Chief Financial Officer

quinn ist ein app-basiertes, verwaltetes Lohn- und Beschäftigungsverwaltungsdienst. Wir betreiben es für private Haushalte, die einen Reiniger, Nanny oder Betreuer beschäftigen, und für Unternehmen, die Beschäftigungsverhältnisse in großem Maßstab verwalten. Der Kunde bleibt der rechtliche Arbeitgeber – quinn registriert die Beschäftigung, führt die Lohnabrechnung durch und kümmert sich um Sozialversicherungen, Steuern und Einreichungen in ihrem Namen, automatisiert von Anfang bis Ende. Wo alle anderen Software verkaufen, verkauft quinn das Ergebnis. Wir haben die Vollmacht für jeden Kunden, treffen Entscheidungen, erledigen die Arbeit und übernehmen die rechtliche Verantwortung für das Ergebnis. Der Zweck dahinter ist einfach: Faire Beschäftigung. Für alle. Das bedeutet, faire und korrekte Beschäftigung einfach und zugänglich für jeden Arbeitgeber und jeden Arbeitnehmer in jedem Markt, in den quinn eintritt, zu gestalten.

Wo wir stehen: Tausende von Kunden verlassen sich auf uns. Allein im letzten Jahr liefen über 200 Millionen CHF über unsere Plattform. Wir haben einen Jahresumsatz von 7 Millionen CHF und wachsen. Das Schweizer Geschäft ist profitabel. Wir haben in den letzten zwölf Monaten zwei neue Unternehmen akquiriert. Ein hungriges Team von über 50 Personen (und 5 Hunden) in Büros in der Schweiz, Deutschland und dem Vereinigten Königreich. Und wir bereiten unsere nächste Finanzierungsrunde vor.

Aufgaben

• Alles Finanzielle: Bankarchitektur über mehrere Währungen, Länder und Einheiten.
• Monatlicher Abschluss, der tatsächlich pünktlich abgeschlossen wird.
• Compliance in mehreren Rechtsordnungen über externe Partner, die Sie rekrutieren und verwalten.
• Die finanzielle Sorgfaltspflicht in unserer Roll-up-Strategie bei Akquisitionen und die Strukturierung der Akquisitionsfinanzierung, wenn Geschäfte finanziert werden müssen.
• Ein Finanzmodell, das Investoren gerne ansehen.
• Der Datenraum, wenn wir Kapital aufnehmen.

Sie berichten an David (CEO) und arbeiten eng mit Lad (COO) zusammen, der die P&L besitzt und Ihr engster Ansprechpartner auf der operativen Seite sein wird. Sie werden dem Vorstand präsentieren. Sie werden im Raum sein für jede Entscheidung zur Kapitalallokation. Es gibt kein Team. Es gibt keinen Prozess, den es zu pflegen gilt. Es gibt ein leeres Blatt und ein Geschäft, das bereit ist, richtig zu laufen.

Das erste Jahr

Ihr erstes Jahr bei quinn ist eine der seltenen Gelegenheiten, bei denen Sie jede Entscheidung treffen können, die wichtig ist. Welche Tools. Welche Banken. Welche Partner. Wie wir berichten, wie wir modellieren, wie wir uns Investoren präsentieren. All das liegt in Ihrer Hand. Sie werden die ersten Monate damit verbringen, sich einzuarbeiten – die Bücher zu übernehmen, die Lücken zu verstehen und zuerst das zu reparieren, was repariert werden muss. Sie werden die Berichtsstruktur aufbauen, die der Führungsebene echte Sichtbarkeit gibt, um das Unternehmen über jedes Produkt und jede Einnahmequelle zu steuern. Sie werden die ersten potenziellen Übernahmeziele analysieren und in Räumen sitzen, in denen die finanzielle Richtung des Unternehmens entschieden wird, und Sie werden die Person mit den Zahlen sein. Am Ende des Jahres werden Sie etwas Reales aufgebaut haben: eine funktionierende Finanzabteilung, eine Roll-up-Strategie, die finanziell tragfähig ist, und ein Führungsteam, das Ihnen vollkommen vertraut. Die meisten Menschen auf dieser Ebene warten Jahre auf so viel Verantwortung. Hier geschieht es innerhalb von Monaten.

Anforderungen

Wir suchen jemanden, der CFO oder Leiter der Finanzen in einem Scale-up war – einem SaaS-, Marktplatz- oder technologiegestützten Dienstleistungsunternehmen. Sie haben in mehr als einem internationalen Markt gearbeitet. Sie sind damit vertraut, die Bücher selbst abzuschließen und nicht nur zu überprüfen, was andere produzieren. Sie haben zuvor eine Finanzinfrastruktur aufgebaut – nicht geerbt. Sie fühlen sich sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich wohl und verstehen, was es bedeutet, die Einheitökonomie, Berichterstattung und Compliance-Verpflichtungen für beide innerhalb eines einzigen Unternehmens zu verwalten. Sie denken in MRR, ARR, NRR, CAC-Rückzahlung und LTV:CAC-Verhältnis. Sie haben mit Investoren gearbeitet. Sie verstehen, wie eine Roll-up-Strategie finanziell aussieht, und haben die buchhalterischen Grundlagen, um dies zu untermauern. Sie wissen, was der Unterschied zwischen der Verwaltung einer Finanzabteilung und der Durchführung der Finanzen ist – und Sie sind für Letzteres gemacht. Am wichtigsten: Sie wollen dies. Keine leitende Finanzposition in einem großen Unternehmen. Dies hier. Das leere Blatt, die mehreren Märkte, die zu integrierenden Akquisitionen, die Runde, die vorbereitet werden muss, die Gelegenheit. Die Art von Dingen, die man nur einmal tun kann.

Das Team

Wir sind ein kleines, schnelles, direktes Team. Wir haben nicht viel Prozess, nicht viel Hierarchie und nicht viel Geduld für Menschen, die es brauchen. Wir haben ein profitables Kerngeschäft, eine klare Strategie, einen ehrgeizigen Plan und fünf Werte, die wir tatsächlich meinen: Offenheit, Eigenverantwortung, Klartext reden, Einfachheit bewahren, Handlungsdrang. Der CFO ist eine der wichtigsten Einstellungen, die wir in diesem Jahr vornehmen werden. Wir beeilen uns nicht und füllen keinen Platz. Wir suchen die Person, die dies sieht und denkt: Endlich! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über join – andere Bewerbungsformen werden nicht berücksichtigt.