Partner Manager DACH

Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab. DaCH ist einer der spannendsten Märkte für Workforce Management in Europa – und das Partner-Ökosystem von Quinyx hier steht gerade erst am Anfang. Als unser Partner Manager für die Region sind Sie verantwortlich für die Strategie und die Beziehungen, die diese Gelegenheit in Umsatz umwandeln. Sie arbeiten eng mit unserem Führungsteam, den Führungsteams unserer Partner und dem funktionsübergreifenden Team bei Quinyx (Vertrieb, Marketing, Produkt, Customer Success) zusammen, um etwas aufzubauen, das sich vervielfacht.

Wenn Sie die Idee mögen, eine Region zu gestalten, anstatt ein bestehendes Konzept zu übernehmen, ist dies die richtige Position für Sie.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für unsere Enterprise Technology, SI und VAR Partnerschaften in DaCH – von der Identifizierung und Verhandlung bis hin zum fortlaufenden Wachstum
• Die Strategie, die Ziele und die Aktionspläne festlegen und Ihre Umsatzziele erreichen
• Regelmäßige Abstimmungen mit jedem Partner durchführen – Pipeline-Überprüfungen, gemeinsame Chancen, Geschäftsüberprüfungen
• Der interne Ansprechpartner für die Technologie, das Angebot und die Go-To-Market-Strategie jedes Partners werden
• Gemeinsame Kampagnen mit Marketing aufbauen – Veranstaltungen, Webinare, Kundenberichte, Nachfragegenerierung – die tatsächlich Pipeline erzeugen
• Die Partnerstrategie in klare Sprache für unser Führungsteam, die Country Manager und BDMs übersetzen
• Genau vorhersagen und das Unternehmen ehrlich darüber informieren, wo die Dinge stehen

Was wir suchen:

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch – Sie wechseln täglich zwischen beiden Sprachen
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz als Partner Manager (oder enge Verwandte der Rolle) mit messbarem Umsatzimpact
• End-to-End-Verantwortung für Partnerbeziehungen – Sie haben diese selbst identifiziert, unterzeichnet, gestartet und ausgebaut
• Komfort mit langen, mehrstufigen Verkaufszyklen (6–9 Monate sind hier normal)
• Kommerzielle Schärfe – Sie wissen, welche Partnerschaften den Unterschied machen und welche nicht

Nice to have:

• Ein Hintergrund in HR-Technologie, Workforce Management oder Lohnabrechnung

Wer hier gedeiht:

• Sie sind ein natürlicher Kommunikator, der sich sowohl mit einem CRO als auch mit einem Vertriebsmitarbeiter eines Partners behaupten kann. Sie bringen Energie und unternehmerischen Instinkt in unklare Situationen und schaffen Klarheit, anstatt darauf zu warten. Sie sind optimistisch, ohne naiv zu sein, und werden durch den Aufbau von Dingen motiviert – nicht durch deren Erhaltung.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup mit mindestens 2 Tagen im Büro.
• Erhöhte Urlaubsansprüche, Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Krankenversicherung und Rentenplan.
• Marktgerechte Vergütung.

Quinyx ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen – unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung.