Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Softwareentwicklung und technische Unterstützung für dein Team.
- Unternehmen: Sympathischer Schweizer Telekommunikationsanbieter mit persönlichem Kundenservice.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Microservices und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Warum Quickline? Quickline - die sympathische Schweizer Telekommunikationsanbieterin. Quickline ist Schweizer Telekommunikationsanbieterin, die seit über 30 Jahren preisgekröntes Internet, TV, Festnetz und Mobile in der Schweiz anbietet. Mit rund 200 Mitarbeitenden und unabhängigen, regional verankerten Partnern sorgen wir in einem hartumkämpften Markt für einen persönlichen Kundenservice vor Ort und vernetzen Privatkunden sowie KMU mit der Welt.
Deine Aufgaben:
- Du bleibst hands-on: Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt in der aktiven Softwareentwicklung.
- Du bringst deine technische Erfahrung ein und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen.
- Innerhalb deines Teams gestaltest du die technische Weiterentwicklung aktiv mit und übernimmst die technische Lead-Verantwortung.
- Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen als technischer Sparringspartner bei anspruchsvollen Fragestellungen und förderst den Wissensaustausch im Team.
- Gemeinsam mit den anderen Lead Developern entwickelst du Architekturprinzipien, technische Standards und Best Practices weiter.
- Im Architecture Board arbeitest du eng mit den weiteren Lead Developern sowie unserem Enterprise Architect zusammen und bringst deine technische Expertise ein.
- Du realisierst anspruchsvolle Features und zentrale Services und stellst dabei Performance, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicher.
- Du unterstützt das Team durch Code Reviews, technisches Coaching und bringst deine Erfahrung in CI/CD, DevOps und Testautomatisierung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse ein.
Deine Fähigkeiten:
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung moderner Lösungen, idealerweise im Telekom-Umfeld, mit fundierten Kenntnissen im .NET-Umfeld und Freude an der Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices, APIs (REST, Kafka o. Ä.) und verteilten Systemen.
- Erfahrung mit modernen Entwicklungs- und Betriebsumgebungen wie Kubernetes, Docker, CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab oder Jenkins) sowie Monitoring- und Observability-Lösungen (z. B. Prometheus oder Grafana).
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, SAFe oder Kanban) und ein gutes Verständnis für moderne Software-Engineering-Praktiken.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe technische Fragestellungen strukturiert zu analysieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Erfahrung darin, technische Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen mitzugestalten, ohne den Bezug zur aktiven Softwareentwicklung zu verlieren.
- Freude am Wissensaustausch, an der Unterstützung von Teammitgliedern und an der gemeinsamen Weiterentwicklung technischer Lösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, nahe zum öV, modernes Büro am Bielersee, unbezahlter Urlaub, Ferienkauf.
- Unterstützung bei Ausbildungen und Weiterbildungen, interner Know-how Transfer.
- Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum, hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung, zielorientiertes Teamwork.
- Vergünstigte Quickline-Produkte, Reka-Geld, Halbtaxabonnement, Sportmöglichkeiten, Früchte und Getränke, vergünstigte Shiatsu-Massagen.
Hast du Fragen zur Stelle? Ich berate dich gerne. Therry Jaberg, Head of Human Resources.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Technical Lead & Senior Software Engineer — Hands-on Arbeitgeber: Quickline AG
Als Arbeitgeber in Nidau bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit fördert. In dieser Schlüsselposition als Senior Identity & Cloud Platform Engineer hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die IT-Landschaft unseres Unternehmens zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead & Senior Software Engineer — Hands-on erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Quickline AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead & Senior Software Engineer — Hands-on bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Quickline AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead & Senior Software Engineer — Hands-on mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Quickline AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quickline AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
