Senior Category Manager, Womenswear UK/EU

Wir suchen einen Senior Category Manager für Damenmode in der EU, um unser wachsendes Team zu verstärken. Diese Rolle eignet sich für eine datengestützte, produktbesessene Allrounderin. Sie unterstützt die Umsetzung der Merchandising-Strategie in ausgewählten Damenmodekategorien und ist verantwortlich für die Steigerung der regionalen Leistung durch starke Produktausführung, Handel und Kundeninsights.

In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Skalierung des Wertangebots von Quince im Vereinigten Königreich und in der EU, indem Sie ein überzeugendes regionales Sortiment liefern, das Kundenerlebnis optimieren und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen.

• Unterstützung des End-to-End-Merchandising für ausgewählte Damenmodekategorien im Vereinigten Königreich und in der EU, einschließlich Sortimentsausführung, Markteinführungen und Leistungsüberwachung.
• Umsetzung der regionalen Merchandising-Strategie in Partnerschaft mit dem US-Produktmerchandising und internationalen regionalen Merchandising-Kollegen.
• Beitrag zur Produktideenfindung, um neue Produktmöglichkeiten und Geschäftsfälle zu gestalten.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt- und regionalem Merchandising, Planung, Marketing, technischer Gestaltung und Beschaffung, um erfolgreiche Produkteinführungen zu gewährleisten – Balance zwischen Inventar, Markteinführungsumsetzung und Produktqualität (Passform, Größen und Marge).
• Analyse der Handelsleistung (Verkäufe, Rückgaben, Marge) und Verantwortung für Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse.
• Unterstützung bei Preis- und Sortimentsentscheidungen für die Region.
• Verwaltung des Produktkatalogs, einschließlich Produkteeinrichtung, Datenintegrität und Systemwartung.
• Aufbau einer Site-Merchandising-Strategie, einschließlich Verbesserungsfahrplan für PDP und Optimierungen der Customer Journey.
• Überwachung von Bewertungen, Rezensionen und Rückgaben zur Identifizierung und Unterstützung von Produktqualitätsverbesserungen.
• Verwaltung regionaler Produktmuster und Merchandising-Assets.
• Pflege von Merchandising-Berichten, Tools, Trackern und Preisdaten.
• Verantwortung für die Bewertung regionaler Produktkonformitätsanforderungen und Zusammenarbeit mit Beschaffungs- und Qualitätsteams zur Umsetzung.

• Die Rolle ist in einem unserer Büros im Vereinigten Königreich oder in der EU (London, Madrid oder Berlin) angesiedelt, mit einer Anforderung von 4 Tagen pro Woche im Büro.
• 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmerchandising oder Einkauf in Damenmodekategorien, mit nachgewiesener Verantwortung für die Kategorieperformance.
• E-Commerce- und/oder DTC-Erfahrung, mit Einblicken in sowohl Startups als auch etablierte (Blue-Chip-) Marken bevorzugt.
• Nachweisliche Erfolge bei der Weiterentwicklung innerhalb einer Organisation und kontinuierlichem Wachstum in Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Starkes Produktbewusstsein, mit kommerzieller Denkweise und Liebe zum Detail.
• Produktbesessen, mit Erfahrung in der Nutzung von Datentools und externen Quellen zur Ergebnissteigerung.
• Kritisches Auge, um die Bedürfnisse der Kunden vorherzusehen (sowohl die „Wissenschaft“ als auch die „Kunst“ des Einzelhandelsmerchandising).
• Starke analytische Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Informierung von Handels- und Merchandising-Entscheidungen (z.B. Verkäufe, Marge, Rücklaufquoten).
• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl in operativen als auch in strategischen Unterstützungsrollen effektiv zu arbeiten.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teams wie Planung, Design, Beschaffung oder Marketing.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit besonderer Fähigkeit, durch prägnante schriftliche Narrative zu beeinflussen.
• Motiviert durch die Arbeit in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld, in dem Flexibilität, sich in funktionale Komfortzonen hinein- oder herauszudehnen, entscheidend für den Teamerfolg ist.
• Anpassungsfähig und komfortabel mit Unklarheiten und Veränderungen.
• Bevorzugter Bachelor-Abschluss.

Vergütungsbereich: £80.000–£100.000 pro Jahr. Alle angegebenen Bereiche spiegeln das Grundgehalt wider und können je nach Erfahrungsgrad und Standort variieren. Boni und Aktienoptionen können ebenfalls für berechtigte Rollen bereitgestellt werden.

Quince bietet allen Mitarbeitern und Bewerbungen für Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranen- oder Militärstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Quince verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle bei Quince auszuführen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular für Vorkehrungen ausfüllen. Wir prüfen alle Anfragen individuell und arbeiten mit Ihnen zusammen, um geeignete Vorkehrungen fallweise zu bestimmen. Die Beschäftigung ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung. Quince wird Hintergrundüberprüfungen in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchführen.