Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere organische Sichtbarkeit auf und entwickle eine ganzheitliche SEO-Strategie.
- Unternehmen: Quick Green, eine digitale Plattform für medizinisches Cannabis mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Volle Ownership, hybrides Arbeiten, Weiterbildung und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines 13-köpfigen Teams ohne interne Politik und mit direktem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wachstumskanal SEO in einem innovativen Markt und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im SEO, technisches Verständnis und sehr gutes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Medizinisches Cannabis ist einer der wenigen Märkte, in dem Werbung stark eingeschränkt ist. Dein Content ist unser wichtigster Wachstumstreiber. Quick Green ist eine digitale Plattform für medizinisches Cannabis - eine Marke der Rapid Health GmbH. Wir sind 13 Personen, haben unser Modell validiert und skalieren jetzt gezielt. Unser erstes Marketing-Teammitglied hat den Aufbau gestartet. Jetzt kommen CRM, eine Marketing-Leitung und du. Als vierte Person im entstehenden Marketingteam baust du organische Sichtbarkeit von Grund auf auf - mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Aufgaben
Deine Mission: Du verantwortest den systematischen Aufbau unserer organischen Sichtbarkeit. In einem Markt, in dem Paid Advertising stark reguliert ist, ist SEO kein Nice-to-have - es ist zentraler Wachstumskanal. Dein Schwerpunkt liegt auf technischem SEO und Struktur; bei Content nutzen wir smarte Werkzeuge - du sorgst dafür, dass das Ergebnis sitzt. HWG-Konformität stellen wir gemeinsam im Team sicher.
- Du entwickelst und implementierst eine ganzheitliche SEO-Strategie mit klarem Schwerpunkt auf technischem SEO, Seitenstruktur und Onpage-Optimierung.
- Du baust und pflegst eine strukturierte Content-Roadmap und steuerst die Qualität der Inhalte - von der Themenrecherche bis zur Freigabe.
- Du führst Keyword- und Themenrecherchen entlang der Patient Journey durch.
- Du bringst uns im GEO (Generative Engine Optimization) aktiv voran - mit konkreten Maßnahmen, nicht nur mit Theorie.
- Du verantwortest Off-Page-SEO und Linkbuilding.
- Du überwachst Rankings, Traffic und Content-Performance und leitest konkrete Maßnahmen ab.
Qualifikation
Was du mitbringst:
- Bewährte Erfahrung im SEO - idealerweise mit technischem Fundament.
- Kenntnisse und Erfahrung in GEO - du verstehst, wie KI-Systeme Inhalte bewerten und wie man darauf optimiert.
- Sehr gutes Sprachgefühl, redaktionelle Sicherheit und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit SEO- & GEO-Tools.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und regelkonform aufzubereiten.
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
- Erfahrung in regulierten oder kompetitiven Märkten ist ein Plus - kein Muss.
Benefits
Was wir bieten:
- Volle Ownership über organisches Wachstum von Tag eins.
- Hybrides Arbeiten in Berlin (3/2 Office/Remote).
- Jobticket & steuerfreier Sachbezug.
- Raum für eigene Ideen, Experimente und Initiative - kein Abstimmungsmarathon, kein Micromanagement.
- Weiterbildung: offen und bedarfsgerecht - wir reden darüber, wenn du einen Bedarf hast.
- Ein 13-köpfiges Team mit direkten Wegen und ohne interne Politik.
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, die Patientenversorgung für moderne Therapien radikal zu verbessern. Wir sind ein Team aus Startup-, Tech- und Healthcare-Experten, die eine gesamte Industrie aus dem Nischendasein in den medizinischen Standard heben.
SEO Manager - SEO & Content Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: QUICK GREEN
Quick Green, als Teil der Rapid Health GmbH, bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf den Aufbau organischer Sichtbarkeit im regulierten Markt für medizinisches Cannabis konzentriert. Mit einem kleinen, engagierten Team in Berlin profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur ohne Micromanagement und der Chance, deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch bedarfsgerechte Weiterbildung und bieten dir die volle Verantwortung über unser organisches Wachstum von Tag eins.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SEO Manager - SEO & Content Marketing (w/m/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie QUICK GREEN.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei QUICK GREEN ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei QUICK GREEN könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von QUICK GREEN beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SEO Manager - SEO & Content Marketing (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für QUICK GREEN:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was QUICK GREEN einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUICK GREEN vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von QUICK GREEN einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für QUICK GREEN relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von QUICK GREEN einfügt.
