Software-Developer .NET/Azure/BizTalk (w/m/d)

## Was dich bei uns erwartet Du wolltest schon immer mehr Eigenverantwortung bei der Entwicklung komplexer Software haben? Du möchtest für deine Fähigkeiten und nicht für deinen Stundenzettel honoriert werden? Du legst Wert auf Transparenz und Offenheit, absolut faire Behandlung und flache Strukturen? Unser Stuttgarter Standort wächst und oft gibt es viel zu tun. Wir haben Strukturen aufgebaut, in denen nicht die Hierarchie zählt, sondern in der unsere Teams selbständig möglichst produktiv und mit Freude arbeiten. Dann bist du bei uns genau richtig! Du entwickelst in Teams von bis zu 10 Entwicklern Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen unserer Kunden. Wir arbeiten in vielen unserer Projekte nach der Projektmethodik SCRUM, was dazu führt, dass du an den entsprechenden Ritualen der Methodik aktiv teilnimmst: – Sprint (Entwicklungs-Iteration von 2-3 Wochen Länge) – Daily-SCRUM (Tägliches 15 Minuten-Meeting mit dem Team) – Sprint-Retrospektive (Keep, Start, Stop – Evaluation des vergangenen Sprints) – Sprint-Review (Gemeinschaftliche Festlegung von Referenz-Stories und Improvements) – Sprint-Planning (Gemeinsame Planung der Aufgaben für den nachfolgenden Sprint) – Story-Refinement (Ausformulierung der Akzeptanzkritereien in Gruppen) Du entwickelst deine Lösungen in .NET (Core) mittels C\# und Visual Studio (Code), ReSharper und einigen projektspezifischen Extensions. Du verwendest dabei die neuesten Microsoft Integrationstechnologien on premise und in Azure (Azure Integration Services). Deine Lösungen wirst du in einem gesonderten Feature-Branch (GIT – Azure DevOps Services) bereitstellen und ggf. nach Reviews von anderen Entwicklern und/oder Architekten und einer Definition of Done anpassen. Deine Lösungen beinhalten Unit- und Integration-Tests, die die Qualität der Gesamtlösung erhöhen, die mit Hilfe von CI/CD-Pipelines automatisch ausgeführt werden können. ## Im Detail In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unseren Onboardings vor allem in die von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozesse. – Du beginnst mit dem Lesen und Ausfüllen verschiedenster Dokumente (Geheimhaltung…) – Anschließend hast du Zeit die bei uns eingesetzten Entwicklungswerkzeuge auf deinem persönlichen Notebook zu installieren, sowie weitere Installationenen und Einrichtungen weiterer Tools nach Anleitung und mit Unterstützung deiner Kollegen bzw. deinem Ansprechpartner/Mentor vorzunehmen. – In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unseren Onboardings und in die von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozesse. – Parallel zum Kennenlernen unserer Organisation wirst du dich in den ersten 4 Wochen mit dem technischen Onboarding beschäftigen. Hier bekommst du kleine Entwicklungsaufgaben auf Basis der Technologien, die in dem für dich vorgesehenen Projekt/Produkt eingesetzt werden. Voraussichtlich wirst du dich mit einigen der nachfolgenden Themen beschäftigen dürfen und dazu Entwicklungsaufgaben lösen können: – .NET (Core) Entwicklung in C\# im Backend und im Hinblick auf den Einsatz in Ressourcen in Microsoft Azure – DI (IoT), Entwurfsmuster, Clean-Code, SOLID-Prinzipien, Unit-Testing, Integration-Testing (BDD nach Gherkin/SpecFlow) – DevOps in Microsoft Azure DevOps Services unter Verwendung von CI/CD-Pipelines mittels YAML-Definition – GIT Branching- und Merging-Strategien – ALM in Microsoft Azure DevOps Services insbesondere die eigene Aufgabenverwaltung, das Erstellen und Bearbeiten von Pull-Requests und das Vornehmen und Bearbeiten von Code-Reviews – u.v.m. – Nach dem technischen Onboarding wirst du entweder als Teil des Produktteams bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung unserer Produkte unterstützen, oder in einem unserer Kundenprojekte tätig sein. In beiden Fällen setzen wir auf die Projektmethodik SCRUM und die darin enthaltenen Rituale. Somit wirst du definierte Aufgaben aus einem Backlog erhalten, diese Aufgaben bearbeiten und den Status dazu in Dailies kommunizieren. – Parallel zu Produkt- und/oder Projektthemen beschäftigst du dich mit Weiterbildungsthemen, die wir vorab gemeinsam abstimmen. Hierbei kann es sich um von dir ausgewählte Themen handeln, wie beispielsweise – die Entwicklung einer KI in Form eines PoC’s zur Lösung wiederkehrender Problemstellungen bei der Softwareentwicklung – ein Besuch einer Entwicklerkonferenz – die Evaluierung der neuesten Quantencomputing-Technologie mit Darstellung eines möglichen Einsatzes bei uns im Unternehmen bzw. bei unseren Kunden. ## Dein Profil Wir erwarten von dir: – Leidenschaft für Softwareentwicklung – Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C\# – Zuverlässigkeit & Ehrlichkeit – Verantwortungsbewusstsein – Kommunikationsstärke – Hohe Qualitätsansprüche – Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Warum wir? Weil wir dir folgendes bieten: – Einzigartige Firmenkultur: Wir leben Teamzusammenarbeit, flache Hierarchien und ein offenes, respektvolles Arbeitsklima, in dem jede\*r die Möglichkeit hat, mitzugestalten. – Attraktives Gehaltspaket: Einstiegsgehalt nach Vereinbarung, 60 € Essensgutscheine und 50 € Geburtstagsgutschein. – Umfassendes Onboarding: Moderner Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start und schnelle Integration ins Team. – Starkes Team: Arbeite mit über 150 motivierten Kolleg\*innen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Ziele verfolgen. – Flexibles Arbeiten: Reisebereitschaft und Office-Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche, flexibel gestaltbar. Möglichkeit zur Arbeit beim Kunden vor Ort. – Dienstfahrzeug oder JobRad: Nutze ein Dienstfahrzeug oder die JobRad-Regelung für deine Mobilität. – Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu einem eigenen Fitnessraum und zweimal im Monat gemeinsames Mittagessen, um den Teamgeist zu stärken. – Events und Aktivitäten: Regelmäßige After-Work-Events und Großveranstaltungen wie Hackathons, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. – Weiterbildung und Entwicklung: Ein großzügiges Weiterbildungsbudget von mindestens 10 Tagen pro Jahr sowie klare Entwicklungspfade und regelmäßige Leistungsüberprüfungen. – Top-Arbeitsausstattung: Wähle deine Wunschhardware (inklusive Peripherie) und nutze kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz. – Projektvielfalt: Spannende, standortübergreifende Projekte in einem innovativen Umfeld, das durch wenig Bürokratie und hohe Eigenverantwortung geprägt ist. – Erholungsphasen: 29 Urlaubstage im Jahr, um ausreichend Zeit zum Auftanken und Abschalten zu haben.