Technischer Vertriebsbeauftragter (m/w/d) im Bereich Schotter- und Kieswerke
Als spezialisierte Personalberatung im technischen Umfeld suchen wir exklusiv für einen etablierten, wirtschaftlich sehr stabilen mittelständischen Maschinen- und Anlagenbauer eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter technischer Kompetenz.
Unser Mandant betreut seit Jahrzehnten komplexe Industrieanlagen mit langen Lebenszyklen. Der Vertriebserfolg basiert auf nachhaltiger Bestandskundenentwicklung, Service, Modernisierung und Lifecycle-Management statt kurzfristigem Produktverkauf.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im strukturierten Ausbau eines bestehenden Vertriebsgebiets in West- und Ostdeutschland. Der Fokus liegt zunächst klar auf der Reaktivierung und Entwicklung von Bestandskunden. Neukundenakquise erfolgt ergänzend. Ziel ist es, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen nachhaltige Umsätze zu generieren.
Ihre Aufgaben
- Systematische Revitalisierung und Ausbau des Vertriebsgebiets durch aktive Betreuung von Bestandskunden
- Verkauf von Service- und Lifecycle-Leistungen (Wartung, Optimierung, Ersatzteile, Reparaturen, Serviceverträge, Retrofit)
- Umsetzung definierter Service- und Umsatzziele durch proaktiven Kundenkontakt
- Technische Bewertung bestehender Anlagen und Erstellung von Anlagensteckbriefen vor Ort
- Identifikation von Modernisierungs- und Retrofit-Potenzialen
- Technische Analyse und Angebotserstellung für Ersatzteile, Reparaturen, Umbauten und Erweiterungen
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Service und Technik
- Analyse und Optimierung von Serviceprozessen zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Mechatroniker, Techniker oder Meister)
- Idealerweise Werkspraktiker aus Schotter- oder Kieswerken
- Mehrjährige Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau bzw. Serviceumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Wartung, Modernisierung und Ersatzteilmanagement
- Hohe technische Glaubwürdigkeit und Fähigkeit, Bestandsanlagen fachlich zu bewerten
- Sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen und MS Office
- Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet (ca. 60-80 %) Süddeutschland/Sachsen/München
Persönlich überzeugen Sie durch:
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Augenhöhe mit Werk- und Betriebsleitern
- Verbindliches, souveränes Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
- Teamorientierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Hohe Eigenmotivation und selbstständiges Arbeiten
Ihre Vorteile / Benefits
- Unbefristete, langfristig sichere Position in einem wirtschaftlich gesunden, inhabergeführten Unternehmen
- Krisensichere und pragmatische Branche
- Großer Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung im eigenen Vertriebsgebiet - Sie agieren wie ein Unternehmer im Unternehmen
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungspotenzial
- Bestehende, gewachsene Kundenbasis mit hohem Potenzial
- Strukturierte Einarbeitung inklusive technischer Schulungen und soziales "Onboarding"
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf Augenhöhe
- Kollegiales Team und wertschätzendes Betriebsklima
- Moderne Arbeitsmittel sowie Homeoffice-Möglichkeit und flexible Terminplanung
- Sehr gutes Gehalt inklusive Überstundenzuschläge und Prämien
- Attraktives Gesamtvergütungspaket mit betrieblicher Entgeltoptimierung und Altersvorsorge
- Dienstwagen sowie Firmenhandy inklusive digitaler Zeiterfassung
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell zugeschnitten
- Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und weitere Veranstaltungen
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Technischer Vertriebsbeauftragter (m/w/d) im Bereich Schotter- und Kieswerke in München Arbeitgeber: Questax
Die Questax Special Directs GmbH bietet Ihnen als SAP DM/DMC Consultant (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation namhafter Großunternehmen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem attraktiven Mobilitätskonzept schaffen wir eine unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von Gesundheitsangeboten und Mitarbeitervergünstigungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
