Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Personalkosten und erstelle Berichte mit SAP ERP-HCM.
- Unternehmen: Energieversorger aus Aachen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalcontrolling von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Für einen Energieversorger aus Aachen suchen wir kurzfristig einen Personalcontroller (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Es handelt sich hier um eine Vollzeitstelle, die wir erstmal befristet (6-12 Monate) besetzen.
UNSER ANGEBOT
- Übertarifliche Bezahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der quip GmbH
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits Programm
AUFGABEN
- Durchführung der Personalkostenplanung für den Konzern mittels SAP ERP-HCM
- Analyse der Personalkosten sowie Erstellung von Berichten und Forecasts
- Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Finanzwesen und der Geschäftsleitung
- Erstellen regelmäßiger Standardberichte, Personalstatistiken sowie die Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und internen Abläufe
QUALIFIKATION
- Kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personalcontrolling ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Excel, SAP ERP-HCM oder anderen relevanten Systemen
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: quip GmbH Aachen
Als Arbeitgeber bietet unser international erfolgreiches Technologieunternehmen in Herzogenrath eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit als Disponent (m/w/d) in einem innovativen Umfeld. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Corporate Benefits. Zudem besteht die Option auf eine unbefristete Übernahme, was die Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie quip GmbH Aachen ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei quip GmbH Aachen zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für quip GmbH Aachen erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei quip GmbH Aachen vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
