Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative CRM-Strategien und optimiere Automations für eine digitale Healthcare-Plattform.
- Arbeitgeber: Schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform mit Fokus auf medizinisches Cannabis.
- Mitarbeitervorteile: Echter Gestaltungsspielraum, persönliches Wachstum und enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team.
- Andere Informationen: Arbeite in einem spannenden Wachstumsmärkte Europas mit einem Team aus Experten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Revolution im Gesundheitswesen und forme die Patientenversorgung von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CRM-Marketing, Datenanalyse und Hands-On-Mentalität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
QUICK GREEN ist eine schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland, die Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken rund um die Verschreibung von medizinischem Cannabis miteinander verbindet. Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung. Unser erster pragmatischer Technologie-Prototyp hat gezeigt, dass das Modell funktioniert. Jetzt investieren wir gezielt in den Aufbau einer skalierbaren, leistungsfähigen und regulatorisch sauberen Plattform, die langfristig trägt – technisch, wirtschaftlich und für unsere Patient:innen.
Du fühlst dich in einer Scale-up-Kultur wohl, denkst datengetrieben und hast Lust, das Retention- und Lifecycle-Marketing einer wachsenden Plattform aktiv mitzugestalten? Dein Fokus liegt auf Automations-Setups und datenbasierten Analysen sowie Entscheidungen für optimalen Output? Dann schau dir an, was du bei uns bewirken kannst.
Aufgaben
- Als (Senior) CRM & Retention Marketing Manager:in übernimmst du Verantwortung für unsere Customer Retention-Strategien und trägst entscheidend dazu bei, dass Patient:innen regelmäßig und langfristig mit unserer Plattform interagieren und von ihr profitieren.
- Du entwickelst, implementierst und optimierst datengetriebene Newsletter-, Lifecycle- und Automations-Setups, die Engagement, Wiederkehr und LTV steigern.
- Du betrachtest CRM von der technischen, datengetriebenen Seite mit Fokus auf Flows und Automations, weniger auf Content.
- Du verantwortest das Kampagnenmanagement in Klaviyo, indem du mehrstufige Lifecycle-Automations über E-Mail und WhatsApp, inklusive Segmentierung, Personalisierung und A/B-Testing, konzipierst und umsetzt.
- Du steigerst die Performance, indem du automatisierte Prozesse überwachst, KPIs wie Retention, Engagement, Wiederkehrquote und LTV analysierst und Optimierungsmaßnahmen ableitest.
- Du steuerst datengetriebene Retargeting-Strategien in enger Abstimmung mit Paid-Marketing.
- Du sicherst die HWG-konforme Ausgestaltung aller CRM-Kommunikation in enger Abstimmung mit Legal.
- Du arbeitest eng mit Patient Support, Product und deinen Marketing-Kolleg:innen zusammen, um kanalübergreifende Wachstumsinitiativen voranzutreiben.
Qualifikation
- Flexibilität, um sicher in einem stark dynamischen Markt und zwischen wechselnden Prioritäten zu navigieren.
- Hands-On-Mentalität, intrinsische Motivation und einen klaren Fokus auf Outputs.
- Mehrjährige Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing – dein „CRM-Playbook" kennst du auswendig und kannst dieses entsprechend konvertieren.
- Einem starken Verständnis für Customer Journeys, Segmentierung und Datenlogik.
- Klaviyo als eines deiner meistgenutzten Tools sowie nachweisbarer Erfahrung mit WhatsApp-Marketing und A/B-Testing.
- Erfahrung in regulierten oder sensiblen Branchen (z. B. Healthcare, Pharma, Finance) bzw. Berührungspunkte mit dem Heilmittelwerbegesetz (HWG) sind ein klarer Vorteil, aber kein muss-have.
- Analytischer, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise.
- Mindestens verhandlungssicherem Deutsch.
Benefits
- Klare Retention-Ownership mit messbarem Business Impact.
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Support und Performance Marketing.
- Impact & Ownership: Du hast echten Gestaltungsspielraum - deine Entscheidungen prägen unser Produkt und unsere Kultur.
- Pioniergeist: Du arbeitest in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas.
- Ambitionierte Kultur: Ein Team aus Top-Performern mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, ohne Konzernpolitik.
- Persönliches und fachliches Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld.
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern. Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben. Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern ein entscheidender Treiber unseres Wachstums in einem neu entstehenden Milliardenmarkt. Wenn du den Status quo nicht akzeptierst und Lust hast, eine ganze Industrie zu transformieren, dann wollen wir dich kennenlernen!
CRM & Automation Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: QUICK GREEN / Rapid Health GmbH
Kontaktperson:
QUICK GREEN / Rapid Health GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM & Automation Marketing Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von QUICK GREEN genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du über medizinisches Cannabis sprichst, teile deine Gedanken zur Branche und wie du glaubst, dass deine Rolle als CRM & Automation Marketing Manager einen Unterschied machen kann.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM & Automation Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als CRM & Automation Marketing Manager:in interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Automations-Setups oder datengetriebenes Marketing umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUICK GREEN / Rapid Health GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Gesundheitsmarkt und die Rolle von medizinischem Cannabis. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, die Plattform von QUICK GREEN zu skalieren.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für datenbasierte Entscheidungen zu geben, die du in früheren Positionen getroffen hast. Betone deine Erfahrung mit Tools wie Klaviyo und deine Fähigkeit, KPIs zu analysieren und Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
✨Hands-On-Mentalität demonstrieren
Sei bereit, deine Hands-On-Mentalität zu zeigen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen im CRM- oder Retention-Marketing zu bewältigen. Das zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit Produktteams oder Marketingkollegen zusammengearbeitet hast, um kanalübergreifende Wachstumsinitiativen voranzutreiben.