Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit einer dynamischen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software und arbeite an bedeutenden Features für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 98000 - 133000 € pro Jahr.
Wir suchen einen ehrgeizigen Full-Stack-Entwickler, der sich darauf konzentriert, Kundenprobleme zu lösen und langfristige Investitionen zu tätigen, um diese nicht nur heute, sondern auch in unseren zukünftigen Funktionen und Produkten zu lösen. Wir bieten Ihnen das Beste aus frühen und wachstumsstarken Umgebungen. Die Freiheit und den Pragmatismus eines Seed-Startups: Sie schreiben Produktspezifikationen, treffen Produkt- und Designentscheidungen und arbeiten in einer nahezu meetingsfreien Kultur. Gleichzeitig haben wir die Produkt-Markt-Passung und das Wachstum eines wachstumsstarken Startups: Zehntausende täglicher Nutzer sind auf Ihre Software angewiesen und warten gespannt auf Ihre nächste Funktion.
Unsere Engineering-Kultur strebt danach, die Umgebungen nachzubilden, in denen wir als ICs die beste Arbeit geleistet haben – wo wir das Eigentum und die Möglichkeit hatten, unsere Nutzer mit kreativer und innovativer Software zu beeinflussen. Als Product Engineer übernehmen Sie die Verantwortung für einen großen Teil eines unserer Produkte und leiten Projekte von Anfang bis Ende (in Rollen, die traditionell von Produkt und Design übernommen werden). Sie werden Wettbewerber recherchieren, Produktspezifikationen schreiben, Wireframes erstellen und mehr.
Was wir bauen: Ashby ist darauf ausgelegt, den TA-Teams den höchsten Standard an Werkzeugen zu bieten. Software, die intelligent und leistungsstark ist. Software, die Einblicke gibt, wo sie scheitern, und viele der Aufgaben automatisiert oder vereinfacht, mit denen sie überfordert sind.
Warum Sie sich bewerben sollten oder nicht:
- Sie scheuen sich nicht, jeden Teil eines Technologie-Stacks anzugehen.
- Sie haben Projekte mit viel Produkt- und technischer Unklarheit bearbeitet und gedeihen an der Schnittstelle zwischen beiden.
- Sie wissen, wie man das richtige Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität findet.
- Sie sind ehrgeizig und immer bestrebt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
- Sie sind ein ausgezeichneter Mitarbeiter und Kommunikator.
Sie sollten sich nicht bewerben, wenn:
- Sie einen unternehmensgesteuerten Prozess und Struktur benötigen, um Ihre Projekte erfolgreich abzuschließen.
- Sie möchten nur aufregende Arbeiten erledigen.
- Sie können sich in den Details verlieren.
- Sie haben noch nie Projekte geleitet oder Verantwortung übernommen.
- Sie möchten frühere Ingenieure betreuen.
Engineering-Kultur: Minimaler Prozess mit Verantwortung für Entscheidungen, die normalerweise von Produkt und Design getroffen werden. Natürliche Zusammenarbeit und bewusste Kommunikation. Investition in Werkzeuge und Abstraktionen, die uns Hebelwirkung geben. Anstrengungen zur Schaffung eines vielfältigen Teams.
Technologiestack: TypeScript (Frontend & Backend), React, GraphQL API, Node.js, Postgres, Redis.
Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital. 10 Jahre Ausübungszeitraum für Aktienoptionen. Unbegrenzter PTO, und wir ermutigen Sie, ihn zu nehmen. Mindestens 12 Wochen voll bezahlter Elternzeit. Großzügiges Budget für Ausrüstung, Software und Büromöbel. $100/Monat Bildungsbudget mit Genehmigung des Managers für Konferenzen und andere Artikel. Erstklassige Krankenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen, wobei 100% der Prämien von Ashby übernommen werden.
Gleichstellungserklärung: Ashby bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein und heißen Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen.
Vergütungsbereich: €98K - €133K
Senior Software Engineer, Product Engineering, EU Arbeitgeber: Quiet Capital
Ashby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Ingenieure die Möglichkeit haben, bedeutende Entscheidungen zu treffen und innovative Produkte zu entwickeln. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einer nahezu meetingsfreien Kultur fördert Ashby Kreativität und Eigenverantwortung, während gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und erstklassige Gesundheitsleistungen angeboten werden. Die Lage in der EU ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Gemeinschaft geprägt ist.