Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von kranken Kindern in Kliniken und Einrichtungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit Fokus auf Kinderpflege und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Willkommensprämie, flexible Arbeitsmodelle und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Option auf Festeinstellung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4200 - 4200 € pro Monat.
Lust auf einen Neustart mit echter Rückendeckung? Wir suchen Sie als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft in der Pädiatrie (m/w/d) für langfristige Einsätze in Kliniken und anderen Einrichtungen.
UNSER ANGEBOT
- Attraktive Vergütung ab 4200€ zzgl. Zuschläge
- Willkommensprämie von 1000€
- Individuelle Arbeitsmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
- Private Zusatzkrankenversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter-Prämien
- Fahrkostenerstattung oder Firmenwagen
- Wir unterstützen Sie bei ihren Fortbildungen - sprechen Sie uns einfach an!
- Langfristige Einsätze (max. 18 Monate) und Option auf Festeinstellung beim Einsatzort
AUFGABEN
- Durchführung der pflegerischen Betreuung und Grundversorgung von kranken Kindern
- Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Dokumentation der Pflegeleistungen und Beobachtung des Gesundheitszustands der Kinder
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Pflegekräften
QUALIFIKATION
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Gesundheit- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachkraft
- Erfahrung in der Pädiatrie
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie!
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: quip Hagen
Unser Unternehmen in Essen bietet Ihnen nicht nur eine tarifgerechte Vergütung, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 36,75 Stundenwoche. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Respekt und Wertschätzung basiert, und bieten ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, in dem Ihr Engagement geschätzt wird. Zudem profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenschwester (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie quip Hagen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie quip Hagen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei quip Hagen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei quip Hagen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei quip Hagen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft quip Hagen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei quip Hagen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
