Principal Engineer, Mission Software

Principal Engineer, Mission Software

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung von Command & Control Software für Raumfahrtmissionen.
  • Unternehmen: Quindar, ein innovatives Unternehmen im Bereich Raumfahrttechnologie mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, umfassende Gesundheitsversorgung und 4% 401(k) Matching.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrtsoftware und arbeite an spannenden Missionen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Führung von Ingenieurteams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Standort: Arvada (HQ); Los Angeles, CA; San Francisco, CA; Seattle; Washington, DC

Beschäftigungsart: Vollzeit

Standorttyp: Hybrid

Abteilung: Engineering

Was Sie tun werden:

Wir suchen einen Principal Engineer, Mission Systems, um Quindars Command & Control (C2) und Ground Systems Integration-Teams zu leiten. Diese Rolle kombiniert technische Führung, Software- und Systemarchitektur sowie Personalmanagement, um mission-kritische Fähigkeiten für kommerzielle und staatliche Raumfahrtoperationen bereitzustellen.

Sie werden ein fokussiertes Team von Ingenieuren leiten, das erstklassige Command and Control-Software entwickelt, während Sie auch als System- und Softwarearchitekt für strategische Kundenprogramme fungieren, die Quindars Plattform auf komplexe staatliche und verteidigungstechnische Anwendungsfälle anwenden. Diese Rolle erfordert tiefgehende technische Expertise, starke Programmführung und die Fähigkeit, Produktentwicklung mit missionsspezifischen Integrationsbemühungen zu verbinden.

Dies ist eine hybride Rolle mit 3 Tagen im Büro. Wir streben an, die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit zu maximieren und gleichzeitig Flexibilität durch ein remote-freundliches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Leiten und Mentoring eines multidisziplinären Ingenieurteams, das sich auf Command & Control (C2)-Software und Ground Systems Integration-Fähigkeiten konzentriert
  • Technische Ausführung über Programme für Missionssysteme vorantreiben, Zeitpläne für die Lieferung, Systemzuverlässigkeit und langfristige architektonische Skalierbarkeit ausbalancieren
  • Als System- und Softwarearchitekt für strategische Regierungs- und Verteidigungsprogramme fungieren, die Quindars Plattform nutzen
  • Softwarearchitektur über verteilte Systeme, Tools für Missionsoperationen, Integrationsschichten und benutzerorientierte Anwendungen definieren und weiterentwickeln
  • Eng mit Produkt-, Missionsoperationen-, Kundenservice- und Führungskräften zusammenarbeiten, um Missionsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen
  • Das Team durch komplexe Integrationsbemühungen mit Drittsystemen, Missionspartnern und staatlichen Interessengruppen führen
  • Praktische Beteiligung am technischen Design und an der Softwareentwicklung aufrechterhalten, direkt zu Architekturüberprüfungen, Implementierungsstrategien und kritischen Codepfaden beitragen
  • Unterstützung bei der Einstellung und dem organisatorischen Wachstum für Funktionen der Missionssoftwaretechnik
  • Ingenieure und technische Leiter betreuen und helfen, technische Tiefe, Verantwortung und Führung in der Organisation zu entwickeln
  • Mit der Engineering- und Produktleitung koordinieren, um architektonische Lücken, technische Risiken und teamübergreifende Abhängigkeiten proaktiv zu identifizieren
  • Zu Engineering-Standards, betrieblicher Exzellenz, Vorfallreaktionsprozessen und Nachbesprechungsüberprüfungen beitragen
  • Technische Konzepte, Programmstatus und architektonische Entscheidungen klar gegenüber technischen und nicht-technischen Interessengruppen kommunizieren

