Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Team mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: QUIBIQ, ein führender Anbieter für digitale Lösungen im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 29 Urlaubstage, regelmäßige Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in .NET und C#.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet:
Du wolltest schon immer mehr Eigenverantwortung bei der Entwicklung komplexer Software haben? Du möchtest für deine Fähigkeiten und nicht für deinen Stundenzettel honoriert werden? Du legst Wert auf Transparenz, Offenheit, absolut faire Behandlung und flache Strukturen? Unser Stuttgarter Standort wächst und oft gibt es viel zu tun. Wir haben Strukturen aufgebaut, in denen nicht die Hierarchie zählt, sondern in der unsere Teams selbständig möglichst produktiv und mit Freude arbeiten. Dann bist du bei uns genau richtig!
Du entwickelst in Teams von bis zu 10 Entwicklern Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen unserer Kunden. Wir arbeiten in vielen unserer Projekte nach der Projektmethodik SCRUM, was dazu führt, dass du an den entsprechenden Ritualen der Methodik aktiv teilnimmst:
- Sprint (Entwicklungs-Iteration von 2-3 Wochen Länge)
- Daily-SCRUM (Tägliches 15 Minuten-Meeting mit dem Team)
- Sprint-Retrospektive (Keep, Start, Stop - Evaluation des vergangenen Sprints)
- Sprint-Review (Gemeinschaftliche Festlegung von Referenz-Stories und Improvements)
- Sprint-Planning (Gemeinsame Planung der Aufgaben für den nachfolgenden Sprint)
- Story-Refinement (Ausformulierung der Akzeptanzkritereien in Gruppen)
Du entwickelst deine Lösungen in .NET (Core) mittels C# und Visual Studio (Code), ReSharper und einigen projektspezifischen Extensions. Du verwendest dabei die neuesten Microsoft Integrationstechnologien on premise und in Azure (Azure Integration Services). Deine Lösungen wirst du in einem gesonderten Feature-Branch (GIT - Azure DevOps Services) bereitstellen und ggf. nach Reviews von anderen Entwicklern und/oder Architekten und einer Definition of Done anpassen. Deine Lösungen beinhalten Unit- und Integration-Tests, die die Qualität der Gesamtlösung erhöhen, die mit Hilfe von CI/CD-Pipelines automatisch ausgeführt werden können.
Im Detail: In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unseren Onboardings vor allem in die von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozesse. Du beginnst mit dem Lesen und Ausfüllen verschiedenster Dokumente (Geheimhaltung...). Anschließend hast du Zeit die bei uns eingesetzten Entwicklungswerkzeuge auf deinem persönlichen Notebook zu installieren, sowie weitere Installationen und Einrichtungen weiterer Tools nach Anleitung und mit Unterstützung deiner Kollegen bzw. deinem Ansprechpartner/Mentor vorzunehmen. Parallel zum Kennenlernen unserer Organisation wirst du dich in den ersten 4 Wochen mit dem technischen Onboarding beschäftigen. Hier bekommst du kleine Entwicklungsaufgaben auf Basis der Technologien, die in dem für dich vorgesehenen Projekt/Produkt eingesetzt werden.
Voraussichtlich wirst du dich mit einigen der nachfolgenden Themen beschäftigen dürfen und dazu Entwicklungsaufgaben lösen können:
- .NET (Core) Entwicklung in C# im Backend und im Hinblick auf den Einsatz in Ressourcen in Microsoft Azure
- DI (IoT), Entwurfsmuster, Clean-Code, SOLID-Prinzipien, Unit-Testing, Integration-Testing (BDD nach Gherkin/SpecFlow)
- DevOps in Microsoft Azure DevOps Services unter Verwendung von CI/CD-Pipelines mittels YAML-Definition
- GIT Branching- und Merging-Strategien
- ALM in Microsoft Azure DevOps Services insbesondere die eigene Aufgabenverwaltung, das Erstellen und Bearbeiten von Pull-Requests und das Vornehmen und Bearbeiten von Code-Reviews
Nach dem technischen Onboarding wirst du entweder als Teil des Produktteams bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung unserer Produkte unterstützen, oder in einem unserer Kundenprojekte tätig sein. In beiden Fällen setzen wir auf die Projektmethodik SCRUM und die darin enthaltenen Rituale. Somit wirst du definierte Aufgaben aus einem Backlog erhalten, diese Aufgaben bearbeiten und den Status dazu in Dailies kommunizieren. Parallel zu Produkt- und/oder Projektthemen beschäftigst du dich mit Weiterbildungsthemen, die wir vorab gemeinsam abstimmen. Hierbei kann es sich um von dir ausgewählte Themen handeln, wie beispielsweise:
- die Entwicklung einer KI in Form eines PoC's zur Lösung wiederkehrender Problemstellungen bei der Softwareentwicklung
- ein Besuch einer Entwicklerkonferenz
- die Evaluierung der neuesten Quantencomputing-Technologie mit Darstellung eines möglichen Einsatzes bei uns im Unternehmen bzw. bei unseren Kunden
Dein Profil: Wir erwarten von dir:
- Leidenschaft für Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#
- Zuverlässigkeit & Ehrlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke
- Hohe Qualitätsansprüche
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir? Weil wir dir folgendes bieten:
- Einzigartige Firmenkultur: Wir leben Teamzusammenarbeit, flache Hierarchien und ein offenes, respektvolles Arbeitsklima, in dem jede*r die Möglichkeit hat, mitzugestalten.
- Attraktives Gehaltspaket: Einstiegsgehalt nach Vereinbarung, 60 € Essensgutscheine und 50 € Geburtstagsgutschein.
- Umfassendes Onboarding: Moderner Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start und schnelle Integration ins Team.
- Starkes Team: Arbeite mit über 150 motivierten Kolleg*innen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Ziele verfolgen.
- Flexibles Arbeiten: Reisebereitschaft und Office-Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche, flexibel gestaltbar. Möglichkeit zur Arbeit beim Kunden vor Ort.
- Dienstfahrzeug oder JobRad: Nutze ein Dienstfahrzeug oder die JobRad-Regelung für deine Mobilität.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu einem eigenen Fitnessraum und zweimal im Monat gemeinsames Mittagessen, um den Teamgeist zu stärken.
- Events und Aktivitäten: Regelmäßige After-Work-Events und Großveranstaltungen wie Hackathons, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Weiterbildung und Entwicklung: Ein großzügiges Weiterbildungsbudget von mindestens 10 Tagen pro Jahr sowie klare Entwicklungspfade und regelmäßige Leistungsüberprüfungen.
- Top-Arbeitsausstattung: Wähle deine Wunschhardware (inklusive Peripherie) und nutze kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz.
- Projektvielfalt: Spannende, standortübergreifende Projekte in einem innovativen Umfeld, das durch wenig Bürokratie und hohe Eigenverantwortung geprägt ist.
- Erholungsphasen: 29 Urlaubstage im Jahr, um ausreichend Zeit zum Auftanken und Abschalten zu haben.
Kontakt: stuttgart-jobs@quibiq.de
Über uns: QUIBIQ ist der führende Dienstleister für digital vernetzte Lösungen im deutschsprachigen Raum. Mit unseren Softwarelösungen auf Basis der führenden Integrationsplattformen von Microsoft (Azure, BizTalk und Power-Platform) und SAP (Cloud-Platform) überwinden wir für unsere Kunden die Grenzen der Digitalisierung heute und verbinden ihre Anwendungen, Prozesse, Schnittstellen, Geschäftspartner, IoT-Devices und KI zu smarten, flexiblen und robusten Komplettlösungen. So realisieren wir Ende-zu-Ende-Automatisierung über System- und Unternehmensgrenzen hinweg bei gleichzeitig flexibler Steuerung, nahtloser Überwachung und einer einheitlichen Datenbasis. Unsere Kunden machen wir dadurch schneller, effizienter, agiler und smarter: fit für den Wettbewerb in der API-Economy.
Software-Developer .Net/Azure/Biztalk (W/M/D) Arbeitgeber: QUIBIQ GmbH
QUIBIQ bietet eine einzigartige Firmenkultur, die Teamzusammenarbeit, flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsklima fördert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfassendem Onboarding und klaren Entwicklungspfaden unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entfaltung. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, spannenden Projekten und einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Developer .Net/Azure/Biztalk (W/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! In einem Team, das SCRUM nutzt, sind Kommunikation und Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Developer .Net/Azure/Biztalk (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach Leuten, die mit Herzblut dabei sind und Verantwortung übernehmen wollen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUIBIQ GmbH vorbereitet
✨Technologien verstehen
Mach dich vor dem Interview mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie .NET, C# und Azure. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sie in realen Projekten angewendet werden.
✨SCRUM-Rituale kennen
Da das Unternehmen SCRUM-Methoden verwendet, solltest du die verschiedenen Rituale wie Daily-SCRUM, Sprint-Planning und Retrospektiven verstehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit an solchen Prozessen teilgenommen hast oder wie du sie umsetzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und flache Hierarchien. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beiträgst. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
