Director of Brand & Content 100% (m/f/d)

Ihre Mission: Als Director of Brand gestalten Sie das Lesen bewusst. Bauen Sie die strukturierte Bibliothek von Erzählungen, Schlüsselbotschaften, Beweisführungen und genehmigter Sprache auf, auf die die gesamte kommerzielle Organisation zurückgreift, angepasst für DACH, die Nordics und ausgewählte neue Märkte.

Inhaltserstellung und Redaktion: Übernehmen Sie den redaktionellen Kalender von QUMEA über Website, soziale Medien und redaktionelle Kanäle. Produzieren und kuratieren Sie die Kernressourcen: klinische Fallgeschichten, das Evidence Hub, Konferenzthesen, Präsentationen für Führungskräfte, Thought Leadership und Inhalte für Marken-Kampagnen. Arbeiten Sie direkt mit klinischen, regulatorischen und technischen Fachexperten zusammen, um sicherzustellen, dass jede veröffentlichte Behauptung genau, verteidigbar und markenkonform ist.

Vertrieb und PoV-Ermöglichung: Wandeln Sie Positionierungen in die Ressourcen um, die Unternehmensgesundheitsgeschäfte vorantreiben: Stakeholder-Pitch-Decks, Executive-One-Pager, ROI-Erzählungen, Ausschreibungsinhalte, PoV-Scorecards und Installationsvertrauenspakete. Stimmen Sie alle Ermöglichungen mit dem PoV-Beschleunigungssystem, dem Multi-Stakeholder-Erzählungssystem und der Länderaktivierungs-Roadmap ab.

Agenturkoordination: Leiten Sie externe kreative, Design-, Video-, mehrsprachige und PR-Partner gemäß den genehmigten Markenstandards. Bestimmen Sie, was gut aussieht, und halten Sie den Standard. Pflegen Sie die genehmigte Asset-Bibliothek und stellen Sie eine konsistente Ausführung über Märkte hinweg sicher.

Interne Markenabstimmung: Führen Sie Abstimmungssitzungen mit Vertrieb, Kundenservice, klinischen und Länderteams durch, damit QUMEA mit einer Stimme spricht. Sie sind das institutionelle Gedächtnis dafür, wie QUMEA über sich selbst spricht. Pflegen Sie Marken- und Inhaltsrichtlinien, die AI-Prompt-Bibliothek und Schulungsmaterialien, damit die Markendisziplin mit der Organisation wächst.

Was Sie mitbringen: 6 bis 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Marken oder Inhalten im Gesundheitswesen, MedTech, digitaler Gesundheit oder einem vergleichbaren regulierten B2B-Umfeld. Sie haben eine Marke mindestens einmal von einem einseitigen Positionsdokument zu einem funktionierenden Betriebssystem entwickelt und können auf die Artefakte verweisen. Native Deutschkenntnisse und professionelles Englisch. Sie können innerhalb einer Woche eine CEO-Keynote, eine klinische Fallgeschichte und einen beschaffungsbereiten One-Pager erstellen und haben jede Botschaft ohne Überarbeitung bei ihrem Publikum platziert. Sie haben Kommunikationsmaterialien geliefert, die ein 12- bis 24-monatiges Unternehmensgesundheitsgeschäft voranbringen: stakeholder-spezifische Decks, Ausschreibungsantworten, klinische Beweisunterlagen. Diese haben die Prüfung durch einen CMO, CIO und einen Beschaffungsleiter in derselben Bewertung bestanden. Sie können eine klinische Studie oder eine regulatorische Einreichung lesen und mit drei Versionen derselben Behauptung zurückkommen: eine, der eine Stationsschwester vertraut, eine, auf die ein CFO reagiert, und eine, die ein Beschaffungsbeauftragter rechtlich verteidigen kann. Jede bleibt wahrhaftig zu dem, was die Studie tatsächlich sagt. Sie haben eine Liste externer Partner (Designstudio, Videoteam, medizinische Übersetzer, PR) geleitet und sie an einen Markenstandard gehalten, ohne deren Personalverantwortung zu übernehmen. Sie schreiben Briefings, zu denen sie keine Rückfragen haben müssen. Sie sind damit vertraut, Inhalte in Deutsch, Schwedisch, Dänisch, Norwegisch und Finnisch zu beauftragen, die Sie nicht vollständig selbst lesen können, und bringen eine Arbeitsweise zur Qualitätssicherung mit. Senior Individual Contributor aus Überzeugung. Die Zufriedenheit für Sie liegt darin, das Markenbuch, die Fallgeschichte, die Keynote zu liefern, nicht darin, ein Team zu wachsen, das es für Sie tut. Sie werden in absehbarer Zeit der einzige Leiter für Marken und Inhalte sein, und das passt zu Ihnen. Sie nutzen KI als tägliches Produktionswerkzeug (Entwurf, Übersetzung, Generierung von Bildern und Videos, Erfassung von Briefings, erste Forschung). Sie haben eine Meinung, nicht eine Folie, dazu, was KI in einer klinischen Behauptung berühren kann und was in menschlichen Händen bleibt. Bonus, wenn Sie diese Richtlinie bereits irgendwo geschrieben haben.

Warum QUMEA: Sinnvolle Arbeit: Weil wir daran glauben, einen Unterschied zu machen und das Gesundheitswesen nachhaltig mit echter Innovation zu transformieren. Flexibilität und Mobilität: Hybrides Arbeiten und Erstattungen für öffentliche Verkehrsmittel – für maximale Freiheit und einen Beitrag zum Planeten. Erfolgreich zusammen: Seien Sie nicht nur Teil davon – seien Sie ein Eigentümer, durch unser Mitarbeiterbeteiligungsprogramm oder durch den direkten Erwerb von Aktien. Teamevents und Teamgeist: Von Schatzsuchen bis zu Skiwochenenden – weil wir Erfahrungen teilen, die uns verbinden. Sportliche Aktivitäten: Egal, ob Sie ein Laufguru oder ein Badminton-Profi sind, wir haben etwas, um Sie in Bewegung zu halten. Die Macht zu handeln: Ihre Ideen werden nicht nur gehört – sie werden umgesetzt. Maximale Flexibilität beim Elternurlaub: Weil zukünftige Superhelden Zeit mit ihren Eltern brauchen. Eine Kultur, die Fehler akzeptiert: Testen. Scheitern. Lernen. Wiederholen. Und Lachen ist auch erlaubt.