Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Team mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 29 Urlaubstage und regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Softwareentwicklung und Kenntnisse in .NET und C#.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet
Du wolltest schon immer mehr Eigenverantwortung bei der Entwicklung komplexer Software haben? Du möchtest für deine Fähigkeiten und nicht für deinen Stundenzettel honoriert werden? Du legst Wert auf Transparenz und Offenheit, absolut faire Behandlung und flache Strukturen?
Unser Stuttgarter Standort wächst und oft gibt es viel zu tun. Wir haben Strukturen aufgebaut, in denen nicht die Hierarchie zählt, sondern in der unsere Teams selbständig möglichst produktiv und mit Freude arbeiten. Dann bist du bei uns genau richtig!
Du entwickelst in Teams von bis zu 10 Entwicklern Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen unserer Kunden. Wir arbeiten in vielen unserer Projekte nach der Projektmethodik SCRUM, was dazu führt, dass du an den entsprechenden Ritualen der Methodik aktiv teilnimmst:
- Sprint (Entwicklungs-Iteration von 2-3 Wochen Länge)
- Daily-SCRUM (Tägliches 15 Minuten-Meeting mit dem Team)
- Sprint-Retrospektive (Keep, Start, Stop - Evaluation des vergangenen Sprints)
- Sprint-Review (Gemeinschaftliche Festlegung von Referenz-Stories und Improvements)
- Sprint-Planning (Gemeinsame Planung der Aufgaben für den nachfolgenden Sprint)
- Story-Refinement (Ausformulierung der Akzeptanzkritereien in Gruppen)
Du entwickelst deine Lösungen in .NET (Core) mittels C# und Visual Studio (Code), ReSharper und einigen projektspezifischen Extensions. Du verwendest dabei die neuesten Microsoft Integrationstechnologien on premise und in Azure (Azure Integration Services). Deine Lösungen wirst du in einem gesonderten Feature-Branch (GIT - Azure DevOps Services) bereitstellen und ggf. nach Reviews von anderen Entwicklern und/oder Architekten und einer Definition of Done anpassen. Deine Lösungen beinhalten Unit- und Integration-Tests, die die Qualität der Gesamtlösung erhöhen, die mit Hilfe von CI/CD-Pipelines automatisch ausgeführt werden können.
Im Detail
In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unseren Onboardings vor allem in die von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozesse. Du beginnst mit dem Lesen und Ausfüllen verschiedenster Dokumente (Geheimhaltung...). Anschließend hast du Zeit die bei uns eingesetzten Entwicklungswerkzeuge auf deinem persönlichen Notebook zu installieren, sowie weitere Installationen und Einrichtungen weiterer Tools nach Anleitung und mit Unterstützung deiner Kollegen bzw. deinem Ansprechpartner/Mentor vorzunehmen.
Parallel zum Kennenlernen unserer Organisation wirst du dich in den ersten 4 Wochen mit dem technischen Onboarding beschäftigen. Hier bekommst du kleine Entwicklungsaufgaben auf Basis der Technologien, die in dem für dich vorgesehenen Projekt/Produkt eingesetzt werden. Voraussichtlich wirst du dich mit einigen der nachfolgenden Themen beschäftigen dürfen und dazu Entwicklungsaufgaben lösen können:
- .NET (Core) Entwicklung in C# im Backend und im Hinblick auf den Einsatz in Ressourcen in Microsoft Azure
- DI (IoT), Entwurfsmuster, Clean-Code, SOLID-Prinzipien, Unit-Testing, Integration-Testing (BDD nach Gherkin/SpecFlow)
- DevOps in Microsoft Azure DevOps Services unter Verwendung von CI/CD-Pipelines mittels YAML-Definition
- GIT Branching- und Merging-Strategien
- ALM in Microsoft Azure DevOps Services insbesondere die eigene Aufgabenverwaltung, das Erstellen und Bearbeiten von Pull-Requests und das Vornehmen und Bearbeiten von Code-Reviews
Nach dem technischen Onboarding wirst du entweder als Teil des Produktteams bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung unserer Produkte unterstützen, oder in einem unserer Kundenprojekte tätig sein. In beiden Fällen setzen wir auf die Projektmethodik SCRUM und die darin enthaltenen Rituale. Somit wirst du definierte Aufgaben aus einem Backlog erhalten, diese Aufgaben bearbeiten und den Status dazu in Dailies kommunizieren.
