Sourcing Manager Homeware (EUR)

QUINCE wurde 2018 gegründet, um die Vorstellung herauszufordern, dass schöne Dinge viel kosten müssen. Unsere Mission ist einfach: wirklich hochwertige Essentials zu niedrigen Preisen, fair und nachhaltig produziert. Wir glauben, dass jeder außergewöhnliche Handwerkskunst und zeitloses Design ohne die traditionellen Aufschläge verdient. Quince ist ein Direct-to-Consumer (DTC)-Modell, das Zwischenhändler ausschneidet und Just-in-Time-Produktion nutzt, um Abfall zu minimieren und den Wert zu maximieren.

Unsere unerschütterliche Verpflichtung zur Exzellenz und unsere Unternehmenswerte leiten unsere Teams und Handlungen:

• Kunde zuerst: Wir priorisieren die Kundenzufriedenheit in jeder Entscheidung.
• Hohe Qualität: Wahre Qualität bedeutet Premium-Materialien und strenge Produktionsstandards, auf die man stolz sein kann.
• Essentielles Design: Wir konzentrieren uns auf zeitlose, funktionale Essentials, anstatt Trends nachzujagen.
• Immer ein besseres Angebot: Innovation und Transparenz gewährleisten Wert für Kunden und Partner.
• Soziale und ökologische Verantwortung: Wir verpflichten uns zu nachhaltigen Materialien, ethischer Produktion und fairen Löhnen.

Quince arbeitet mit erstklassigen Herstellern weltweit zusammen und bedient Millionen von Kunden. Mit starker Investorenunterstützung und einem Fokus auf nachhaltiges Wachstum sind wir ein Unternehmen, das schnell wächst und gleichzeitig ein Engagement für Qualität, Einfachheit und radikale Preistransparenz aufrechterhält.

Bei Quince werden Sie Teil eines leistungsstarken Teams, das neu definiert, was Qualität, Wert und Nachhaltigkeit im modernen Einzelhandel bedeuten. Wir sind ein Ziel für Macher, Innovatoren und Betreiber, die zusammenkommen, um den Status quo herauszufordern. Unsere kollektive Ambition ist kühn. Wir schaffen eine völlig neue Kategorie und Kundenerfahrung – eine, die Luxus demokratisiert und hochwertige Produkte zu radikal niedrigen Preisen anbietet. Diese Mission erfordert ein erstklassiges Team, das sich der Exzellenz verpflichtet fühlt. Wenn Sie von Einfluss, Wachstum und Zweck motiviert sind, werden Sie bei Quince ein starkes Zugehörigkeitsgefühl finden.

Wir suchen einen strategischen Sourcing Manager, um unsere Sourcing-Funktion in Küche und Tischwaren aufzubauen und zu leiten. Diese Person wird damit beauftragt, neue Lieferantenpartner von Grund auf zu identifizieren und einzuarbeiten. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die Kategorien Dekor, Küche und Tischwaren mit potenzieller Erweiterung in andere Kategorien. Dies ist eine seltene Gelegenheit, einen Sourcing-Betrieb in einer hochwirksamen Kategorie zu besitzen. Der ideale Kandidat bringt tiefes Wissen über die Herstellung in der Kategorie, starke Beziehungen zu Lieferanten (oder die Fähigkeit, diese zu kultivieren) und die operative Strenge mit, um neue Lieferketten zu skalieren, die Kosten, Qualität und Geschwindigkeit liefern.

Verantwortlichkeiten:

