Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die deutsche Marketplace-Strategie und verbessere das Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Führende E-Commerce-Plattform mit innovativer Technologie und starkem Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und Reisekostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in Berlin, Düsseldorf oder München.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für P&L und forme die Zukunft des Marktplatzes.
- Qualifikationen: Erfahrung in eCommerce und nachweisliche Erfolge im P&L-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Quest Search & Selection rekrutiert derzeit für eine Marketplace Lead/Head-Position, die die volle Verantwortung für das deutsche Marketplace-Geschäft übernimmt. Die Rolle umfasst die vollständige Verantwortung für das Marketplace P&L, die kommerzielle Leistung und den Gesamterfolg des Marktes, wobei eng mit 3PL-Partnern und anderen Geschäftsbereichen zusammengearbeitet wird, um Wachstum, operative Exzellenz und Kundenerfahrung voranzutreiben.
Das Unternehmen ist eine führende Einzelhandels-E-Commerce-Plattform, die fortschrittliche Technologie nutzt, um schnelle und zuverlässige Lieferdienste anzubieten. Mit exzellenter Lieferkette im Kern und modernen digitalen Lösungen, die den Betrieb unterstützen, hat das Unternehmen einen starken Ruf für Innovation, Kundenerfahrung und operative Exzellenz aufgebaut.
Bitte beachten Sie: Kandidaten können in Berlin, Düsseldorf oder München ansässig sein oder bereit sein, dorthin umzuziehen.
Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Marketplace Lead/Head-Rolle:
- Strategie festlegen: Definieren und Ausführen der Deutschland Marketplace-Strategie unter Verwendung von Daten, Kundeninsights und Markttrends zur Identifizierung von Wachstumschancen und Priorisierung wichtiger Kategorien.
- P&L besitzen: Vollständige Verantwortung für das deutsche Marketplace P&L übernehmen, Umsatz, Marge und freien Cashflow steigern und gleichzeitig nachhaltiges und profitables Wachstum sicherstellen.
- Schlüsseltreiber des Marketplace-Erfolgs verbessern: Dazu gehören Produktauswahl, Preiswettbewerbsfähigkeit, Verkäuferqualität, Verfügbarkeit und die gesamte Kundenerfahrung.
- Team leiten und entwickeln: Ein leistungsstarkes, funktionsübergreifendes Matrix-Team aufbauen, leiten und inspirieren, klare Erwartungen an Einstellung, Leistung, Entwicklung und Verantwortung setzen.
- Effektive Kommunikation und vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen etablieren: Um die Leistung zu verfolgen, Chancen zu identifizieren und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Partnerschaften mit globalen und funktionsübergreifenden Stakeholdern: Produkt- und kommerzielle Roadmaps gestalten, Investitionen und Ressourcen sichern und operationale oder strukturelle Barrieren für das Wachstum beseitigen.
Die Qualifikationen dieser Marketplace Lead/Head-Rolle:
- Marketplace & eCommerce Leadership: Nachgewiesene Führungserfahrung in einem Marketplace-, 3PL- oder E-Commerce-Umfeld mit einem starken Verständnis für Marketplace-Operationen und kommerzielle Dynamik.
- P&L-Verantwortung: Erfahrung in der Verwaltung eines länderspezifischen oder mehrkategorialen P&L mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Umsatzwachstum, Rentabilität und operativer Leistung.
- Hochgradig analytisch und datengetrieben: Fähigkeit, komplexe Daten und Marktinsights in klare, kommerziell fokussierte Entscheidungen zu übersetzen.
- Europäische Marktexpertise: Starkes Wissen über die europäische Marketplace-Landschaft, einschließlich Verkäuferökosysteme, Kundenverhalten und wettbewerbliche Dynamik.
- Strategische & kollaborative Führung: Strukturiert, ergebnisorientiert und komfortabel in einer Matrixorganisation, mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme.
- Partnerschaftsentwicklung: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Management langfristiger B2B-Beziehungen, strategischer Partnerschaften und grenzüberschreitender kommerzieller Beziehungen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch ist unerlässlich, Deutsch auf B2-Niveau oder höher ist sehr wünschenswert.
Die Vorteile dieser Marketplace Lead/Head-Rolle:
- Wettbewerbsfähiges, verbessertes sechsstellige Gehalt
- Leistungsabhängiger Bonus
- Reisevergütung
- Mobiltelefon- & Technologievergütung
Marketplace Lead Arbeitgeber: Quest Search and Selection
Als einer der größten E-Commerce-Handelsplattformen in Großbritannien und Europa bietet unser Unternehmen eine dynamische Start-up-Kultur, die Innovation und Exzellenz fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Zulagen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem kreative Köpfe gedeihen können. Hier haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Partnerschaften zu entwickeln und Ihre Karriere in einem wachsenden Markt voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Quest Search and Selection Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketplace Lead erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Quest Search and Selection treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Quest Search and Selection, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Quest Search and Selection bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Quest Search and Selection zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketplace Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Quest Search and Selection im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quest Search and Selection vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Quest Search and Selection erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