Parallel zu Produkt- und/oder Projektthemen beschäftigst du dich mit Weiterbildungsthemen, die wir vorab gemeinsam abstimmen. Hierbei kann es sich um von dir ausgewählte Themen handeln, wie beispielsweise:
- die Entwicklung einer KI in Form eines PoC's zur Lösung wiederkehrender Problemstellungen bei der Softwareentwicklung
- ein Besuch einer Entwicklerkonferenz
- die Evaluierung der neuesten Quantencomputing-Technologie mit Darstellung eines möglichen Einsatzes bei uns im Unternehmen bzw. bei unseren Kunden.
Dein Profil
Wir erwarten von dir:
- Leidenschaft für Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#
- Zuverlässigkeit & Ehrlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke
- Hohe Qualitätsansprüche
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
Weil wir dir folgendes bieten:
- Einzigartige Firmenkultur: Wir leben Teamzusammenarbeit, flache Hierarchien und ein offenes, respektvolles Arbeitsklima, in dem jede*r die Möglichkeit hat, mitzugestalten.
- Attraktives Gehaltspaket: Einstiegsgehalt nach Vereinbarung, 60 € Essensgutscheine und 50 € Geburtstagsgutschein.
- Umfassendes Onboarding: Moderner Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start und schnelle Integration ins Team.
- Starkes Team: Arbeite mit über 150 motivierten Kolleg*innen zusammen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsame Ziele verfolgen.
- Flexibles Arbeiten: Reisebereitschaft und Office-Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche, flexibel gestaltbar. Möglichkeit zur Arbeit beim Kunden vor Ort.
- Dienstfahrzeug oder JobRad: Nutze ein Dienstfahrzeug oder die JobRad-Regelung für deine Mobilität.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Zugang zu einem eigenen Fitnessraum und zweimal im Monat gemeinsames Mittagessen, um den Teamgeist zu stärken.
- Events und Aktivitäten: Regelmäßige After-Work-Events und Großveranstaltungen wie Hackathons, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Weiterbildung und Entwicklung: Ein großzügiges Weiterbildungsbudget von mindestens 10 Tagen pro Jahr sowie klare Entwicklungspfade und regelmäßige Leistungsüberprüfungen.
- Top-Arbeitsausstattung: Wähle deine Wunschhardware (inklusive Peripherie) und nutze kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz.
- Projektvielfalt: Spannende, standortübergreifende Projekte in einem innovativen Umfeld, das durch wenig Bürokratie und hohe Eigenverantwortung geprägt ist.
- Erholungsphasen: 29 Urlaubstage im Jahr, um ausreichend Zeit zum Auftanken und Abschalten zu haben.
Software-Developer.NET/Azure/BizTalk (w/m/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: Quibiq
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Firmenkultur, die Teamarbeit, flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsklima fördert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfassendem Onboarding und einem starken Team von über 150 motivierten Kolleg*innen schaffen wir ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und spannenden Projekten in einem innovativen Umfeld in Stuttgart.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Developer.NET/Azure/BizTalk (w/m/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte oder Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsstärke.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über deine Projekte, Technologien, die du liebst, und was dich motiviert. Authentizität kommt gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Developer.NET/Azure/BizTalk (w/m/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach Leuten, die mit Herzblut dabei sind und sich weiterentwickeln wollen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quibiq vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in .NET, C# und Azure Integration Services vor dem Interview auffrischst. Gehe die Grundlagen durch und sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.
✨SCRUM-Methodik verstehen
Da das Unternehmen SCRUM verwendet, solltest du die verschiedenen Rituale und Rollen innerhalb dieser Methodik gut kennen. Bereite dich darauf vor, wie du in einem SCRUM-Team arbeiten würdest und welche Erfahrungen du damit hast.
✨Beispiele für Teamarbeit parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firmenkultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den flachen Hierarchien und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Umgebung, in der du arbeiten wirst.
