Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Projekte in verschiedenen kaufmännischen Bereichen während deiner Ausbildung.
- Unternehmen: Broadpin, ein führendes Unternehmen für Oracle-basierte Softwarelösungen.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, Team-Events und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Familienähnliche Atmosphäre mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten und einem Mentorenprogramm.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einer praxisnahen Ausbildung und persönlicher Betreuung.
- Qualifikationen: Gutes Abitur oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an Wirtschaft und digitalen Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Ihr zukünftiger Start beginnt hier – Beginnen Sie Ihre kaufmännische Ausbildung bei Broadpin! Start: September 2026
Sie möchten eine Karriere mit Zukunft, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Kein Problem! Die Arbeitswelt wird immer komplexer, aber die richtige Ausbildung kann die perfekte Grundlage für Ihre berufliche Zukunft bieten.
Warum Broadpin?
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Oracle-basierter Unternehmenssoftwarelösungen in der deutschsprachigen Region und gestalten aktiv die digitale Zukunft. Wir nutzen innovative Technologien nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für uns selbst, mit Tools wie Oracle NetSuite ERP, Oracle Planning & Budgeting und Oracle Fusion Sales & Service.
Ihre Mission:
In unserer 3-jährigen dualen Ausbildung werden Sie eine Vielzahl von kaufmännischen Bereichen erkunden und herausfinden, wo Ihre Stärken liegen. Von Tag eins an werden Sie an spannenden Projekten beteiligt sein und verantwortungsvolle Aufgaben in Bereichen wie:
- Finanzen und Buchhaltung
- Controlling
- Projektmanagement
- Human Capital Management
- Einkauf
- Marketing & Vertrieb
Anforderungen
Was Sie mitbringen sollten:
- Schulabschluss: Ein gutes Abitur (Hochschulzugangsberechtigung), Fachhochschulreife oder eine sehr gute Mittlere Reife. Erste Erfahrungen aus einem abgebrochenen Studium sind ebenfalls von Vorteil!
- Interesse an Wirtschaft & digitaler Transformation - Zahlen, Prozesse und moderne Tools begeistern Sie.
- Technische Fähigkeiten: Erste Erfahrungen mit Microsoft Office sind wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen fließend Deutsch und können sich auf Englisch verständigen.
- Persönlichkeit: Eine teamorientierte Denkweise, Initiative, Zuverlässigkeit und eine positive Einstellung.
Vorteile
Darauf können Sie sich freuen:
- Zukunftsperspektiven: Wir bilden mit einer langfristigen Perspektive und bieten Ihnen hervorragende Möglichkeiten für eine Festanstellung nach Abschluss Ihrer Ausbildung.
- Teamevents: Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen wie unser jährlicher Kick-off, Sommerfest, Firmenrückzug und das Teambuilding-Event für Auszubildende.
- Corporate Benefits: Regelmäßiger Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten, Konditionen und Rabatten von namhaften Anbietern über unsere Corporate Benefits-Plattform.
- Gesundheitsmanagement: Neben der Teilnahme an Sportveranstaltungen wie dem B2Run oder Büro-Yoga legen wir auch Wert auf Ihre mentale Gesundheit. Unsere geschulten Ersthelfer für psychische Gesundheit stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung!
- Mittagessen: Erhalten Sie einen Zuschuss zu Ihrem Mittagessen.
- Unternehmenskultur: Regelmäßige, offene Austausche mit anderen Auszubildenden und Vorgesetzten schaffen eine familiäre Atmosphäre.
- Mentoring-Programm: Von Tag eins an werden Sie von Ihrem persönlichen Mentor unterstützt, der Ihnen bei Fragen oder Anliegen rund um Ihre Ausbildung hilft.
- Jahre an Ausbildungserfahrung: Neben unserer technischen Expertise bringen wir auch jahrelange Ausbildungserfahrung mit, sodass Sie nachhaltig vom Wissen Ihrer Kollegen profitieren können.
DACH Commercial Apprenticeship in Office Management Arbeitgeber: Quistor
Als DACH Consultant für digitalisierte Prozesse im SCM und Logistik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation von Unternehmen konzentriert. Mit attraktiven Karriereentwicklungsmöglichkeiten, persönlichem Coaching und der Chance, an spannenden Projekten in verschiedenen Städten wie Karlsruhe, Hamburg und Wien zu arbeiten, fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bereiten Sie darauf vor, innerhalb von drei Jahren eigene Projekte zu leiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, analytisches Denken und die Lösung komplexer Geschäftsprobleme, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DACH Commercial Apprenticeship in Office Management erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Quistor knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Quistor herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Quistor. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DACH Commercial Apprenticeship in Office Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Quistor wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Quistor vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