• Nach Lieferantenpartnern in der Region suchen, die hochwertige Küchen- und Tischwarenprodukte mit schneller Produktionszeit herstellen können.
• Lieferantenpartner schnell anwerben und einarbeiten, mit klaren Kriterien für die anfängliche Testphase und Sicherstellung ihrer Fähigkeit zur Skalierung, falls die Testphase erfolgreich ist.
• Exzellenz in den Partneroperationen für bestehende Lieferantenbeziehungen innerhalb der aktuellen Quince-Kategorien vorantreiben, während eine redundante Lieferantenbasis ausgebaut wird, um die Produktkosten, Qualität und kommerziellen Bedingungen von Quince für nachhaltige Verkäufe und Rentabilität zu verbessern.
• Kapazität auf Lieferanten- und Stilniveau verwalten, um mit dem Unternehmenswachstum Schritt zu halten.
• Fundierte Kenntnisse in der Kostenkalkulation: Solide Erfahrung in der offenen Kostenkalkulation von Marken- oder Herstellerseite, um eine klare Strategie für Kostennachverhandlungen zu entwickeln; in der Lage, eine validierte Kostenstruktur/Vorlage zu erstellen, um mit Lieferantenpartnern zu verhandeln, ohne sich nur auf die Daten der Lieferanten zu verlassen.
• Als Botschafter für unsere Partner in allen Interaktionen agieren, Beziehungen aufbauen und vertiefen.
• Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und höheren Erfolgsquoten bei Markteinführungen (Bewertungen, Rückgaben, Verkäufe) durch Produktqualität und schnellere Entwicklungszeiten, indem Engpässe identifiziert und Lösungen vorgeschlagen werden.
• Ein klares strategisches, kommerzielles Verständnis der Beschaffungslandschaft und Handelsvorteile haben, die die Produktkosten und die Geschwindigkeit der Markteinführung für die USA, Kanada und Europa verbessern können.
• Bereitschaft, manchmal unkonventionell zu sein, um bestehende Arbeitsweisen zu verbessern und neue Prozesse und SOPs für schnellere Geschwindigkeiten und kontinuierliche Verbesserungen zu definieren.

Qualifikationen:

• Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und im Merchandising in den Kategorien Küche und Tischwaren mit hochwertigen nationalen Marken in den Vereinigten Staaten und Europa.
• Verbraucherorientierte und ehrgeizige Person, die strategische Führung bietet und als Vorbild im Geschäft agiert, mit Selbstbewusstsein, Stolz und Leidenschaft, die persönlichen und beruflichen Einfluss ausstrahlen.
• Selbstmotiviert: Nachgewiesene Fähigkeit als Selbststarter und schneller unabhängiger Lerner, der sich schnell an neue Herausforderungen anpasst.
• Detailorientiert: Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details mit einem datengestützten Ansatz für Entscheidungsfindung und Problemlösung.
• Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Denkweise mit Fokus auf Ausführung, Prozessverbesserung und Markenverbesserung.
• Neugier: Kontinuierlicher Lerner mit proaktiver Einstellung, offen für neue Perspektiven und anpassungsfähig an sich ändernde Umstände.
• Hintergrund in der Lieferkette oder im Betrieb: Gute Erfolgsbilanz im Lieferkettenmanagement oder in den Betrieben, die zu einem umfassenden Verständnis des Einzelhandels beitragen.
• Kollaborative Natur: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teams, geschickte schriftliche und mündliche Kommunikation und Präsentation.
• Resilient unter Druck und unermüdlich im Bestreben, breitere Auswirkungen zu erzielen, indem man mutig ist und den Status quo herausfordert.

WARUM QUINCE? Der Beitritt zu Quince bedeutet, Teil eines mission-driven Teams zu sein, das den Einzelhandel neu gestaltet. Sie werden mit talentierten Kollegen zusammenarbeiten, bedeutende Herausforderungen angehen und dazu beitragen, eine nachhaltigere, zugänglichere Zukunft für Kunden und Partner zu schaffen.

GLEICHE CHANCEN & EHRLICHKEIT BEI DER EINSTELLUNG Quince bietet allen Mitarbeitern und Bewerbungen für Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Quince verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitzustellen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen oder die wesentlichen Funktionen einer Rolle bei Quince zu erfüllen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Vorkehrungsformular ausfüllen. Wir prüfen alle Anfragen individuell und arbeiten mit Ihnen zusammen, um geeignete Vorkehrungen fallweise zu bestimmen. Die Beschäftigung ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung. Quince wird Hintergrundüberprüfungen in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchführen.

Sicherheitsberatung: Vorsicht vor Betrügern Bei Quince sind wir bestrebt, Top-Talente zu rekrutieren, die unseren Innovationsdrang teilen. Um Kandidaten zu schützen, betont Quince legitime Rekrutierungspraktiken. Die erste Kommunikation erfolgt hauptsächlich über offizielle Quince-E-Mail-Adressen und LinkedIn; seien Sie vorsichtig bei Abweichungen. Persönliche Daten und sensible Informationen werden während der Bewerbungsphase nicht angefordert. Interviews werden telefonisch, persönlich oder über die genehmigten Plattformen Google Meets oder Zoom durchgeführt – niemals über Messaging-Apps oder andere Anrufdienste. Angebote basieren auf Verdiensten, werden mündlich kommuniziert und schriftlich bestätigt. Wenn persönliche Informationen angefordert werden, um den Einstellungsprozess einzuleiten, können Sie sicher sein, dass dies über sichere und geschützte Mittel erfolgt.