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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Integrationslösungen mit Azure und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Microsoft- und SAP-Partner in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit ab 50%, flache Hierarchien und ein offenes Teamklima.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung mit Azure und C#/.NET, sowie ein Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir fördern aktive Beteiligung und haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir zählen zu den führenden Microsoft-Partner und SAP-Partner für Integrationslösungen in Deutschland. Mit uns kannst Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander verbinden. Wir arbeiten fair, verantwortungsvoll, integrativ und nachhaltig. Wir haben Freude daran, mit unseren Kunden optimale Resultate zu erzielen. Mit uns bist Du immer einen Schritt voraus, ob aus technologischer Sicht oder in Bezug auf neue, teamorientierte Arbeitsformen.
Tätigkeiten
- Als Cloud Architect verbindest Du Systeme, Prozesse und Menschen innovativ miteinander.
- Analyse, Konzeption und Entwicklung von Integrationslösungen mit Azure Integration Services, C#/.NET
- Optimierung und Automatisierung bestehender Systeme
- Gestaltung und Aufbau anspruchsvoller geschäftskritischer Systeme
- Beratung unserer Kunden in Bezug auf Azure-Architekturen
- Mentoring für Junior Developer
Die Position bietet dir die Möglichkeit, ab 50 Prozent Teilzeit flexibel zu arbeiten.
Anforderungen
- Du hast Teamgeist und arbeitest eigenverantwortlich.
- Dir liegt eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise am Herzen.
- Du bist sehr erfahren (mind. 3-5 Jahre) im Umgang mit Azure sowie mit C#/.NET oder einer vergleichbaren Sprache.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit SQL oder einer ähnlichen Datenbank.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine gleichwertige Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.
- Du hast ein hohes Interesse an innovativen und smarten Lösungen.
Wünschenswert:
- Erfahrungen mit Visual Studio, BizTalk, EAI, EDI, IOT, hybride Integration, Cloud.
- Erfahrung im Umgang mit Scrum oder anderen agilen Arbeitsmethoden.
Team
Unser junges und junggebliebenes Team setzt sich aktuell aus 40 Entwickler:innen, vom Azubi/Duali über den Junior Developer bis zum Senior Lead Architekten, Projektmanager:innen IT und Sales IT zusammen. Wir haben 3 Geschäftsführer und 5 People, Office & Marketing Mitarbeiter:innen, die sich um alles kümmern, was nicht IT ist. Wir sind ein Team mit sehr flachen Hierarchien, ausgesprochen flexiblen und guten Arbeitsbedingungen. Wir lernen gerne Neues, sind innovativ und arbeiten qualitativ hochwertig. Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Ideen, Bedarfe sowie Anliegen und freuen uns über aktive Beteiligung am Unternehmen.
Bewerbungsprozess
- Gespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Architekt:in.
- Fachgespräch mit integriertem Architektur-Test remote via Teams, ca. 1 Stunde mit 1-2 Architekt:innen aus unserem Team.
- Gespräch vor Ort, ca. 1,5 Stunden mit Geschäftsführer, Entwickler:in/Architekt:in, Personalmanagerin.
- Vertragsvorschlagsgespräch remote via Teams, ca. 30 min. mit Personalmanagerin.
Cloud Architect - Azure (m/w/d) - Teilzeit ab 50% Arbeitgeber: QUIBIQ Hamburg GmbH
Kontaktperson:
QUIBIQ Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cloud Architect - Azure (m/w/d) - Teilzeit ab 50%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Cloud-Architektur tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im Bereich Azure und C#/.NET recherchierst. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Azure und Cloud-Architektur beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zu diskutieren. Da das Unternehmen Wert auf teamorientierte Arbeitsweisen legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cloud Architect - Azure (m/w/d) - Teilzeit ab 50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Integrationslösungen mit Azure anbieten und welche Technologien sie nutzen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen mit Azure, C#/.NET und SQL hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position als Cloud Architect unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Lösungen und deine Teamfähigkeit darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Fachgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUIBIQ Hamburg GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Azure und C#/.NET hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
Da ein Architektur-Test Teil des Interviews ist, übe im Voraus, wie du Integrationslösungen konzipierst und entwickelst. Überlege dir, wie du bestehende Systeme optimieren und automatisieren würdest.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Junior Developer mentoriert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die das Team verwendet.
