Head of HR in Berlin

Quirin Privatbank und quirion – zwei Marken, ein gemeinsamer Anspruch: moderne Geldanlage, die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Die Quirin Privatbank steht für unabhängige, transparente Beratung im Private Banking, quirion für digitalen und einfachen Zugang zu professioneller Geldanlage. Uns verbindet eine offene, moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander.

unbefristet – ab sofort – Teilzeit & Vollzeit

HR gestaltet Menschen, Kultur und Organisation und schafft damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Dabei verbinden wir strategische Unternehmensziele mit einer modernen, leistungs- und werteorientierten Arbeitswelt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit modernem HR-Verständnis sowie einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz.

Das erwartet DICH:

• People- & Kulturstrategie: Du gestaltest die People- & Kulturstrategie und machst sie zum strategischen Hebel für die Unternehmensziele.
• Organisation & Transformation: Du treibst die organisatorische Transformation voran – von Strukturen und Leadership bis hin zu Change-Prozessen, die nachhaltig Wirkung zeigen.
• Talent & Leadership: Du entwickelst Menschen und Führungskräfte gezielt weiter – von strategischer Nachfolgeplanung bis zu modernen Performance- und Vergütungsmodellen.
• Operatives HR-Management: Du verantwortest das operative HR-Geschäft end-to-end und entwickelst Recruiting, Retention, Payroll, Gesundheitsmanagement und Business Partnering zu einem spürbaren Wettbewerbsvorteil.
• HR-Prozesse & Systeme: Du modernisierst HR-Prozesse und -Systeme und schaffst damit die Grundlage für effizientes und skalierbares Wachstum.
• HR-Analytics & Steuerung: Du etablierst eine faktenbasierte Entscheidungsgrundlage durch HR-Analytics und arbeitest dabei eng mit unserem Controlling zusammen.
• Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du navigierst sicher durch arbeitsrechtliche Fragestellungen und Mitbestimmung und gestaltest die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen konstruktiv.
• Liegenschaften & Office Management: Du verantwortest Liegenschaften und Officemanagement und gestaltest damit den physischen Rahmen für eine moderne und attraktive Arbeitswelt.

Das bringst DU mit:

• Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Jura, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Expertise: Du verfügst über mehrjährige, fundierte HR-Erfahrung – idealerweise in der Finanzbranche, einem Tech-Unternehmen oder einem dynamischen Scale-up.
• HR-Kompetenz: Du bringst umfassende Erfahrung in Recruiting, Employer Branding, Organisations- und Kompetenzentwicklung, HR-Analytics sowie Compensation & Benefits mit und bist sicher im Arbeitsrecht.
• Regulatorik: Du kennst die relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf BaFin, DSGVO und Entgelttransparenzgesetz, und weißt diese praxisorientiert umzusetzen.
• Transformation & Skalierung: Du hast Erfahrung mit agilen, wachsenden Organisationen und verstehst es, HR-Strukturen und -Prozesse auch im Zuge von Veränderung und Wachstum zukunftsfähig zu gestalten.
• Persönlichkeit & Führung: Du denkst strategisch, verfügst über ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Innovationskraft und überzeugst durch Eigeninitiative, Integrität und Empathie.
• Stakeholdermanagement: Du kommunizierst souverän auf unterschiedlichen Ebenen, verstehst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, und bringst ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie in der Führung und Entwicklung von Teams mit.
• Nice to have: Du bringst zusätzlich HR-Tech-Know-how, einen Coaching-Background oder ein bestehendes Netzwerk in der Fintech- bzw. Bankenbranche mit.

Das bieten WIR:

• Faire Vergütung & 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitsmodelle mit Teil-/Vollzeit und mobilem Arbeiten
• Attraktive Benefits wie Jobticket, Versorgungswerk und kostenlose Depotverwaltung
• Gesundheitsangebote wie Coaching, Vorsorge, Yoga und Lauftraining
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit Teamgeist und regelmäßigen Teamevents
• Langfristige Kundenbeziehungen und gegenseitige Unterstützung

Und jetzt?

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!