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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Entwicklung von Unternehmenspartnerschaften für SOS-Kinderdörfer weltweit.
- Arbeitgeber: SOS-Kinderdörfer weltweit ist eine internationale Kinderrechtsorganisation mit Sitz in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive soziale Wirkung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder Kommunikation; Erfahrung in Vertrieb und Fundraising erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt.
Für den Ausbau unseres Bereich Corporate Partners & Foundations suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine:nCorporate Partnership Manager:in(m/w/d) mit dem Schwerpunkt Neupartnergewinnung.
Ihre Aufgaben
- Strategische und aktive Akquise großer und mittelständischer Unternehmenspartner: Sie recherchieren, identifizieren und gewinnen eigenständig neue Unternehmenspartner aus den Bereichen B2B/B2C, um Fördermittel, Sponsoring und und langfristige Kooperationen zu entwickeln.
- Gestaltung maßgeschneiderter Kooperationsmodelle: Sie entwerfen auf Basis der Partnertoolbox einzelne Förderbeziehungen, die auf die Ziele der SOS-Kinderdörfer weltweit und Bedürfnisse von potenziellen Unternehmenspartnern abgestimmt sind.
- Verhandlung und Vertragsgestaltung: Sie führen eigenverantwortlich Verhandlungen und erstellen Kooperationsvereinbarungen in enger Abstimmung mit dem internen Rechtsteam.
- Präsentation und Repräsentation: Sie repräsentieren unsere Organisation bei Veranstaltungen, Netzwerktreffen und vor potenziellen Partnerunternehmen.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung: Sie erkennen Trends und sich wandelnde Bedürfnisse der Unternehmenspartner.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, insb. der Neukundenakquise), Fundraising, Unternehmenskooperationen oder Business Development.
- Nachweisbare Erfolge in der (Kalt-)Akquise und Entwicklung von Unternehmenspartnerschaften sowie fundierte Erfahrung im Projektmanagement, von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich
- Corporate Social Responsiblity und/oder strategisches Partnerschaftsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verbunden mit einem souveränen Auftreten
- Affinität zu sozialen Themen und Identifikation mit den Werten und Zielen der SOS-Kinderdörfer weltweit.
- Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenmotivation.
- Hohe Zielorientierung, Überzeugungskraft und ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick gegenüber Unternehmenspartnern
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie Erfahrung mit CRM-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Nationale und internationale Reisebereitschaft.
Wir bieten
- Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation
- Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland) - Zusätzliche Altersvorsorge
- Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Die SOS-Kinderdörfer halten sich an strenge Child Safeguarding Grundsätze und an eine Null-Toleranz-Politik gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch. Daher achten wir bei der Rekrutierung neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch auf die Bereitschaft, nach unseren Kinderschutzrichtlinien und Wertvorstellungenzu handeln und erwarten bei der Einstellung ein erweitertes polizeilichesFührungszeugnis.
Vielfalt ist uns wichtig. Bei den SOS-Kinderdörfern weltweit setzen wir uns gegen Rassismus und Diskriminierung ein und freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung.
Wenn Sie Lust auf diese spannende Aufgabe haben, freuen wir uns auf Ihre zeitnahe Bewerbung!
SOS-Kinderdörfer weltweit
Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.
Ridlerstr. 55
80339 München
#J-18808-Ljbffr
Corporate Partnership Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Quinoa Bildung
Kontaktperson:
Quinoa Bildung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Partnership Manager:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Unternehmenswelt zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für eine Partnerschaft in Frage kommen, und versuche, persönliche Gespräche oder virtuelle Meetings zu vereinbaren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Corporate Social Responsibility (CSR) und identifiziere Unternehmen, die aktiv nach sozialen Partnerschaften suchen. Dies wird dir helfen, maßgeschneiderte Ansätze für potenzielle Partner zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um bei Veranstaltungen und Netzwerktreffen überzeugend aufzutreten. Bereite dich darauf vor, die Werte und Ziele der SOS-Kinderdörfer klar und ansprechend zu kommunizieren.
✨Engagement zeigen
Zeige dein persönliches Engagement für soziale Themen und die Mission der SOS-Kinderdörfer. Teile deine eigenen Erfahrungen und Überzeugungen in Gesprächen, um eine authentische Verbindung zu potenziellen Partnern herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Partnership Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SOS-Kinderdörfer weltweit und deren Mission. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Vertrieb, Fundraising und Unternehmenskooperationen hervorhebt. Betone nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Affinität zu sozialen Themen und deine Identifikation mit den Werten der SOS-Kinderdörfer deutlich machst. Gehe auf spezifische Beispiele deiner bisherigen Erfolge ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quinoa Bildung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die SOS-Kinderdörfer und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision 'Jedem Kind ein liebevolles Zuhause' verstehst und dich mit den Zielen der Organisation identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Aufbau von Unternehmenspartnerschaften belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und Verhandlung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsweise und Kultur der SOS-Kinderdörfer. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
