Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
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Jülich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe Rechnungen und kläre Differenzen mit Lieferanten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Forschung und Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit der Chance auf einen unbefristeten Vertrag.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung erforderlich.
  • Andere Informationen: Einsatz in Jülich für ca. 12 Monate mit Verlängerungsoption.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Für ein Unternehmen aus dem Bereich Forschung und Entwicklung suchen wir Unterstützung im Einkauf. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in Jülich. Der Einsatz ist für ca. 12 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung geplant. Eine Verlängerung ist möglich. Unser Angebot Flexible Arbeitszeiten, zeitweise auch im HO möglich Übertarifliche Bezahlung Option auf Einsatzverlängerung Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der quip GmbH Attraktive Rabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms Aufgaben Prüfung von Eingangsrechnungen Klärung von Preis und Mengendifferenzen mit Liefernden Buchen von Eingangsrechnungen Qualifikation Kaufmännische Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich der Kreditorenbuchhaltung Erfahrung mit einem automatisierten Eingangsrechnungsworkflow (wünschenswert XFlow) Fundierte SAP R3 Kenntnisse im Modul FI Sicherer Umgang mit MS-Office Job Details Vollzeit Festanstellung / Zeitarbeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie! Standort

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: quip GmbH

Die quip GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit einer übertariflichen Bezahlung und attraktiven Rabatten im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in Jülich. Zudem bieten wir unbefristete Arbeitsverträge und die Option auf Einsatzverlängerung, was eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld ermöglicht.
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Kontaktperson:

quip GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kreditorenbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte im Bereich Forschung und Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Umgang mit SAP R3 und MS-Office vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du noch keine Erfahrung mit XFlow hast, erwähne deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und deine Fähigkeiten zu erweitern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
Kenntnisse im automatisierten Eingangsrechnungsworkflow (z.B. XFlow)
Fundierte SAP R3 Kenntnisse im Modul FI
Sicherer Umgang mit MS-Office
Prüfung von Eingangsrechnungen
Klärung von Preis- und Mengendifferenzen
Buchung von Eingangsrechnungen
Analytisches Denken
Detailorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die quip GmbH und deren Tätigkeitsfeld im Bereich Forschung und Entwicklung. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Kreditorenbuchhalter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung und deine Kenntnisse in SAP R3 sowie MS-Office hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen mit automatisierten Eingangsrechnungsworkflows ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei quip GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf die Fachfragen

Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen der Kreditorenbuchhaltung vertraut machst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Prüfung von Eingangsrechnungen und dem Umgang mit SAP R3 im Modul FI verdeutlichen.

Kenntnisse über automatisierte Prozesse

Informiere dich über automatisierte Eingangsrechnungsworkflows, insbesondere über XFlow, falls du damit Erfahrung hast. Bereite dich darauf vor, wie du solche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile sie bieten.

Flexibilität und Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen bietet, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsumgebungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team hervorheben.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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