Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Ärzten und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Moderne Klinik in Stuttgart mit umfassender medizinischer Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und modernste technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 1.000 Mitarbeitern und exzellenter Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neonatologie und mache einen echten Unterschied für Familien.
- Qualifikationen: Facharzt für Neonatologie und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren im Raum Stuttgart ansässigen Kunden suchen wir exklusiv und im Rahmen einer Direktvermittlung einen Oberarzt (m/w/d) Neonatologie.
Aufgabenschwerpunkte:
- Aus- und Weiterbildung der Ärzte (m/w/d) in Weiterbildung
- Weiterentwicklung von Therapie- und Behandlungskonzepten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst sowie an der Rufbereitschaft
- Bereitschaft zu kollegialer Zusammenarbeit, abteilungsintern und interdisziplinär
Anforderungsprofil:
- Approbation als Arzt/Ärztin
- Facharzt / Oberarzt für Neonatologie / Kinder- und Jugendmedizin
- Hohe Motivation, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zu kollegialer Zusammenarbeit, abteilungsintern und interdisziplinär
- Passion für die Behandlung von Kindern und deren Familien
Was Sie erwarten dürfen:
- Neonatologie Level 2 in einem Haus mit ca. 2500 Geburten/Jahr
- Synergetische Kombination konventioneller Medizin mit integrativen Therapieverfahren
- Modernste technische Ausstattung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unser Kunde:
Die Klinik ist mit allen für die Grund- und Regelversorgung notwendigen Fachabteilungen ausgestattet. Im Rahmen der Akutversorgung ist sie für die ambulante und stationäre Versorgung (inkl. Notfallpraxis, Notarztdienst und Hubschrauberlandeplatz) in ihrer Region zuständig. Mit 300 Betten und knapp 1.000 Mitarbeitern werden im Jahr über 12.000 Patienten stationär und über 32.000 Patienten ambulant betreut. Jährlich kommen über 2.500 Kinder auf die Welt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an bewerbung@quinerundkaya.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bei Fragen zu dieser Position stehen wir Ihnen vorab sehr gerne auch telefonisch zur Verfügung: Frank Quiner: 07773 / 9090749, Selin Kaya: 07195 / 4150401.
Oberarzt (m/w/d) Neonatologie - Direktvermittlung Arbeitgeber: Quiner & Kaya Consulting GbR
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Oberärzte in der Neonatologie im Raum Stuttgart. Mit modernster technischer Ausstattung und einem interdisziplinären Team fördert die Klinik nicht nur die individuelle Fort- und Weiterbildung, sondern auch eine kollegiale Zusammenarbeit, die auf Engagement und Verantwortungsbewusstsein basiert. Die Möglichkeit, in einer Klinik mit über 2.500 Geburten jährlich zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachärzte, die eine sinnstiftende Tätigkeit in der Kinderheilkunde suchen.
Kontaktdaten:
Quiner & Kaya Consulting GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt (m/w/d) Neonatologie - Direktvermittlung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Behandlungskonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen, die im Gespräch gestellt werden könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt (m/w/d) Neonatologie - Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Neonatologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Oberarzt für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht!
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach den ersten Schritt!:Bewirb dich direkt über unsere Website oder per E-Mail an die angegebene Adresse. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quiner & Kaya Consulting GbR vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie, die angebotenen Behandlungen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Oberarzt in der Neonatologie.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und zur Behandlung von Neugeborenen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit komplexen Situationen verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da kollegiale Zusammenarbeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Weiterentwicklung von Therapie- und Behandlungskonzepten beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für die Klinik von großem Wert ist.
