IT Sales Manager (m/w/d)
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IT Sales Manager (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktiver Vertrieb von IT-Dienstleistungen und Projekten im Microsoft-Umfeld.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit starkem Vertriebsteam und innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsbudget für deine Entwicklung.
  • Andere Informationen: Zentrale Lage, Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb und Kommunikationsstärke sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Was dich bei uns erwartet: Für unseren Standort in Waren (Müritz) suchen wir ab sofort einen Junior IT Sales Manager (m/w/d) mit Leidenschaft für den aktiven Vertrieb von IT-Dienstleistungen und Projekten im Microsoft-Umfeld. In dieser Rolle bist du ein zentraler Bestandteil unseres Vertriebsteams und arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen, dem Marketing, Inside-Sales, Tele-Sales und der Geschäftsführung zusammen. Gemeinsam treibt ihr die Geschäftsentwicklung mit Neu- und Bestandskunden voran – strategisch, beratend und mit klarem Fokus auf den direkten Kundenkontakt.

Im Detail:

  • Deine Aufgaben – aktiv, beratend, verbindend:
  • Direkter Vertrieb mit Ziel- und Bestandskunden: Du identifizierst neue Chancen, baust Beziehungen auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften.
  • Lead-Generierung und -Qualifizierung: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Marketing und Pre-Sales, um qualifizierte Leads gezielt in Vertriebschancen zu überführen.
  • Durchführung von Erstgesprächen & Bedarfsanalysen: Du führst erste Beratungsgespräche, identifizierst Kundenbedürfnisse und bereitest den nächsten Schritt im Sales-Prozess vor.
  • Sales-Pitches & Präsentationen: Du präsentierst unser Leistungsportfolio, begleitest die Angebotserstellung und unterstützt aktiv bei Ausschreibungen.
  • Kundenreaktivierung & Kampagnen: Du führst Telefonkampagnen durch, sprichst gezielt inaktive Kunden an und aktivierst Potenziale für neue Projekte.
  • Pipeline-Management: Du pflegst und dokumentierst deine Vertriebsaktivitäten im CRM-System, behältst KPIs im Blick und entwickelst daraus neue Impulse für deinen Vertriebserfolg.
  • Teamarbeit im Vertrieb: Du arbeitest eng mit dem Inside-Sales, Tele-Sales, Marketing und der Geschäftsführung zusammen – gemeinsam gestaltet ihr unsere Go-to-Market-Strategie.

Dein Profil:

  • Vertriebstalent mit Drive und Neugier: Du bringst Erfahrung im IT-Vertrieb mit – idealerweise im Umfeld von IT-Dienstleistungen oder Softwarelösungen.
  • Kenntnisse im Bereich der Microsoft Cloud-Technologien (Azure, M365, Power Platform) sind ein Plus.
  • Du bist ein klassischer Hunter – aktiv, zielorientiert und ständig auf der Suche nach neuen Leads und Verkaufschancen.
  • Du bist neugierig auf die IT-Strukturen und Geschäftsprozesse unserer Zielkunden und willst verstehen, wie du echten Mehrwert bieten kannst.
  • Du verfolgst IT-Trends und Marktbewegungen und nutzt dieses Wissen für deine Argumentation im Kundengespräch.
  • Du arbeitest selbstständig, bringst Teamgeist, hohe Lernbereitschaft und Eigenmotivation mit.
  • Du denkst positiv, lösungsorientiert und greifst neue Impulse mit Begeisterung auf.
  • Du setzt dir selbst ehrgeizige Ziele – und liebst es, sie zu übertreffen.
  • Du bist ein Kommunikationstalent, kannst Menschen mit deiner offenen, authentischen Art überzeugen und bleibst auch in der Einwand- und Vorwandbehandlung souverän.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein professionelles Auftreten im Kundenkontakt runden dein Profil ab.

Warum wir?

  • Starkes Vertriebsteam: Zusammenarbeit mit Marketing, Inside-Sales, Tele-Sales und der Geschäftsführung.
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10–15 Uhr) für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Zentral gelegene Büroräume in Waren (Müritz).
  • Mindestens 10 Tage Fortbildungsbudget pro Jahr für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Bezuschusste Altersvorsorge (20 % der Entgeltumwandlung) und 50 € monatliche Sachzuwendung (Gutschein oder Mitgliedschaft bei Urban Sports).
  • Mobilitätszuschuss von 50 € pro Monat – wahlweise für (E-)Bike-Leasing, ÖPNV-Ticket oder rein elektrisches Dienstwagen-Leasing.
  • Transparente Karrieremöglichkeiten mit klar definierten Entwicklungsstufen vom Junior bis zum Senior Account Manager.
  • Teamkultur & Events: Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Hackathons, LAN-Partys – wir feiern Erfolge gemeinsam.
  • Freie Getränke & Obst im Büro – und ein offenes, unterstützendes Team, das Vertrieb lebt.

Kontakt: Anastasia Staske

IT Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Quibiq

Unser Unternehmen in Waren (Müritz) bietet dir als IT Sales Manager (m/w/d) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fortbildungsbudget fördern wir deine berufliche Entfaltung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich transparente Karrieremöglichkeiten und zahlreiche Teamevents, die unsere positive Unternehmenskultur unterstreichen.
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Kontaktperson:

Quibiq HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Sales Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit unseren Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. So kannst du dir ein besseres Bild machen und gleichzeitig wertvolle Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Microsoft-Umfeld. Sei bereit, deine Ideen zur Lead-Generierung und Kundenansprache zu teilen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Sales Manager (m/w/d)

Vertriebserfahrung im IT-Bereich
Kenntnisse in Microsoft Cloud-Technologien (Azure, M365, Power Platform)
Lead-Generierung und -Qualifizierung
Durchführung von Bedarfsanalysen
Sales-Pitches und Präsentationen
Pipeline-Management
Teamarbeit im Vertrieb
Selbstständigkeit
Hohe Lernbereitschaft
Eigenmotivation
Kommunikationstalent
Einwand- und Vorwandbehandlung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zielorientierung
Neugier auf IT-Strukturen und Geschäftsprozesse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein echter Hunter bist!

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im IT-Vertrieb. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein professionelles Auftreten beginnt schon bei der schriftlichen Bewerbung. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quibiq vorbereitest

Verstehe die IT-Dienstleistungen

Mach dich mit den IT-Dienstleistungen und Projekten im Microsoft-Umfeld vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und Lösungen, die das Unternehmen anbietet, verstehst und wie sie den Kunden helfen können.

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Übe typische Verkaufsgespräche und Bedarfsanalysen. Überlege dir, wie du Kundenbedürfnisse identifizieren und darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.

Zeige Teamgeist

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing und Inside-Sales. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Sei bereit für Fragen zu KPIs

Informiere dich über gängige KPIs im Vertrieb und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im CRM-System dokumentieren und nutzen würdest. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und den Erfolg im Blick hast.

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