Qualifikationen:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareentwicklungsprojekte in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Missionsoperationen, Autonomie, Robotik oder anderen hochzuverlässigen Bereichen
  • Starke Erfahrung in der Softwarearchitektur über verteilte Systeme, Backend-Infrastruktur, APIs, Operator-Tools und mission-kritische Anwendungen
  • Erfahrung als technischer Leiter, Systemarchitekt oder Chefingenieur bei großangelegten Kunden- oder Regierungsprogrammen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieurteams zu leiten und zu betreuen, während man tief technisch und praktisch bleibt
  • Erfahrung in der Integration von Softwaresystemen über mehrere Teams, Anbieter oder externe Missionspartner
  • Starkes Verständnis der Softwareentwicklungslebenszyklen, der Prinzipien des Systemingenieurwesens und der agilen Entwicklungsmethoden
  • Fähigkeit, produktionsrelevanten Code in für Quindars Technologiestack relevanten Sprachen zu schreiben und zu überprüfen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Ausführung mit strategischen Missionszielen in Einklang zu bringen
  • Starke organisatorische und programmführende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und die Ausführung über parallele Bemühungen voranzutreiben
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit staatlichen Kunden, Verteidigungsprogrammen oder regulierten Umgebungen ist ein großer Vorteil
  • Fähigkeit, eine US-Sicherheitsfreigabe zu erhalten (aktive Freigabe wird stark bevorzugt)

ITAR-Anforderungen:

Um den Exportvorschriften der US-Regierung zu entsprechen, muss der Bewerber (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) rechtmäßiger, permanenter Einwohner der USA (auch bekannt als Green Card-Inhaber), (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157 oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158 sein oder die erforderlichen Genehmigungen vom US-Außenministerium erhalten können.

Warum Sie es lieben werden, bei Quindar zu arbeiten:

  • Wir nehmen die Work-Life-Balance ernst. Wir verlangen von den Mitarbeitern, 15 Tage Urlaub zu nehmen, während wir unbegrenzten PTO anbieten und die meisten US-Bundesfeiertage beachten.
  • Psychische Gesundheit ist ebenso wichtig wie körperliche Gesundheit, daher bieten wir vierteljährliche Wellnessleistungen an.
  • Umfassende Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie mit 100% Mitarbeiterabdeckung.
  • 4% 401(k)-Matching, um den Mitarbeitern zu helfen, in ihre Zukunft zu investieren.
  • Vierteljährliche 4-tägige Unternehmensausflüge. Frühere Standorte sind San Francisco, Nashville, Denver, Santa Fe, New Orleans und San Diego.
  • Unsere Kultur und unser Unternehmen entwickeln sich schnell – Sie werden eine wichtige Rolle dabei spielen, die Zukunft der Software für Missionsoperationen bei Quindar zu gestalten.

Principal Engineer, Mission Software Arbeitgeber: Quindar

Quindar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert und seinen Mitarbeitern unbegrenzten Urlaub sowie umfassende Gesundheitsleistungen bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Raumfahrt und Verteidigung zu arbeiten, bietet Quindar nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, was es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mission Operations Software mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Quindar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Engineer, Mission Software erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Softwarearchitektur und Systemintegration auffrischst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Du musst technische Konzepte klar und verständlich erklären können. Mach ein paar Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer, Mission Software mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Softwarearchitektur
Systemintegration
Agile Entwicklungsmethoden
Backend-Infrastruktur
APIs
Mission-kritische Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Softwarelösungen entwickelt hast. Zeige uns, dass du die nötige technische Expertise mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quindar vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit Quindars Mission und den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Softwarearchitektur und technische Führung zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige während des Interviews, dass du die Mission verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Technische Expertise demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Systemintegration zeigen. Sei bereit, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Gesprächspartner.

Teamführung und Mentoring betonen

Da die Rolle viel Teamführung erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du Teams geleitet und gefördert hast. Diskutiere, wie du technische Tiefe und Verantwortungsbewusstsein innerhalb deines Teams entwickelt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Quindar, indem du Fragen stellst, die auf die Work-Life-Balance, das Mentoring und die Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum im Unternehmen.