Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 29 Urlaubstage und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kenntnisse in .NET und C#, Teamfähigkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet:
Du wolltest schon immer mehr Eigenverantwortung bei der Entwicklung komplexer Software haben? Du möchtest für deine Fähigkeiten und nicht für deinen Stundenzettel honoriert werden? Du legst Wert auf Transparenz und Offenheit, absolut faire Behandlung und flache Strukturen? Unser Stuttgarter Standort wächst und oft gibt es viel zu tun. Wir haben Strukturen aufgebaut, in denen nicht die Hierarchie zählt, sondern in der unsere Teams selbständig möglichst produktiv und mit Freude arbeiten. Dann bist du bei uns genau richtig!
Du entwickelst in Teams von bis zu 10 Entwicklern Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen unserer Kunden. Wir arbeiten in vielen unserer Projekte nach der Projektmethodik SCRUM, was dazu führt, dass du an den entsprechenden Ritualen der Methodik aktiv teilnimmst:
- Sprint (Entwicklungs-Iteration von 2-3 Wochen Länge)
- Daily-SCRUM (Tägliches 15 Minuten-Meeting mit dem Team)
- Sprint-Retrospektive (Keep, Start, Stop - Evaluation des vergangenen Sprints)
- Sprint-Review (Gemeinschaftliche Festlegung von Referenz-Stories und Improvements)
- Sprint-Planning (Gemeinsame Planung der Aufgaben für den nachfolgenden Sprint)
- Story-Refinement (Ausformulierung der Akzeptanzkritereien in Gruppen)
Du entwickelst deine Lösungen in .NET (Core) mittels C# und Visual Studio (Code), ReSharper und einigen projektspezifischen Extensions. Du verwendest dabei die neuesten Microsoft Integrationstechnologien on premise und in Azure (Azure Integration Services). Deine Lösungen wirst du in einem gesonderten Feature-Branch (GIT - Azure DevOps Services) bereitstellen und ggf. nach Reviews von anderen Entwicklern und/oder Architekten und einer Definition of Done anpassen. Deine Lösungen beinhalten Unit- und Integration-Tests, die die Qualität der Gesamtlösung erhöhen, die mit Hilfe von CI/CD -Pipelines automatisch ausgeführt werden können.
Im Detail: In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unseren Onboardings vor allem in die von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozesse. Du beginnst mit dem Lesen und Ausfüllen verschiedenster Dokumente (Geheimhaltung...). Anschließend hast du Zeit, die bei uns eingesetzten Entwicklungswerkzeuge auf deinem persönlichen Notebook zu installieren, sowie weitere Installationen und Einrichtungen weiterer Tools nach Anleitung und mit Unterstützung deiner Kollegen bzw. deinem Ansprechpartner/Mentor vorzunehmen. Parallel zum Kennenlernen unserer Organisation wirst du dich in den ersten 4 Wochen mit dem technischen Onboarding beschäftigen. Hier bekommst du kleine Entwicklungsaufgaben auf Basis der Technologien, die in dem für dich vorgesehenen Projekt/Produkt eingesetzt werden.
Voraussichtlich wirst du dich mit einigen der nachfolgenden Themen beschäftigen dürfen und dazu Entwicklungsaufgaben lösen können:
- .NET (Core) Entwicklung in C# im Backend und im Hinblick auf den Einsatz in Ressourcen in Microsoft Azure
- DI (IoT), Entwurfsmuster, Clean-Code, SOLID-Prinzipien, Unit-Testing, Integration-Testing (BDD nach Gherkin/SpecFlow)
- DevOps in Microsoft Azure DevOps Services unter Verwendung von CI/CD-Pipelines mittels YAML-Definition
- GIT Branching- und Merging-Strategien
- ALM in Microsoft Azure DevOps Services insbesondere die eigene Aufgabenverwaltung, das Erstellen und Bearbeiten von Pull-Requests und das Vornehmen und Bearbeiten von Code-Reviews
- u.v.m.
Nach dem technischen Onboarding wirst du entweder als Teil des Produktteams bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung unserer Produkte unterstützen oder in einem unserer Kundenprojekte tätig sein. In beiden Fällen setzen wir auf die Projektmethodik SCRUM und die darin enthaltenen Rituale. Somit wirst du definierte Aufgaben aus einem Backlog erhalten, diese Aufgaben bearbeiten und den Status dazu in Dailies kommunizieren. Parallel zu Produkt- und/oder Projektthemen beschäftigst du dich mit Weiterbildungsthemen, die wir vorab gemeinsam abstimmen. Hierbei kann es sich um von dir ausgewählte Themen handeln, wie beispielsweise:
- die Entwicklung einer KI in Form eines PoCs zur Lösung wiederkehrender Problemstellungen bei der Softwareentwicklung
- ein Besuch einer Entwicklerkonferenz
- die Evaluierung der neuesten Quantencomputing-Technologie mit Darstellung eines möglichen Einsatzes bei uns im Unternehmen bzw. bei unseren Kunden.
Dein Profil: Wir erwarten von dir:
- Leidenschaft für Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#
- Zuverlässigkeit & Ehrlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke
- Hohe Qualitätsansprüche
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir? Weil wir dir folgendes bieten:
- Einzigartige Firmenkultur: Wir leben Teamzusammenarbeit, flache Hierarchien und ein offenes, respektvolles Arbeitsklima, in dem jede*r die Möglichkeit hat, mitzugestalten.
- Attraktives Gehaltspaket: Einstiegsgehalt nach Vereinbarung, 60 € Essensgutscheine und 50 € Geburtstagsgutschein.
- Umfassendes Onboarding: Moderner Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start und schnelle Integration ins Team.
- Starkes Team: Arbeite mit über 150 motivierten Kolleg*innen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Ziele verfolgen.
- Flexibles Arbeiten: Reisebereitschaft und Office-Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche, flexibel gestaltbar. Möglichkeit zur Arbeit beim Kunden vor Ort.
- Dienstfahrzeug oder JobRad: Nutze ein Dienstfahrzeug oder die JobRad-Regelung für deine Mobilität.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu einem eigenen Fitnessraum und zweimal im Monat gemeinsames Mittagessen, um den Teamgeist zu stärken.
- Events und Aktivitäten: Regelmäßige After-Work-Events und Großveranstaltungen wie Hackathons, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Weiterbildung und Entwicklung: Ein großzügiges Weiterbildungsbudget von mindestens 10 Tagen pro Jahr sowie klare Entwicklungspfade und regelmäßige Leistungsüberprüfungen.
- Top-Arbeitsausstattung: Wähle deine Wunschhardware (inklusive Peripherie) und nutze kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz.
- Projektvielfalt: Spannende, standortübergreifende Projekte in einem innovativen Umfeld, das durch wenig Bürokratie und hohe Eigenverantwortung geprägt ist.
- Erholungsphasen: 29 Urlaubstage im Jahr, um ausreichend Zeit zum Auftanken und Abschalten zu haben.
Software-Developer .NET/Azure/BizTalk (w/m/d) Arbeitgeber: Quibiq
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Firmenkultur, die Teamarbeit, flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsklima fördert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und aktiv an der Gestaltung ihrer Projekte mitwirken können. Der Standort in Stuttgart ermöglicht spannende, standortübergreifende Projekte und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Developer .NET/Azure/BizTalk (w/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Quibiq anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software-Developer .NET/Azure/BizTalk (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Quibiq vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Developer .NET/Azure/BizTalk (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Quibiq klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quibiq vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
