(Senior) CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d)
(Senior) CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d)

(Senior) CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere CRM- und Retention-Strategien für eine innovative Healthcare-Plattform.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Echter Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklung und enge Zusammenarbeit mit einem Top-Team.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit echten Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Patientenversorgung für moderne Therapien zu revolutionieren.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CRM-Marketing und ein starkes Verständnis für Customer Journeys.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

QUICK GREEN ist eine schnell wachsende digitale Healthcare-Plattform in Deutschland, die Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken rund um die Verschreibung von medizinischem Cannabis miteinander verbindet. Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung. Unser erster pragmatischer Technologie-Prototyp hat gezeigt, dass das Modell funktioniert. Jetzt investieren wir gezielt in den Aufbau einer skalierbaren, leistungsfähigen und regulatorisch sauberen Plattform, die langfristig trägt – technisch, wirtschaftlich und für unsere Patient:innen.

Du fühlst dich in einer Scale-up-Kultur wohl, denkst datengetrieben und hast Lust, das Retention- und Lifecycle-Marketing einer wachsenden Plattform aktiv mitzugestalten? Du liebst es, aus Erstkontakten stabile, langfristige Beziehungen aufzubauen und mit datenbasierten Konzepten echten Impact zu schaffen?

Aufgaben

  • Als (Senior) CRM & Retention Marketing Manager:in übernimmst du Verantwortung für unsere Customer Retention-Strategien und trägst entscheidend dazu bei, dass Patient:innen regelmäßig und langfristig mit unserer Plattform interagieren und von ihr profitieren.
  • Du entwickelst, implementierst und optimierst CRM-, Newsletter-, Lifecycle- und Automations-Setups, die Engagement, Wiederkehr und LTV steigern – immer im Einklang mit regulatorischen Anforderungen (HWG).
  • Du steuerst datengetriebene Retargeting-Strategien in enger Abstimmung mit Paid-Marketing.
  • Du segmentierst Patient:innen entlang der Customer Journey anhand von Verhaltensdaten und leitest daraus klare Maßnahmen ab.
  • Du definierst und überwachst relevante KPIs wie Retention, Engagement, Wiederkehrquote und LTV.
  • Du arbeitest eng mit Patient Support, Product, Operations und Marketing zusammen, um kanalübergreifende Wachstumsinitiativen voranzutreiben.
  • Du verantwortest Retention und Lifecycle-Marketing und sorgst dafür, dass aus Erstkontakten langfristige, stabile Patientenbeziehungen werden.

Qualifikation

  • Flexibilität, um sicher in einem stark dynamischen Markt und zwischen wechselnden Prioritäten zu navigieren.
  • Hands-On Mentalität, intrinsische Motivation und einen klaren Fokus auf Outputs.
  • Mehrjährige Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing, dein "CRM-Playbook" kennst du auswendig und kannst dieses entsprechend konvertieren.
  • Starkes Verständnis für Customer Journeys, Segmentierung und Datenlogik.
  • Erfahrung mit Newsletter-, CRM- oder Marketing-Automation-Tools, idealerweise ist Klaviyo eines deiner meistgenutzten Tools.
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Erfahrung im regulierten Umfeld von Vorteil.
  • Verhandlungssicheres Deutsch.

Benefits

  • Klare Retention-Ownership mit messbarem Business Impact.
  • Enge Zusammenarbeit mit Product, Support und Performance Marketing.
  • Impact & Ownership: Du hast echten Gestaltungsspielraum - deine Entscheidungen prägen unser Produkt und unsere Kultur.
  • Pioniergeist: Du arbeitest in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas.
  • Ambitionierte Kultur: Ein Team aus Top-Performern mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, ohne Konzernpolitik.
  • Persönliches und fachliches Wachstum in einem dynamischen Scale-up-Umfeld.

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern. Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben. Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten. Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern ein entscheidender Treiber unseres Wachstums in einem neu entstehenden Milliardenmarkt. Wenn du den Status quo nicht akzeptierst und Lust hast, eine ganze Industrie zu transformieren, dann wollen wir dich kennenlernen!

(Senior) CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: QUICK GREEN / Rapid Health GmbH

QUICK GREEN ist ein herausragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen Scale-up-Umfeld tätig ist und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Transformation der Gesundheitsversorgung mitzuwirken. Mit einer ambitionierten Kultur, die von Top-Performern geprägt ist, fördern wir persönliches und fachliches Wachstum und bieten klare Retention-Ownership mit messbarem Business Impact. Hier hast du echten Gestaltungsspielraum und die Chance, in einem der spannendsten Wachstumsmärkte Europas einen bedeutenden Einfluss zu nehmen.
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Kontaktperson:

QUICK GREEN / Rapid Health GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für CRM- und Retention-Marketing-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung direkt sehen. Das erhöht deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, warum du an der Schnittstelle von Healthcare und Technologie arbeiten möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) CRM & Retention Marketing Manager (w/m/d)

CRM-Management
Retention-Marketing
Lifecycle-Marketing
Datenanalyse
Segmentierung
Kundenreise-Management
Marketing-Automation-Tools
Klaviyo
Analytische Fähigkeiten
Hands-On Mentalität
Flexibilität
Verhandlungssicheres Deutsch
Regulatorisches Verständnis
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du wirklich Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im CRM- und Retention-Marketing zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.

Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUICK GREEN / Rapid Health GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die digitale Healthcare-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen QUICK GREEN konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Retention-Strategien in einem regulierten Umfeld verstehst und wie du diese umsetzen kannst.

Datengetriebenes Denken

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für datenbasierte Entscheidungen zu geben, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Erkläre, wie du KPIs definiert und überwacht hast, um den Erfolg deiner Marketingstrategien zu messen.

Hands-On Mentalität demonstrieren

Sei bereit, deine Hands-On Mentalität zu zeigen, indem du konkrete Ideen oder Strategien präsentierst, die du in der Rolle umsetzen würdest. Diskutiere, wie du flexibel auf wechselnde Prioritäten reagieren kannst und dabei den Fokus auf messbare Ergebnisse behältst.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Produkt-, Support- und Marketingteams zusammengearbeitet hast, um kanalübergreifende Wachstumsinitiativen voranzutreiben.

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