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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen im .NET-Umfeld und arbeite im SCRUM-Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in .NET und C#, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 90000 € pro Jahr.
Was dich bei uns erwartet
Du wolltest schon immer mehr Eigenverantwortung bei der Entwicklung komplexer Software haben?
Du möchtest für deine Fähigkeiten und nicht für dein Stundenzettelwerden?
Du legst Wert auf Transparenz und Offenheit , absolut faire Behandlung und flache Strukturen ?
Unser Rottweiler Standort wächst und oft gibt es viel zu tun. Wir haben Strukturen aufgebaut, in denen nicht die Hierarchie zählt, sondern in der unsere Teams selbständig möglichst produktiv und mit Freude arbeiten.
Dann bist du bei uns genau richtig!
Du entwickelst in Teams von bis zu 10 Entwicklern Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen unserer Kunden.
Wir arbeiten in vielen unserer Projekte nach der Projektmethodik SCRUM , was dazu fĂĽhrt, dass du an den entsprechenden Ritualen der Methodik aktiv teilnimmst:
- Sprint (Entwicklungs-Iteration von 2-3 Wochen Länge)
- Daily-SCRUM (Tägliches 15 Minuten-Meeting mit dem Team)
- Sprint-Retrospektive (Keep, Start, Stop – Evaluation des vergangenen Sprints)
- Sprint-Review (Gemeinschaftliche Festlegung von Referenz-Stories und Improvements)
- Sprint-Planning (Gemeinsame Planung der Aufgaben fĂĽr den nachfolgenden Sprint)
- Story-Refinement (Ausformulierung der Akzeptanzkritereien in Gruppen)
Du entwickelst deine Lösungen in .NET (Core) mittels C# und Visual Studio (Code), ReSharper und einigen projektspezifischen Extensions.
Du verwendest dabei die neuesten Microsoft Integrationstechnologien on premise und in Azure (Azure Integration Services).
Deine Lösungen wirst du in einem gesonderten Feature-Branch (GIT – Azure DevOps Services) bereitstellen und ggf. nach Reviews von anderen Entwicklern und/oder Architekten und einer Definition of Done anpassen.
Deine Lösungen beinhalten Unit- und Integration-Tests, die die Qualität der Gesamtlösung erhöhen, die mit Hilfe von CI/CD -Pipelines automatisch ausgeführt werden können.
Im Detail
In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unseren Onboardings vor allem in die von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozesse.
- Du beginnst mit dem Lesen und Ausfüllen verschiedenster Dokumente (Geheimhaltung…)
- Anschließend hast du Zeit die bei uns eingesetzten Entwicklungswerkzeuge auf deinem persönlichen Notebook zu installieren, sowie weitere Installationenen und Einrichtungen weiterer Tools nach Anleitung und mit Unterstützung deiner Kollegen bzw. deinem Ansprechpartner/Mentor vorzunehmen.
- In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unseren Onboardings und in die von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozesse.
- Parallel zum Kennenlernen unserer Organisation wirst du dich in den ersten 4 Wochen mit dem technischen Onboarding beschäftigen. Hier bekommst du kleine Entwicklungsaufgaben auf Basis der Technologien, die in dem für dich vorgesehenenProjekt/Produkt eingesetzt werden.
Voraussichtlich wirst du dich mit einigen der nachfolgenden Themen beschäftigen dürfen und dazu Entwicklungsaufgaben lösen können:
– .NET (Core) Entwicklung inC# im Backend und im Hinblick auf den Einsatz in Ressourcen in Microsoft Azure
– DI (IoT) , Entwurfsmuster , Clean-Code , SOLID -Prinzipien, Unit-Testing , Integration-Testing (BDD nach Gherkin/SpecFlow)
– DevOps in Microsoft Azure DevOps Services unter Verwendung vonCI/CD-Pipelines mittels YAML-Definition
–GIT Branching- und Merging-Strategien
– ALM in Microsoft Azure DevOps Services insbesondere die eigene Aufgabenverwaltung, das Erstellen und Bearbeiten von Pull-Requests und das Vornehmen und Bearbeiten von Code-Reviews
– u.v.m. - Nach dem technischenOnboarding wirst du entweder als Teil des Produktteams bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung unserer Produkte unterstützen, oder in einem unserer Kundenprojekte tätig sein.
In beiden Fällen setzen wir auf die Projektmethodik SCRUM und die darin enthaltenen Rituale. Somit wirst du definierte Aufgaben aus einem Backlog erhalten, diese Aufgaben bearbeiten und den Status dazu in Dailies kommunizieren. - Parallel zu Produkt- und/oder Projektthemen beschäftigst du dich mit Weiterbildungsthemen, die wir vorab gemeinsam abstimmen.
Hierbei kann es sich um von dir ausgewählte Themen handeln, wie beispielsweise
– die Entwicklung einerKI in Form eines PoC\’szur Lösung wiederkehrender Problemstellungen bei der Softwareentwicklung
– ein Besuch einer Entwicklerkonferenz
– die Evaluierung der neuesten Quantencomputing-Technologie mit Darstellung eines möglichen Einsatzes bei uns im Unternehmen bzw. bei unseren Kunden.
Dein Profil
Wir erwarten von dir:
- Leidenschaft fĂĽr Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#
- Zuverlässigkeit & Ehrlichkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke
- Hohe Qualitätsansprüche
- Du verfĂĽgst ĂĽber gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
Weil wir dir folgendes bieten:
- Einstiegsgehalt zwischen 45.000,- € und 76.000,- € pro Jahr – je nach Skilllevel
- Mindestens 5 Tage Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Teilzeit bis 50% möglich
- Bezahlte Ăśberstunden oder Ausgleich
- Dienst-KFZ / -Rad Regelung
- Getränke und Obst for free
- Transparente Karrieremöglichkeiten
- Keine bis kaum Reisebereitschaft notwendig
- Wunschhardware (Peripherie)
Kontakt
#J-18808-Ljbffr
Software-Developer .NET (w/m/d) Arbeitgeber: Quibiq
Kontaktperson:
Quibiq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Developer .NET (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Software-Developer.NET interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeiten könnte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da wir viel Wert auf .NET und C# legen, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt uns deine Leidenschaft für Softwareentwicklung!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an der Position und unserem Unternehmen deutlich machst. Wir suchen nach Teammitgliedern, die wirklich brennen für das, was sie tun!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Developer .NET (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften in der Softwareentwicklung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Skills!: Erwähne spezifische Technologien und Tools, mit denen du gearbeitet hast, besonders wenn sie in unserer Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich in unser Team einzubringen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quibiq vorbereitest
✨Verstehe die SCRUM-Methodik
Da das Unternehmen stark auf SCRUM setzt, solltest du dich mit den verschiedenen Ritualen wie Daily-SCRUM, Sprint-Planung und Retrospektiven vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in .NET und C# auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Sei offen für Feedback
Das Unternehmen legt Wert auf Transparenz und offene Kommunikation. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Code-Reviews und Teamarbeit zu sprechen. Zeige, dass du konstruktives Feedback schätzt und bereit bist, daraus zu lernen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Technologien, die verwendet werden, und den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.