Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Schulungsprogramme zur Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in der Informationsdienstleistungsbranche.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Position mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 12-monatiger Vertrag mit Möglichkeit zur Verlängerung basierend auf Leistung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und fördere das Wachstum eines globalen Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen Training & Development Specialist, der in Vollzeit arbeitet. Die Rolle umfasst das Entwerfen, Entwickeln und Durchführen von Schulungsprogrammen zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter und der organisatorischen Leistung. Die Position erfordert die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und effektive Lernlösungen umzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung von Schulungsmaterialien, einschließlich Präsentationen, Handbüchern und E-Learning-Modulen.
- Durchführung von Schulungsbedarfsanalysen zur Identifizierung von Lücken und Empfehlung von Lösungen.
- Durchführung von Live- und virtuellen Schulungssitzungen für Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen.
- Bewertung der Schulungseffektivität durch Feedback und Leistungskennzahlen.
- Partnerschaft mit der Führungsebene, um Schulungsinitiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen für unterschiedliche Zielgruppen ist erforderlich.
- Kenntnisse in Lernmanagementsystemen (LMS) und E-Learning-Tools sind erforderlich.
- Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Fähigkeit zur Analyse von Schulungsdaten und zur Messung der Programmauswirkungen ist erforderlich.
- Erfahrung mit Prinzipien des instructional design ist von Vorteil.
Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit einem globalen Marktführer in der Informationsdienstleistungsbranche zusammenzuarbeiten und zur Weiterbildung einer verteilten Belegschaft beizutragen. Die Vertragsdauer wird voraussichtlich bis zu 12 Monate betragen, mit der Möglichkeit einer Verlängerung basierend auf Leistung und Geschäftsbedürfnissen.
Chancengleichheit: Wir stellen basierend auf Fähigkeiten und Fachkenntnissen ein. Alle qualifizierten Kandidaten sind unabhängig von Hintergrund, Erfahrung oder vorheriger Beschäftigung willkommen. Bewerbungen werden ausschließlich auf der Grundlage nachgewiesener technischer Fähigkeiten und Qualifikationen geprüft.
Learning & Development Specialist (Remote) in Leipzig Arbeitgeber: Quik Hire Staffing
Als Arbeitgeber für Healthcare Consultants bieten wir eine flexible Remote-Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, von überall in der Welt zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen von bis zu 120 USD pro Stunde anbieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Gesundheits-KI zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der medizinischen Inhalte zu leisten.
