Data Analyst, Marketing

ÜBER QUINCE

Gegründet im Jahr 2018, wurde Quince gegründet, um die Vorstellung herauszufordern, dass schöne Dinge viel kosten müssen. Unsere Mission ist einfach: wirklich hochwertige Essentials zu wirklich niedrigen Preisen, fair und nachhaltig produziert. Wir glauben, dass jeder außergewöhnliche Handwerkskunst und zeitloses Design ohne die traditionellen Aufschläge verdient. Quince ist ein Direct-to-Consumer (DTC)-Modell, das Zwischenhändler ausschließt und Just-in-Time-Produktion nutzt, um Abfall zu minimieren und den Wert zu maximieren. Quince ist ein Technologieunternehmen, das die Einzelhandelsbranche revolutioniert, indem es KI, Analytik und Automatisierung in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt.

UNSER TEAM UND ERFOLG

Bei Quince sind Sie Teil eines leistungsstarken Teams, das neu definiert, was Qualität, Wert und Nachhaltigkeit im modernen Einzelhandel bedeuten. Wir sind ein Ziel für Macher, Innovatoren und Betreiber, die zusammenkommen, um den Status quo herauszufordern. Unser gemeinsames Ziel ist kühn. Wir schaffen eine völlig neue Kategorie und Kundenerfahrung – eine, die Luxus demokratisiert und hochwertige Produkte zu radikal niedrigen Preisen anbietet. Diese Mission erfordert ein erstklassiges Team, das sich der Exzellenz verpflichtet fühlt.

DER ROLLENBESCHREIBUNG

Der ideale Kandidat ist ein Problemlöser, der begeistert ist, Daten und Technologie zu nutzen, um erstklassige Prozesse, Technologien und Geschäfte aufzubauen. Der Kandidat sollte sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen, in dem die Antworten nicht immer leicht verfügbar sind. Darüber hinaus sollte der Kandidat von einem Umfeld begeistert sein, in dem Entscheidungsfindung absichtlich verteilt ist, Geschwindigkeit, Daten und Strategie hoch geschätzt werden und Kollegen auf allen Ebenen sich gegenseitig an ungewöhnlich hohen Standards der Wirkung im Namen von Quince’s Kunden und Partnern messen.

Quince sucht eine talentierte Person, die Teil der Rückgabeorganisation wird. In dieser Rolle wird der Kandidat helfen, die Strategie und Modelle zu entwickeln, um Rückgaben zu verringern sowie die Kosten für Rückgaben an Quince zu senken und gleichzeitig die Kundenerfahrung zu verbessern. Um dies zu tun, wird er automatisch zum Experten für die Daten auf der gesamten Quince-Plattform und im Geschäft und helfen, zu entscheiden, wo mehr Anstrengungen des Teams investiert werden sollen, sowie Modelle zu entwickeln, um sowohl die Erfahrungen der Kunden als auch der Anbieter zu optimieren.

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Daten nutzen, um wichtige Erkenntnisse für Geschäfts-, Produkt- und Technologiestakeholder zu gewinnen
• Automatisierung der Erkenntnisgenerierung zur Erhöhung der Geschwindigkeit der Entscheidungsfindung
• Planung, Durchführung und Analyse wichtiger A/B-Tests zur Erfahrung von Kunden und Anbietern
• Eigentum der Strategie und Entwicklung von täglichen, wöchentlichen und monatlichen Dashboards für Berichterstattung innerhalb des Rückgabeteams sowie an die Führung von Quince
• Prototypen von Modellen für Ad-hoc-Analysen
• Prototypen von Modellen zur Verbesserung der Erfahrungen von Quince’s Kunden und Anbietern
• Ad-hoc-Überwachung und Untersuchung von Daten- und Berichtsproblemen durchführen.

QUALIFIKATIONEN

• Abschluss in einem quantitativen Fachgebiet (z.B. Wirtschaft, Mathematik, Statistik, Ingenieurwesen, Physik)
• 5-7 Jahre relevante Erfahrung in Datenanalyse oder Data Science, vorzugsweise mit Fokus auf Marktplätze oder Logistik
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in Geschäfts- und Produktinsights zu übersetzen
• Starke Kenntnisse in SQL
• Kenntnisse in Python-Statistikpaketen bevorzugt oder einer ähnlichen Sprache
• Starke Kenntnisse mit KI-Tools zur Steigerung der Produktivität und zur Bereitstellung von Daten und Insights
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation, einschließlich der Fähigkeit, über Geschäftsbereiche hinweg und mit der Führung zu kommunizieren
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem schnelllebigen Umfeld über mehrere Arbeitsstränge hinweg zu liefern
• Starke persönliche Arbeitsmoral, einschließlich persönlicher Initiative und Eigenverantwortung

Alle veröffentlichten Gehaltsspannen spiegeln das Grundgehalt wider und können je nach Erfahrungsgrad und Standort variieren. Boni und Aktienoptionen können ebenfalls für berechtigte Rollen bereitgestellt werden.

WARUM QUINCE?

Der Beitritt zu Quince bedeutet, Teil eines mission-driven Teams zu sein, das den Einzelhandel neu gestaltet. Sie werden mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten, bedeutende Herausforderungen angehen und dazu beitragen, eine nachhaltigere, zugänglichere Zukunft für Kunden und Partner zu schaffen.

GLEICHE CHANCEN & EHRLICHKEIT BEI DER EINSTELLUNG

Quince bietet allen Mitarbeitern und Bewerbungen für Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschützten Veteranen- oder Militärstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.

Quince verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle bei Quince auszuführen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular für Vorkehrungen ausfüllen. Wir überprüfen alle Anfragen einzeln und arbeiten mit Ihnen zusammen, um geeignete Vorkehrungen fallweise zu bestimmen.

Die Beschäftigung ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung. Quince wird Hintergrundüberprüfungen in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchführen.

Sicherheitsberatung: Vorsicht vor Betrügern

Bei Quince sind wir bestrebt, Top-Talente zu rekrutieren, die unseren Innovationsdrang teilen. Um Kandidaten zu schützen, betont Quince legitime Rekrutierungspraktiken. Die erste Kommunikation erfolgt hauptsächlich über offizielle Quince-E-Mail-Adressen und LinkedIn; seien Sie vorsichtig bei Abweichungen. Persönliche Daten und sensible Informationen werden während der Bewerbungsphase nicht angefordert. Interviews werden telefonisch, persönlich oder über die genehmigten Plattformen Google Meets oder Zoom durchgeführt – niemals über Messaging-Apps oder andere Anrufdienste. Angebote basieren auf Verdiensten, werden mündlich kommuniziert und schriftlich bestätigt. Wenn persönliche Informationen angefordert werden, um den Einstellungsprozess zu starten, können Sie sicher sein, dass dies über sichere und geschützte Mittel erfolgt.