Apparel - Sourcing Manager, Women's Leather Outerwear

Quince wurde 2018 gegründet, um die Vorstellung herauszufordern, dass hochwertige Produkte teuer sein müssen. Unsere Mission ist einfach: wirklich hochwertige Essentials zu niedrigen Preisen fair und nachhaltig zu produzieren. Wir glauben, dass jeder außergewöhnliche Handwerkskunst und zeitloses Design ohne die traditionellen Aufschläge verdient. Quince ist ein Direct-to-Consumer (DTC)-Modell, das Zwischenhändler ausschließt und Just-in-Time-Produktion nutzt, um Abfall zu minimieren und den Wert zu maximieren.

Wir sind ein technologiegetriebenes Unternehmen, das die Einzelhandelsbranche disruptiert, indem wir KI, Analytik und Automatisierung in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Unser unerschütterliches Engagement für Exzellenz und unsere Unternehmenswerte leiten unsere Teams und Handlungen:

• Kunde zuerst: Wir priorisieren die Kundenzufriedenheit in jeder Entscheidung.
• Hohe Qualität: Wahre Qualität bedeutet hochwertige Materialien und strenge Produktionsstandards, auf die man stolz sein kann.
• Essentielles Design: Wir konzentrieren uns auf zeitlose, funktionale Essentials anstatt Trends nachzujagen.
• Immer ein besseres Angebot: Innovation und Transparenz gewährleisten Wert für Kunden und Partner.
• Soziale und ökologische Verantwortung: Wir verpflichten uns zu nachhaltigen Materialien, ethischer Produktion und fairen Löhnen.

Quince arbeitet mit erstklassigen Herstellern weltweit zusammen und bedient Millionen von Kunden. Mit starker Investorenunterstützung und einem Fokus auf nachhaltiges Wachstum sind wir ein Unternehmen, das schnell wächst und gleichzeitig ein Engagement für Qualität, Einfachheit und radikale Preistransparenz aufrechterhält.

Wir suchen einen strategischen und unternehmerischen Sourcing Manager, um unsere Funktion für Damenlederoberbekleidung aufzubauen und zu leiten. Diese Person wird damit beauftragt, neue Lieferantenpartner von Grund auf zu identifizieren und einzuarbeiten. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die Kategorie Damenlederoberbekleidung mit der Möglichkeit, in andere Kategorien zu expandieren. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einen Sourcing-Bereich in einer hochwirksamen Kategorie zu besitzen und aufzubauen.

Die idealen Kandidaten bringen tiefes Wissen über die Herstellung in dieser Kategorie, starke Beziehungen zu Lieferanten (oder die Fähigkeit, diese zu entwickeln) und die operative Strenge mit, um neue Lieferketten zu skalieren, die Kosten, Qualität und Lieferzeiten erfüllen.

Verantwortlichkeiten:

• Lieferantenpartner in NE suchen, die hochwertige Damenoberbekleidungsprodukte mit schneller Produktionszeit herstellen können.
• Lieferantenpartner schnell anwerben, klare Kriterien für die Anfangstestphase verwenden und sicherstellen, dass sie in der Lage sind, zu skalieren, wenn die Testphase erfolgreich ist.
• Exzellenz in den Partneroperationen für bestehende Lieferantenbeziehungen innerhalb der aktuellen Quince-Kategorien vorantreiben und gleichzeitig eine redundante Lieferantenbasis erweitern, um die Produktkosten, Qualität und kommerziellen Bedingungen für nachhaltige Verkäufe und Rentabilität zu verbessern.
• Kapazität auf Lieferanten- und Stilniveau verwalten, um mit dem Unternehmenswachstum Schritt zu halten.
• Materialbeschaffung: Materialien identifizieren und beschaffen, die die Produktkosten, Qualität und Geschwindigkeit effektiv verbessern können.
• Erfahrung in der Verhandlung mit Lieferanten entlang der gesamten Lieferkette von T1 bis T2 & T3 (falls erforderlich).
• Offene Kostenexpertise: Solide Erfahrung im Bereich der offenen Kostenaufstellung von der Marken- oder Herstellerseite, um eine klare Strategie für Kostenverhandlungen zu entwickeln.
• Als Botschafter für unsere Partner in allen Interaktionen agieren, Beziehungen aufbauen und vertiefen sowie kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
• Höhere Erfolgsquoten bei Markteinführungen durch Produktqualität und einen Fokus auf schnellere Entwicklungszeiten erreichen.
• Ein klares strategisches, kommerzielles Verständnis der Beschaffungslandschaft und Handelsvorteile haben, die die Produktkosten und die Geschwindigkeit der Markteinführung verbessern können.
• Auf verschiedenen Ebenen führen und bereit sein, bestehende Arbeitsweisen zu verbessern und neue Prozesse und SOPs für schnellere Geschwindigkeiten und kontinuierliche Verbesserungen zu definieren.

Qualifikationen:

• 10+ Jahre Erfahrung in der Beschaffung und im Merchandising in Damenbekleidungsbereichen mit hochwertigen nationalen Marken in den USA und Europa, insbesondere in der Damenoberbekleidung.
• Verbraucherorientierte und ehrgeizige Person, die strategische Führung bietet und als Vorbild im Geschäft agiert.
• Selbstmotiviert: Nachgewiesene Fähigkeit als Selbststarter und schneller unabhängiger Lerner.
• Detailorientiert: Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details mit einem datengestützten Ansatz zur Entscheidungsfindung und Problemlösung.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Denkweise mit Fokus auf Ausführung, Prozessverbesserung und Markenverbesserung.
• Neugier: Kontinuierlicher Lerner mit proaktiver Einstellung, offen für neue Perspektiven und anpassungsfähig an sich ändernde Umstände.
• Hintergrund in der Lieferkette oder im Betrieb: Gute Erfolgsbilanz im Management der Lieferkette oder im Betrieb.
• Kollaborative Natur: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Zusammenarbeit über Teams hinweg fördern.
• Resilient unter Druck und unermüdlich in dem Bestreben, breitere Auswirkungen zu erzielen, indem man mutig ist und den Status quo herausfordert.

Quince bietet Chancengleichheit und verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitzustellen.