Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Technologietransfer und manage komplexe industrielle Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, fließend in Englisch und Deutsch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der industriellen Technologieübertragung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Head of Technology Transfer wird die Technologieübertragung (TT) sowohl zu unternehmenseigenen Produktionsstandorten als auch zu Partnerfertigungsunternehmen leiten. Zu den Aufgaben gehören:
- Definition und Ausführung des Technologieübertragungsrahmens von Oxford PV, einschließlich geeigneter Phasengates und Leistungskennzahlen, die mit den kommerziellen und technologischen Anforderungen übereinstimmen.
- Leitung der Ressourcenplanung, Budgetierung und Anbieterauswahl für die Replikation von Geräten und den Aufbau neuer Fertigungskapazitäten.
- Risikomanagement, einschließlich Identifizierung spezifischer Themen, Risikominderungsplanung und Definition von Eskalationswegen zur Geschäftsführung, wenn erforderlich.
- Sicherstellung der funktionsübergreifenden Abstimmung zur Unterstützung der End-to-End-Übertragungsprojekte.
- Schutz des geistigen Eigentums und Verwaltung der kontrollierten Offenlegung, um eine sichere Übertragung sensibler Kenntnisse über Standorte und Partner zu gewährleisten.
- Überwachung von Bereichen wie Prozess- und Gerätedefinition für die Hochvolumenfertigung (HVM), einschließlich der Bewertung der Fertigungsbereitschaft.
- Festlegung von Rahmenbedingungen für das laufende und zukünftige Änderungsmanagement der Technologie über Partner und Standorte.
- Dokumentation, Schulung und Zertifizierung des Personals.
- Vor-Ort-Einsatz, Installation und Unterstützung beim 'Stand-up' der Linie.
- Einrichtung und Implementierung von Modellen für die Unterstützung nach der Übertragung auf der Grundlage geeigneter Service-Level-Agreements (SLA).
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie folgende Fähigkeiten:
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der industriellen Technologieübertragung und im Aufbau von Hochvolumen-Technologiefertigungsbetrieben (Halbleiter, Solar, fortschrittliche Materialien).
- Starkes, gut strukturiertes Denken, das mit der hochrangigen Definition, dem Management und der Lieferung von Programmen von der Entstehung bis zum Abschluss vertraut ist.
- Erfahrung mit Joint Ventures, Unternehmenskooperationen und Multi-Site-Fertigungsecosystemen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten.
- Erfahrung im Risikomanagement, einschließlich angemessener Risikominderungsplanung und Eskalation auf Führungsebene, wenn erforderlich.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Abstimmungsfähigkeiten, einschließlich des Verständnisses und der Fähigkeit, das geistige Eigentum von Oxford PV und Know-how zu schützen, während eine sichere und kontrollierte Wissensübertragung verwaltet wird.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch.
- Bereitschaft zu reisen.
- Erfahrung in der PV-Fertigungstechnologie im Bereich Perowskit, Dünnschicht und/oder Silizium.
- Kenntnisse über Qualitätssysteme, Zuverlässigkeitsengineering und Prozesse zur Leistungsqualifikation.
- Nachgewiesene Fähigkeit im Management von Dokumentations-, Schulungs- und Zertifizierungsrahmen für die Fertigungsübertragung und das Änderungsmanagement der Technologie.
- Vertrautheit mit fortschrittlichen Fertigungsgeräten, Fähigkeitsbewertungen und Lieferantenmanagement.
- Erfahrung in der Einrichtung von SLA-basierten Unterstützungsmodellen.
Was bieten wir Ihnen im Gegenzug?
- Non-Cash-Benefit-Karte (nach Bestehen der Probezeit)
- Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Sie zugeschnitten sind
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unternehmensleistungen – eine Vielzahl von Rabatten bei verschiedenen Anbietern
- Fortgesetzte Gehaltszahlung, wenn Ihr Kind krank ist (5 Tage pro Jahr pro Kind)
- Teamevents: Sommer-/Weihnachtsfeiern, Unternehmenswettbewerbe
Klingt gut? Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Oxford PV ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ausdrücklich Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Transgender-Status, Religion oder Glauben, Familienstand oder Schwangerschaft und Mutterschaft begrüßt.
Head of Technology Transfer (m/w/d) Arbeitgeber: QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD
Oxford PV ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung sowie maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Vorteilen wie einer Non-Cash-Benefit-Karte und Team-Events fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und unterstützt die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit innovativer Technologie zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft der Solarenergie zu leisten, macht Oxford PV zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Technology Transfer (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD für die Stelle als Head of Technology Transfer (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technology Transfer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Head of Technology Transfer (m/w/d) bei QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei QUINTESSENTIAL BRANDS UK GROUP LTD reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
