerweise unterstützt durch eine IPMA Level B-Zertifizierung oder gleichwertig, vorzugsweise im Wasserstoff- oder Energiesektor.

Nachgewiesene Expertise im Management komplexer Vertragsstrukturen, einschließlich Konsortien und Mehrparteien-EPC-Vereinbarungen, mit einem starken Verständnis für vertragliche, kommerzielle und risikobezogene Implikationen.

Starke Führungsfähigkeiten kombiniert mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung, Initiative, Eigenverantwortung und der Fähigkeit, Ergebnisse in komplexen Projektumgebungen zu erzielen.

Ausgezeichnete organisatorische, koordinierende und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen und funktionsübergreifende Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.

Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in internationalen und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten, Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen aufzubauen und kulturelle Unterschiede mit Zuversicht zu navigieren.

Starke Verhandlungsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und zwischenmenschliche Kompetenz, die ein effektives Stakeholder-Management und eine erfolgreiche Projektdurchführung ermöglichen.

Fließend in Englisch und mindestens auf B1-Niveau in Deutsch, mit der Fähigkeit, sicher in technischen, kommerziellen und geschäftlichen Kontexten zu kommunizieren.

Engagiert für kontinuierliche berufliche Entwicklung, mit einer proaktiven Einstellung zur Erweiterung von Fachwissen und Führungskompetenzen innerhalb der Rolle.

OWNERSHIP – Wir wachsen gemeinsam mit Quest One, und du hast die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen.

ONE TEAM – Ein starkes Team, das zusammenhält und die Zukunft gestaltet.

LEARNING – Persönliches Wachstum hat für uns Priorität, mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.

Regelmäßige Updates und transparente Kommunikation durch unsere Town-Hall-Meetings.

Buddy-Programm als Teil des Onboardings.

Tägliches Mittagessen-Zuschuss.

Attraktive Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits und FutureBens.

Kostenlose Getränke, Obst und ein JobRad für einen umweltfreundlicheren Arbeitsweg.

Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten? Dann bewirb dich jetzt bei Quest One und werde Teil eines Teams, das wirklich einen Unterschied macht. Bei Quest One suchen wir Menschen, die aktiv die Zukunft mitgestalten möchten. Was uns wichtig ist, ist dein Talent und deine Motivation – dein Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter oder Behinderung spielen keine Rolle. Unsere Vielfalt macht uns stärker, kreativer und erfolgreicher. Gemeinsam wachsen wir als Team in einem integrativen und nachhaltigen Umfeld, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Schließe dich einem globalen Unternehmen an, das Vielfalt schätzt und sich für Chancengleichheit einsetzt.